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性格内向的马晓絮刚进入公司便尽量低调做人,对什么事情都很少发表自己的看法。很快,同事们便喜欢上了这个内向文静的女大学生,有时候也会麻烦她帮自己做点杂事,每一次马晓絮都很爽快地答应了下来。可渐渐地,马晓絮发现有些不对劲儿,以前大家还只是麻烦她帮自己倒杯水、发个传真,可慢慢地就有老员工让马晓絮帮自己做一些不属于她的文案。 相似文献
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作为员工,至少要对一个人负责,这就是你的上司。要想驾驭好上司,自己首先应当做好本职工作。没有良好的工作表现,仅靠与上司建立良好关系是不会让你有什么大的发展的。工作出色但与上司关系不佳也注定会让你前景堪忧。要通过以下方式在单位做出突出的业绩,这是“管理你的上司”第一步。 相似文献
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自我“欺骗”,给冷板凳加点温度 蒋颜,女,37岁,行政人事经理同样是原上司的得力部下,同人不同命。新来的上司对市场部的,刘经理态度尚可,却让我坐上一条冷如冰条的板凳。 相似文献
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李君玲 《河南商业高等专科学校学报》2004,17(6):65-68
萧红是少有的中国现代乡土学女作家,她以自己独特的感悟触摸到了乡村苦难最深层的精神脉搏,对苦难大地的彻底展示,那种奇绝惨厉的学风格在中国现代学史上非常稀缺。她也展示了东北黑土地瑰丽、复杂的风情,那种似淡却浓的悲哀流淌出的向往与痛楚之情,让人感到无比的真诚。同时,透过其对乡村苦难的彻底书写,可探求其小说作品的深刻意蕴及当下意义。 相似文献
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请回答下面的问题:你对薪酬满意吗?对上司满意吗?对自己的发展满意吗?对工作环境满意吗?对工作量满意吗?对人事安排满意吗?对同事满意吗?你是不是对一些小事并不在意?是不是无论做什么事心情都很好?是不是每天上班都感觉精力充沛?[第一段] 相似文献
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某公司的女业务小雅长的是美丽端庄,文静大方,配上她一张很甜的小嘴,深得同事和客户的喜欢。可是就在她的美丽和善谈成就良好业绩的背后,却有着难言的酸楚,因为个别的色狼客户会经常骚扰她,使她不胜其烦。时间久了,已经影响到了小雅的工作情绪。 相似文献
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从购买第一只基金开始算起,她的理财经历只有4年,工资收入和身边朋友、同事相差无几,但如今她的理财收入却已占了全部收入的15%以上,远远高于同龄人。对于参加工作才5年的银行理财师傅春霞来说,她的理财方式就相当不简单了。[第一段] 相似文献
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