云岗矿实施机构及干部人事制度改革

截止6月23日,云岗矿原煤单位已由原来的65个减到40个,机关科室由原来的42个减到24个。原煤职工已由原来的9427人减少为5402人,精简下来的人员大部分充实到新事业开发公司、生活服务公司、自营工程     

“三集五大”推进现代企业制度改革

“现代企业制度”这一概念的产生,源自中国食业制度改革对市场经济下基本企业制度的借鉴。随着我国市场经济的不断发展,建立现代企业制度必须解决一系列深层次的体制及机制问题,如推进规模经济、实现经济增长方式转变、提高资源配置率等。     

企业干部人事制度改革的有益尝试

马家塔露天煤矿是年设计生产原煤60万吨的中型企业,于1987年9月破土动工,1990年12月7日正式投产,按年产30万吨起步,两年后达到60万吨的设计规模.实际经过1991年的艰苦奋战,已提前一年达产,现在随着生产的发展,改革的逐步深化,全矿共有科室厂段15个,职工2575人,其中管理人员63人.1987年以来,随着我矿基本建设的进行先后从伊盟、包头、乌海等地调进了部分行政管理人员和工程技术人员,同时招收了部份合同制工人.由于人员来自四面八方,思想素质、业务素质参差不齐,特别是一些管理人员不能胜任本职工作.针对这种情况,矿党委进行了认真研究,一致以为要做好企业的各项工作,提高经济效益,首先要知人善任,其次要提高职工的整体素质.所以1990年至1991年由党办等部门对环节干部进行了两次认真考查.根据实际情况,     

论国有企业“三项制度”改革

国有企业改革关系到整个国民经济改革的成败，目前已进入攻坚阶段。我认为国有企业改革主要是两方面：一是所有制形式的改革，即产权制度改革；二是企业内部管理机制的改革，主要是企业内部人事制度、用工制度、分配制度的改革(简称三项制度改革)。     

用加快改革的精神推进干部人事工作

“我国正处于改革的攻坚阶段，必须以更大决心加快推进改革，使关系经济社会发展全局的重大体制改革取得突破性进展”。党的十六届五中全会《建议》中这短短的几行字，既表明党和政府推进改革的决心，又说明改革任重道远。     

深化干部人事制度改革 打造集团公司高素质干部队伍

根据《中国核工业集团公司党组关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》精神和"百日学习"计划安排,我带领调研组就"深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出的氛围,培养造就高素质干部队伍"     

深化“三项制度”改革建立现代企业制度

现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以科学的治理结构为组织形式的新型企业制度。其特征是政企分开、产权明晰、科学管理、权责明确，具体内容为现代企业法人制度、组织制度、管理制度。     

“三项制度”改革迸发新活力

<正>"果然做得多就是拿得多,这个月收入比其他人多了700块呢,现在的工作大家都抢着干,再也不用班长做思想工作了。"11月11日,国网承德供电公司二次检修室变电二次检修高级工杜丽娜提起9月工资情况时高兴地说,薪酬制度改革让多劳者多得,激励大家从"等活干"向"抢活干"转变。今年来,承德公司推进"三项制度"改革落地,建立一套有效提升效率,激发人才活力的工作体系和激励机制,推进人岗匹配,打破了分配平均制、岗位固定制、合     

地勘行业“三项制度”改革思考

地勘行业由过去纯属国家拨款的事业单位面临的着转企业改制的阵痛 ,能否实现完全转制关键是要从用工制度、工资制度、人事制度三方面进行改革 ,为原先传统僵化的内部管理注入活力 ,教育广大干部职工进一步转变观念 ,逐步确立市场意识 ,尽快地从“等、靠、要”国家包干的管理模式中走出来     

招远市实施“三强化”推进农字号商标发展

河南省商城县工商局在优化经济发展环境工作中坚持强化自我约束和服务意识，注重为民服务，连续两年实现了优化经济发展环境零投诉。     

推行干部末位淘汰制 进一步深化干部人事制度改革

今年以来,我公司根据市场经济及企业自身发展需要,积极借鉴先进企业的经验,大胆进行人事制度改革,在全省建筑企业中率先实施中层领导干部末位淘汰制,形成干部“能上能下、能进能出、能增能减、人人自励”的竞争机制及人才良性循环的格局,充分调动广大员工积极性,促进了企业的发展。     

冀北电力科学研究院 稳步推进“三集五大”改革

从2012年3月27日由华北分部划转至冀北电力有限公司,到5月18日挂牌成立冀北电科院,不到两个月时间,冀北电力科学研究院稳步推进"三集五大"体系建设,其实施操作方案的高效出台,得到了冀北公司领导的肯定。     

推进养老保险制度改革

建立养老保险制度是建立具有中国特色的社会保障制度的一项重要内容,也是深化企业体制改革,使企业真正成为市场竞争主体的必要条件。改革开放之后,我国就不断进行养老保险制度改革的探索,取得了很大的成绩。国务院继1991年发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》之后,又于1995年下发     

实施三项制度改革 强化农电行业管理

实施三项制度改革　强化农电行业管理江苏盐城供电局张世建我市所辖６县１市２区，共１９５个乡镇，都是粮棉产地，农业经济比较发达，近几年，农村电气化事业也发展较快。１９９４年，全市已有１０千伏高压线路１．６３万公里，配电变压器总容量１４９．７万千伏安，低压...     

电网企业如何深化“三项制度”改革

正全面深化国有企业改革是党中央、国务院作出的重大决策部署。党的十九大报告提出,深化国有企业改革,要培育具有全球竞争力的世界一流企业。国资委要求中央企业要坚决贯彻落实党的十九大精神,围绕"增强活力、提质增效"的总体要求,推动"三项制度"改革,实现"管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减"。电网企业作为国有企业的重要组成,深入推进"三项制度"改革具有重要意义。充分认识深化"三项制度"改革     

抓好“三讲”学习加快推进改革与发展

在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后，全面加强党的建设的又一重大决策，是按照江泽民同志“三个代表”的要求，进一步加强国有企业领导班子建设、提高企业领导人员思想政治素质、加快推进国有企业改革与发展的一项重大举措。我们一定要从政治和全局的高度充分认识搞好企业“三讲”学习教育活动的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实摆上重要议事日程，投入足够的领导精力。石化企业在国民经济中占有重要地位，是国有企业的排头兵。石化企业更要努力抓好“三讲”学习教育活动，加快推进改革与发展。     

深化三项制度改革积极推进西部铁运公司建立现代企业制度

神华西部铁路运输股份有限公司(以下简称西部铁运公司)的前身——准能公司铁路运输部自1989年成立以来，抓住机遇，积极开拓市场，不断强化内部管理，经过十多年的改革和发展，在生产、经营、安全等方面取得了良好的业绩。为适应企业长远发展的要求，铁路运输部联合其他五家发起单位于2002年成立了神华西部铁路运输股份有限公司。股份公司的成立，     

稳步推进医疗保险制度改革

稳步推进医疗保险制度改革□刘宗森张振香华北电力集团公司医疗保险制度改革从今年起将步入实际运作阶段。借此机会,谈以下三点认识。一、医疗保险制度改革势在必行（一）在计划经济条件下,我国的医疗制度反映出来的矛盾愈加突出,主要表现在三个方面：其一,医疗费用由...