镇海:创新体制激发社会组织活力

<正>近年来,镇海区紧紧围绕创新社会治理,通过创新平台打造、登记管理、购买服务、监管评估等政策手段,深入谋划体制机制改革,积极推进社会组织明确职责、依法自治、发挥作用。创新社会组织发展体系一是建立枢纽型综合管理服务平台。自2008年在全省率先成立街道一级社区社会组织联合会以来,逐步形     

政社分开:政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终目的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

政社分开：政府对社会组织管理动态

在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终日的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。     

创新社会组织管理 激发社会组织活力

正党的十八届三中全会突出强调要激发社会组织活力,贯彻这一精神,就必须多管齐下,创新管理,使社会组织在社会治理和社会建设中发挥积极独特的作用。激发社会组织活力的前提是正确处理政府和社会关系。正确处理政府和社会关系必须强化服务理念,以公共利益最大化为目标,加快政府管理创新,     

社会治理体制创新路径探析

创新社会治理体制是推进国家治理体系的重要组成部分,也是落实改革总目标的重要举措。推进社会治理现代化重在体制创新和制度建设。一是实现社会治理主体多元化,建构科学化的社会治理系统;二是积极培育社会组织,为激发社会组织活力提供制度平台;三是创新有效预防和化解社会矛盾机制。     

生态伦理视阈下我国创新社会治理体制探析

中共十八届三中全会上提出:"推进国家治理体系和治理能力现代化"、"加快形成科学有效的社会治理体制"、"改进社会治理方式,激发社会组织活力",当然,当前社会治理问题能否彻底得以解决关键在于生态伦理秩序是正常有序,这势必会加强将伦理秩序朝着生态化方向发展与践行。因此,研究社会治理问题的深层意义,弄清其背后所蕴含的生态伦理思想,不仅有助于我们正确认识人与自然的关系,更有助于创新社会治理体制,促进社会主义和谐社会建设,助推中国梦,早日实现中华民族伟大复兴。     

基层社会治理中政社关系文献综述

改革开放三十多年以来,中国社会一个重要的转型是从总体性社会逐步实现政府、市场和社会的分离。在我国基层社会中,实现政府与群众自治组织的良性互动关系到和谐社会的发展。本文对基层社会治理中政社关系问题进行一篇文献综述。阐明一些现状以及笔者的一些观点。     

在深化改革中推进社会组织发展

正改革开放以来,我国社会组织迅速发展,从1988年的4446个增长到2013年的54万多个,社会组织已成为市场经济的重要组成部分、协商民主的重要渠道、提供公共服务的重要力量、社会自治的重要载体,在经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设中发挥了重要作用。然而,我国社会组织总体上仍处在发展的初级阶段,思想观念、体制机     

发展社会组织创新社会治理的路径探析——以哈尔滨市为例

伴随着经济的快速发展和社会的迅速转型,各种社会问题逐步凸显出来,所以激发社会组织活力,发挥社会组织的优势参与社会治理无疑是提高社会治理水平的一个重要手段。因此本文以哈尔滨市为例首先分析社会组织参与创新社会治理的优势之处,然后对哈尔滨市社会组织发展现状进行总结,从而提出社会组织发展存在的问题,最后探索促进哈尔滨市社会组织发展的路径。     

创新社会治理体制要坚持“四个治理”

十八届三中全会提出,创新社会治理体制,改进社会治理方式。这既是我国社会主义社会发展规律的客观要求,也是我们党对社会管理理论认识的一次升华,更是我们党在社会建设理论和实践上的一次新飞跃。     

论我国政社关系调节的关键:政社职能分开

本文从我国政社关系发展历程出发,结合新公共管理理论与治理理论的观点,提出新型合作互动的网状模式这一理想架构。通过分析当前现状向理想模式转变的困境,得出政社职能分开是理顺当前政社关系,实现理想模式之关键节点。并以社区为例,探讨政社职能分开的具体问题,尝试性地提出解决策略。以期促进政社分开进程,深化行政体制改革,建设服务型政府。     

浦东社会组织发展的实践及经验

近年来,上海浦东采取转移政府职能,让渡社会组织发展空间;推进政社分开,增强社会组织的自我发展能力;推进政社合作,为社会组织发展提供资源支持;创造孵化机制,探索培育社会组织的新模式;制定一系列扶持政策,确立发展社会组织的制度基础等举措,促进了社会组织的快速发展。浦东发展社会组织有三条重要经验:以建立新型政社合作关系为目标的切合国情的模式定位、选择性支持的发展策略和多元化手段并用的管理策略。     

实施情感管理 激发组织活力

现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,内容中已融入了管理者对员工、对事业献身精神的独特艺术。员工的情感,成为一种强有力的人力资源。情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐、融洽的工作氛围的一种     

完善社会组织治理机制的思考

现阶段,社会组织已成为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要主体。其治理对策既要与国家治理体系和治理能力现代化的总体布局相契合,还要与社会建设和可持续发展的路径相衔接,并在这一过程中正确处理改革、发展和稳定的关系。本文在分析当前我国社会组织所存在的治理问题的基础上,从完善内部治理结构、强化财务管理制度和建立绩效评估体系等方面提出改善社会组织治理机制的建议。     

社会治理背景下社会组织档案立法研究

社会组织是社会治理体系的重要组成部分,扮演着协同治理的重要角色。社会组织蓬勃发展,社会组织档案的规范和促进议题也愈发凸显。现有的档案立法更多表征着管理式理念,忽视了社会组织的主体性、专业性、公共性。完善社会组织档案立法,应将社会组织档案从其他组织档案中分列,赋予独立的法律地位;基于社会组织专业性的分殊,以专业档案为立法核心内容;缕清关系网络,发挥社会组织档案的公共价值;以法律责任保障社会组织档案立法的实施。     

供销社组织管理体制的创新

供销社组织管理体制改革，应主要解决好各级社之间的关系、政社分开和社企分开的问题。如何解决呢?笔者针对存在的问题和改革思想谈点看法。     

论国家治理现代化中社会组织治理能力建设

国家治理的现代化离不开社会组织治理能力的现代化.目前,我国社会组织治理能力与国家治理现代化的要求还有很大差距.加强社会组织治理能力建设,实现国家治理现代化已迫在眉睫.     

从行政吸纳社会到相互赋权：网格化治理中政府与社会的互动关系研究——基于浙江省J市的经验

当前网格化治理已成为基层治理的一个重点和亮点,如何不断检验和完善社区网格化机制,补短板、堵漏洞、强弱项,更好地激发治理效能,彰显制度优势,有赖于厘清基层治理中政府与社会关系的界限。随着网格化治理的不断迭代升级,其背后的生成逻辑从行政吸纳社会进化到政府与社会双向赋权。这种政社关系的良性互动反过来又有利于网格化治理的优化,从而能推进社会治理共同体的构建。政府和社会的双向赋权力图实现政社多元治理结构性力量的均衡,进一步激发网格化治理的效能,有利于政府治理与社会调节、居民自治之间形成多元、良性的互动。