混合离子交换设备运行恶化的原因分析及对策

针对兖矿国泰化工有限公司混合离子交换器(又名混床)运行恶化,造成混床周期制水量急剧下降,供脱盐水紧张,混床再生频繁,酸、碱耗高等问题,进行了原因分析并采取措施,使混床恢复运行正常,为企业创造了很好的经济效益.     

中美汇率问题深层原因及应对措施分析

中美之间关于人民币汇率问题的争执由来已久。每当中国的发展威胁到了美国全球经济中的领头作用时,人民币汇率问题便是美国遏制中国的第一手段。从四个方面分析了自2008年金融危机之后美国要求人民币升值背后的深层次原因,以及应对此次中美汇率之争中国应采取的措施。     

会计信息失真产生的原因及应对措施分析

会计信息失真问题一直是会计行业较为敏感的问题,据不完全统计和估计,1984年到1999年的16年间,我国会计报表中体现的总体违纪金额超过了国民生产总值的一半,从而引发了人们对会计信息失真问题的思考,只有弄清楚会计信息失真问题产生的原因,才能更好的、有针对性的采取行之有效的应对措施。本文主要多角度查找会计信息失真的原因,并结合实际工作经验对其进行了行分析和探讨,从而在根本上解决会计信息失真的问题。     

会计信息失真产生的原因及应对措施分析

会计信息失真问题一直是会计行业较为敏感的问题,据不完全统计和估计,1984年到1999年的16年间,我国会计报表中体现的总体违纪金额超过了国民生产总值的一半,从而引发了人们对会计信息失真问题的思考,只有弄清楚会计信息失真问题产生的原因,才能更好的、有针对性的采取行之有效的应对措施。本文主要多角度查找会计信息失真的原因,并结合实际工作经验对其进行了行分析和探讨,从而在根本上解决会计信息失真的问题。     

会计信息失真的原因及应对措施

会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。而会计信息是否失真,是评价会计作为一个信息系统的工作质量与可靠程度的重要标准。     

会计信息失真的原因及应对措施

会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示单位财务状况和经营成果的信息。而会计信息是否失真．是评价会计作为一个信息系统的工作质量与可靠程度的重要标准。     

水泥混凝土路面破坏原因分析及应对措施

水泥混凝土路面以其抗压、抗弯、抗磨损、高稳定性等诸多优势,在各级路面上得到广泛应用.论文首先对水泥混凝土路面破坏原因进行了初步分析,并针对性给出了应对措施.     

企业劳资纠纷问题产生的原因分析及应对措施

受到多种因素的影响,使得企业劳资纠纷问题日益严重,拖欠员工工资及业主跑路现象时有发生,对社会和谐稳定造成严重影响.因此,本文首先分析了企业劳资纠纷问题产生的原因,然后重点提出解决对策.     

基于某项目亏损原因及应对措施的分析

该文对某项目的成立背景、亏损原因、存在问题进行剖析,并提出应对措施。     

技术性贸易壁垒对我国出口贸易的影响原因及应对措施

本文通过对技术性贸易壁垒的现状分析,以欧、美、日为典型,探讨国外对我国出口贸易实行技术性贸易壁垒的一般规律和原因,并提出相应的对策。     

聚合氯化铝铁对含铁量高的循环冷却水的絮凝作用

重点考察了聚合氯化铝铁对循环冷却水中铁离子的絮凝情况,同时考察了加入聚合氯化铝铁对循环冷却水水质的影响。结果表明,聚合氯化铝铁能有效地降低冷却水中的铁离子含量,但在絮凝的同时也降解了水中其他的水处理药剂。     

高铁铝磷矿制过磷酸钙有效磷退化的探讨

介绍了高铁铝磷矿制过磷酸钙有效磷退化的情况,分析了有效磷退化的机理;通过提高矿粉细度,提高硫酸用量,合理搭配矿源,降低熟化温度,可改善和防止有效磷退化的现象。     

分析水中氟化物的测定干扰因素及方法研究

本文通过改变波长,改变氟试剂溶液、缓冲溶液、硝酸镧溶液的pH值和显色体系的显色时间,探讨分析了影响测定氟化物的因素,从而找到最佳的测定条件.     

资源型城市绿色转型模型构建及影响因素分析

从推力系统（Thrust system）、动力系统（Power system）、效果系统（Effect of system）三个系统体系的基础上建立资源型城市绿色转型影响因素的TPE模型资源型城市绿色转型的五个动力因素有经济、社会、资源、环境、技术,这些动力因素驱动了碳排放的变化,对绿色转型的进程产生了巨大影响.     

A qualitative analysis of factors associated with user acceptance and rejection of a new workplace information system in the public sector: a conceptual model

This study examines the factors that lead employees to endorse or resist the introduction of a new information system (IS). Findings suggest that attitudes toward adopting IS are related to psychological characteristics of the potential adopters, including, open‐mindedness, self‐efficacy, interest in the information and communication technology, and time remaining before retirement. Also figuring prominently in influencing attitudes are the end‐users' perceptions and expectations with respect to project management, IS quality, IS usefulness, and its effects on organizational positions, work organization, performance, skills, jobs, and worker health. Finally, user attitudes also relate to features of change management practices, including leadership, training, support, recognition, communication, and participation. An integrative conceptual model of IS user adoption is proposed and suggestions for future research are offered. Copyright © 2008 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.