中小企业人力资源管理外包研究

现代社会处在一个知识经济时代,伴随着知识经济时代的发展,人力资源管理面临着全球化的竞争、信息技术的革命、变化管理等一系列挑战,中小企业人力资源管理人员面临着越来越大的压力,越来越多的中小企业选择人力资源管理外包这一模式.本文对中小企业人力资源管理外包的原因以及带来的风险进行了分析,通过分析风险的产生提出规避风险的措施.     

中小企业人力资源管理外包的风险控制

在经济全球化的背景下,中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈。日益激烈的市场竞争环境下,随着资源业务外包成为潮流,以及构建企业核心能力的需要,人力资源外包逐渐成为中小企业的战略选择,而如何规避、控制人力资源管理外包过程中的风险也成为亟待解决的问题。     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨。     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨.     

中小企业人力资源管理外包实施策略分析

本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上,剖析了中小企业人力资源管理外包的影响因素,并就中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了有效探讨.     

中小企业选择第三方物流风险研究

随着社会经济化的高速发展,人类为满足生产和生活的需要,社会分工日趋细化,竞争也愈加剧烈。中小企业为取得竞争优势就必须将有限的资源专注在核心业务上,物流外包成为大多中小企业的选择。但由于物流外包过程复杂,且市场上第三方物流服务商发展参差不齐使得物流外包存在一定风险。因此,中小企业对风险的认识和控制尤为重要。本文从企业自身、第三方物流服务商和签定外包合同等几个方面分析可能出现的风险及相应防范措施,并简单介绍了我国物流方面所涉及的法律法规。对风险的认识和现有法规的了解,有利于中小企业更好地维系和第三方物流服务商之间的战略伙伴关系,并进一步保证了企业选择的有效性。     

贵阳市中小企业人力资源管理外包可行性研究

中小企业在国民经济中占有十分重要的地位,其特点在于市场反应迅速、经营灵活多变。但中小企业也因规模小、实力弱而存在着市场抗风险能力低、人才易流失等缺陷。贵阳市的中小企业除了具有以上中小企业的全部特征外,还长期以来受到历史、地域等原因形成的特殊的发展阻碍,尤其是在人力资源的管理和开发上表现得最为突出。因此,人力资源管理外包是贵阳市中小企业解决这一发展瓶颈问题的有效途径。     

我国中小企业推行信用管理服务外包的探讨

信用管理外包逐渐成为国际企业信用管理的重要方式。目前，我国中小企业对信用管理仍存在认识上的误区，忽略信用管理，没有专门的信用管理部门，大多数信用管理人员缺乏专业培训。因此，我国中小企业信用管理工作完全可以外包给信用服务专业机构。外包的信用管理服务可包括信用决策服务、应收账款管理服务和其他服务等。     

人力资源管理外包风险的博弈分析

本文应用博弈论分析了人力资源管理外包过程及其风险,发现企业人力资源管理外包的风险主要来自两个方面:市场完善程度和外包商的业务水平。由此提出了规避人力资源管理外包风险的建议。     

浅谈我国中小企业人力资源管理外包

目前,我国中小企业的人力资源管理存在着许多问题,已经成为制约中小企业可持续发展的瓶颈。然而由于激烈的外部竞争环境和企业自身能力的限制,中小企业不可能在短期内完全依靠自己的能力来疏通这一问题。人力资源管理外包为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题的途径。本文主要针对中小企业人力资源外包的重要性及其实施过程中存在的问题进行分析研究,并提出相应的解决问题的策略。     

我国中小企业投资东盟战略分析与对策研究

以中国-东盟自由贸易区建立为背景,运用企业战略分析工具SWOT分析法,对我国中小企业投资东盟战略进行梳理,认为我国中小企业对东盟市场投资是机会风险并存,因此采取经济发展和文化交流并重的方式进入东盟市场,发挥当地华人网络优势,把投资信息,投资领域以及驻外管理人员的培养融入其中。     

银行服务中小企业的路径分析

在分析银行服务中小企业的金融风险和银行与中小企业融资博弈中的信息不对称性的基础上,阐述银行与中小企业合作动力,指出银行应从满足中小企业需求方面进行产品创新.     

民营科技企业基于自主创新的财务风险及防范对策

民营科技企业尤其是中小企业在自主创新中广泛出现的筹资困难、管理水平低下、决策盲目、风险意识淡薄等问题,集中体现在较高的财务风险上,已经严重影响了民营科技企业的生存、发展和壮大。民营科技企业应创新管理制度,拓宽融资渠道,引进和重用创新人才,政府和社会服务机构应在利益补偿、风险分担、融资担保等方面采取有效措施,防范和化解民营科技企业自主创新的财务风险,全方位提升民营科技企业的自主创新能力。     

浅析陕西中小企业产业集群的风险防范

产业集群因其一定区域内的高度集中,降低了企业的制造成本,提高规模效益而促进了企业及产业的较快发展。然而在陕西中小企业产业集群的发展过程中,存在着一定的风险要加以防范。为促进陕西中小企业的快速健康发展,要充分利用产业集群的优势,并注意防范行业性、制度性风险和由银企信息不对称、企业间的关联性及中小企业自身生命周期所引起的风险。     

借力资本市场实现科技创新——浅议中小型高新技术企业融资和融智问题

处于不同的生命周期,中小型高新技术企业所具有的特点和面临的风险也不尽相同。人才是中小型高科技企业发展的动力与核心,而多层次的资本市场体系有利于其实现融资的需要。应对接资本市场,搭建融资平台;通过股权激励,实现＂融智＂需要,借力资本市场实现中小型高新技术企业科技创新的战略目标。     

合伙企业授信业务的法律风险防范

近年来,随着民营企业的快速发展,在建行陕西省分行的授信客户结构中,民营企业占比已达八成,而其中合伙制企业占很大比重,因此有必要对合伙企业授信业务展开研究。本文通过对合伙企业区别于一般公司制企业特点的分析,指出了合伙企业授信业务应当注意的风险点,并提出了相应的风险防范措施。     

应收账款管理初探

应收账款是企业在信用活动中形成的债权性的资产。因赊销行为引起的应收账款是一把双刃剑，它在提高销售额和增加利润的同时，也会给企业带来风险和成本。为此，企业应权衡应收账款所带来的利弊得失，注重债权资金流动性、收益性及安全性的合理匹配，全方位加强应收账款的事前、事中和事后管理，最大限度地减少坏账损失。     

中小企业信用评级指标体系及模型研究

科学合理的信用评级有助于中小企业的发展,有助于金融机构和信用评级机构准确判断其信用状况。分析现行中小企业信用评级指标体系存在的问题,在充分考虑中小企业风险及创新能力等因素上,构建了中小企业信用评级指标体系,运用定量分析和定性分析相结合的方法建立中小企业信用评级模型,并对中小企业信用评级体系的建设提出建议。     

论企业科技创新与知识产权保护

知识经济时代,拥有知识产权意味着拥有生存的能力,拥有创造财富的基础.正确认识和理解科技创新与知识产权保护之间的关系,合理构建中小企业科技创新和知识产权保护机制,对中小企业防范法律风险,保护自身利益,推动其健康快速发展,从而提升我国对外贸易竞争力具有重要的现实意义.     

吉林省加快建立完善中小企业担保体系的思考

中小企业信用担保机构是社会化的中小企业发展促进体系的重要组成部分,也是建立政府促进中小企业发展的政策体系的重要基础。它在中小企业信贷链中居于中介位置,一手托两家:既为金融机构提供担保,减少其信贷风险,又为中小企业提供信用支持,以利于争取金融机构贷款。为实现吉林省经济社会的更好更快发展,当前迫切需要加快建立完善中小企业担保体系,以推进中小企业的更快发展。