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本着从当前农业银行员工的思想实际出发,以解决员工思想政治工作中出现的主要问题为重点,以解决员工关心的热点、难点问题为突破口,以有效推动自身经营管理水平提高为目标,笔者最近对农业银行某县级行作了一次专题调研,通过与员工广泛交流、深入探讨,并加以总结与思考,提出了加强员工思想政治工作的措施。 相似文献
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王芸芸 《现代商业银行导刊》2020,(11):23-25
培训作为提供人才保障和智力支持的一项重要工作,一直受到全行的高度重视。要充分发挥培训对经营管理的推动作用,离不开一支政治素质硬、专业技能高的师资队伍。兼职师资对于支持银行业务发展、提升员工能力、增强服务客户能力等方面发挥了重要作用。本文对兼职师资队伍建设的重要性进行了论述,分析了目前建行宁夏区分行兼职师资队伍建设的现状及问题,最后就如何优化兼职师资队伍建设提出了几点思考。 相似文献
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要建成发展空间合理、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的农业政策性银行,农发行县级支行实施精细化管理是必由之路。县级支行实施精细化管理必须坚持四项原则:一是数据化原则。就是告诉干部员工怎样做、做到什么程度是正确的,并用数据来考核业绩 相似文献
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县级农行信用卡业务经营管理模式探讨宋晓波近几年来，县级农行的信用卡业务得到了迅速发展，但伴随着业务的发展，在实际工作中，也暴露出在管理体制上的组织机构不健全、人员素质偏低、管理工作薄弱、授权、清算、网络建设和数据管理比较混乱等问题，这不仅影响了县级农... 相似文献
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唐昭桂 《广西农村金融研究》2001,(3):22-25
在县级支行的经营管理实践中，部分行经济基础、信贷财务状况、员工素质等经营要素的起点基本相同，而经营管理的结果，如业务发展的快慢、员工的活力和经营指标的完成情况却大相径庭。造成此种情况，县支行的制度机能，以及与它相应的管理运作所形成的不同的经营管理模式，应该是重要的原因，本以桂林分行同一地域的三个县级支行为例，从制度经济学和行为科学的角度对其作比较研究。 相似文献
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前不久，国际银行界权威刊物《银行家》杂志在综合分析了中国各家商业银行的经营水平、业务增长能力、技术创新能力以及发展战略等多方面因素后，将中国工商银行评选为2000年度的“中国最佳银行”。这表明工商银行的经营管理、资金实力和服务水平已跃上了一个新台阶，也标志着工商银行已建成了强有力的电子化的支撑体系，对全行的业务发展和经营管理发挥着日益显著的促进作用。这一荣誉的取得，离不开工商银行科技战线14000多名员工的辛勤工作和无私奉献，也是我行电子化建设开拓进取、不断发展、取得辉煌成就的重要标志。通过16年的不懈努… 相似文献
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黄华汉 《广西农村金融研究》1996,(7)
县级农行领导班子思想建设初探黄华汉农业银行总行在推进农业银行实现＂两个根本性转变＂过程中，提出抓好县级行领导班子建设，提高经营管理水平，是十分正确的。现结合百色地区农业银行实际，就加强县级农行领导班子思想政治建设问题作一探讨。一、县级农行领导班子思想... 相似文献
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在激烈的市场竞争中,人才起着关键作用,尤其是高素质的基层员工在经营管理中发挥着重要作用。本文综合访谈调研、问卷调查等方式,深入调研基层员工培训需求及建议,梳理存在的问题,提出进一步提升基层员工培训质效的对策建议。 相似文献
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廖薇 《广西农村金融研究》2000,(4)
县级行的经营状况如何事关农业银行全局 ,县级行活了农业银行全盘皆活 ,因此 ,激发县级行的经营活力 ,是各级管理层倾力解决的一个重大问题。(一 )县级行经营活力不足的几种表现 :1、员工的市场竞争士气不高。农业银行在迈入发展新阶段中 ,面临着一些新问题 ,新困难。减人增效 ,下岗分流 ,使部分员工深感承受的压力大 ,同时 ,由于同业竞争异常激烈 ,拓展业务的难度越来越大 ,也使一些员产生畏难 ,厌战情绪 ,市场竞争士气不高。2、经营目标考核重点不突出 ,经营开拓创新活力。从管理层对县级行的经营管理上看 ,一些年度经营目标考核计划 ,不… 相似文献
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内部控制在组织管理系统中有着非常重要的作用。本文就县级医院为研究对象,从以下三方面分析,一是目前县级医院内部控制中存在的问题,二是县级医院财务管理中的内部控制工作的基本工作内容,三是如何完善县级医院财务管理中内部控制工作。目的是为加强和规范医院内部控制,提高医院经营管理水平和风险防范能力,促进医院可持续发展。 相似文献
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加大基层员工培训力度,提高基层员工综合素质,是建设一流现代商业银行的重要基础工作。本文分析了当前基层员工教育培训工作现状和存在的突出问题,指出了做好基层员工培训工作的基本思路,从拓展培训渠道、加强师资队伍建设、建立培训教材体系、创新培训方式和完善考核激励机制等方面,阐述了做好基层员工教育培训工作的主要措施和对策。 相似文献
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本文以某商业银行支行基层网点经营管理为例,分析了基层网点在数字化转型背景下面临绩效精细化管理挑战时的具体应对措施,从短期经营激励、产品计价分配、综合绩效管理以及员工成长评价四个方面,聚焦"以人为本",应用金融科技与大数据技术,实现网点"智慧运营",全面激发员工能力、活力与动力,推进商业银行数字化转型战略。 相似文献
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2007年3月以来,中国邮政储蓄银行及其分支机构相继成立,进一步加大了对“三农”的金融支持力度,并积极拓宽融资渠道,促进农民脱贫致富,推进社会主义新农村建设。本文探讨县级邮政储蓄银行成立初期,在经营管理方面存在的问题,并对如何改进经营管理问题进行了有益的思考,提出了相应的对策建议。 相似文献
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王敏 《河南财政税务高等专科学校学报》2012,26(1):1-4
我国理论界和财税部门对县级基本财力保障问题的研究，主要集中在县级财力构成，县级基本财力保障的状况，基层财政困难、财政保障能力薄弱的成因，建立和完善县级基本财力保障机制的意义，提高县级基本财力保障对策建议等五个方面。现有研究的不足是缺少针对县级基本财力保障机制的整体分析框架，对县级财政保障范围、县级财政保障能力的衡量标准、提高县乡财政保障能力的办法等问题研究较少。 相似文献
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目前，企业的信息化应用不断深入，企业的经营管理已经越来越离不开IT系统。随着企业的不断发展，如何管理好日益庞杂的IT系统，提高企业IT管理水平和运维能力，通过有效的技术手段和措施来保障系统的安全运行，对内部员工和外部客户提供高质量的IT管理与服务，是当前各企业所面临的一大课题。IT综合监控平台的建设是解决这一课题的重要手段，IT综合监控平台可以对IT资源进行可视化、可量化、自动化、全面统一的监控管理，并以此提高系统可用性、降低维护工作量、提高整体系统维护能力、提升IT对业务的支撑能力，在资源管理、故障管理、问题管理等方面提升整体IT运维管理能力。 相似文献
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谈县级农行经营管理问题中国农业银行吉林省永吉县支行张福贵近年来，农村金融体制改革取得了实质性进展。增设县级农业发展银行机构、信用社与农行脱钩的改革陆续开始运作后，县级农行应如何加强经营管理，促进经营效益的提高，是当前需要研究的课题。一、改革劳动人事制... 相似文献
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如何使县级信用联社能适应当前形势,增强生存能力和发展动力?笔者认为,应从竞争、改革、管理三方面着眼,提高综合经营管理水平。一、强素质、塑形象,竞争求生存(一)提高信合整体素质。以人为本,加强队伍建设,提高信合整体素质,是增强竞争力的基础。县级联社必须时刻把抓班子,带 相似文献