关于劳动生产率指标的一些问题的讨论

劳动生产率指标是国民经济发展的一项极重要的指标。怎样正确理解这个指标的含义?怎样正确计算这个指标?近年来苏联经济学界对这个问题展开了一系列的讨论。我国统计界对此也有过一些讨论。讨论的问题中涉及到劳动生产率指标所包含的对比关系的两个方面,即劳动消耗量方面和产品量方面。这篇介绍只限于前一方面的问题,就是在计算劳动生产率指标时,对劳动消耗量的范围应该如何理解和如何确定的问题。这一问题又可分为以下两个问题来叙述:(一)应该按全部劳动消耗(包括活劳动和物化劳动),还是应该只按活劳动消耗来计算劳动生产率?(二)在按活劳动计算劳动生产率时,应不应该把工人以外的其他类别的工作人员的劳动消耗包括在内?     

具体劳动生产率和活劳动生产率

劳动生产率是反映国家经济发展水平的综合标志,也是考核社会主义企业经济活动的重要指标。为了准确地反映劳动生产率,首先要搞清楚劳动生产率的概念和它的表现形式。这个看来非常简单的问题,在我国经济理论界长期存在着不同的理解。多数同志把劳动生产率看作是单位活劳动能够生产的产品的数量,它的实物形态是产品数量除以生产过程中实际消耗的活劳动。也有的同志把劳动生产率看作是单位全部劳动(活劳动与物化劳动)消耗所能生     

物化劳动生产率初探

人们通常所说的劳动生产率,是指劳动者生产某种产品的能力,一般用单位时间的产品量表示,即一定时期企业某种产品的数量与企业平均人数相比。其中,以直接生产人员作为分母则称生产工人劳动生产率;以企业全体人员作为分母则为全员劳动生产率。企业全员劳动生产率高,说明企业以较少的人数完成较多的生产任务,表明了企业劳动者生产产品的能力强、效率高。由于     

劳动生产率与价值创造

<正> 在同一生产部门内,生产力高的劳动究竟能否创造更多的价值,这是我国经济学界早在六十年代初就开展过热烈争论的问题。当时,有的同志认为,在不同的生产部门之间,等量劳动创造等量价值;但在同一部门内,效率高的劳动比效率低的劳动可以“创造更高的价值”。而另外一些同志则完全否认在同一部门内生产力高的劳动可以创造更多的价值。他们坚持认为,无论在部门之间还是部门以内,等量劳动只创造等量的价值。不久前发表的一篇     

论全方位提高劳动生产率

首先，本文认为过去对劳动生产率的理解有失偏颇，有必要对之进行重新界定，即劳动生产率是劳动者对社会标准质量劳动时间的节约，亦即全方位提高劳动生产率；其次，该文论述了全方位提高劳动生产率的三个基本方面，即科学技术和管理好比一辆车子的两个轮子，而市场经济则是这辆车子的发动机，并对“发动机”的效能作了分析；最后，文章对我国怎样建立市场经济、实现全方位提高劳动生产力作了论述。     

浅析我国工业劳动生产率增长

一个国家和地区的劳动生产率增长对经济的增长越来越具有决定性的意义。文章通过细分工业产业和地区两种方法,论证了转型期我国各地区工业劳动生产率的增长,得出我国各地区工业劳动生产率增长有较大差别。     

创业质量与行业劳动生产率

文章重点分析企业员工平均熟练程度、科学发展水平和它在工艺上的应用程度、生产过程的社会结合、生产资料的规模和效能这四大变量因素对创业者提高劳动生产率的影响。     

土地资源配置不当与劳动生产率

中国农村土地在家庭承包责任制下按人口数量进行平均分配,这忽略了农户在农业生产效率上的差异,从而导致了农户土地经营规模与其生产效率间的错配,造成土地资源配置不当。本文在标准的两部门模型中,引入中国特色的土地制度安排,从理论上说明了土地资源配置不当对中国加总劳动生产率的影响机制,并基于全国农村固定跟踪观察点(2004—2013年)详实的微观数据评价了土地资源误配的影响程度。实证结果表明,若土地能够有效配置,平均而言样本期间中国农业部门的全要素生产率将提高1.36倍,农业劳动力占比将下降16.42%,加总的劳动生产率将提高1.88倍。     

日本中小企业劳动生产率状况分析

日本中小企业占企业总数的99.71%。文章对其劳动生产率状况进行比较分析,介绍了中小企业在利用信息技术和企业外部资源、全球化、设备和人力资源投资等方面所做的努力和取得的效果,以期对我国中小企业的发展提供借鉴。     

劳动生产率损失索赔及案例

何谓劳动生产率损失采用固定价格合同时,由于劳动生产率直接影响到项目的成本和效益,要求承包商必须把劳动生产率维持在一定的水平,只有这样才能给承包商带来利润。相比之下,在成本加酬金合同中,劳动生产率水平与承包商利润之间不存在直接的联系。导致劳动生产率降低到可接受水     

专业银行企业化试探

多年来的实践证明,中央银行对金融的宏观控制,应当运用存款准备金、再贷款、再贴现等经济手段来调节专业银行的业务活动——即通过间接控制手段来实现。而中央银行的这些宏观金融控制能真正生效,势必以专业银行实现企业化经营管理为先决条件。银行实行企业化的紧迫性商品经济日趋活跃,要求银行有更多更灵活的资金融通方式。目前,专业银行信贷资金实行严格的指令性指标管理,基层银行只能被动地按计划贷     

提高煤炭企业劳动生产率又一解

提高煤炭企业劳动生产率,是加快煤炭企业发展,全面提高煤炭工业经济效益的重要问题。但是,对如何提高煤炭企业的劳动生产率,目前却提出了五个方面的问题,这主要有:提高企业价值劳动生产率;提高井下工效率;提高回采效率;提高掘进效率;提高企业机械化程度等。我却认为,提高煤炭企业劳动生产率,关键是提高原煤全员效率。这是因为:     

略论劳动就业与提高工业劳动生产率

当前,我国正处在经济调整时期。在这个时期存在着各种亟待解决的矛盾。其中一个突出的矛盾是劳动就业与提高工业劳动生产率。在我国目前存在着劳动力相对过剩的情况下,如何正确认识和采取什么对策来解决劳动就业与提高工业劳动生产率,将直接关系到我国安定团结的政治局面,关系到我国工业化的发展速度和我国四个现代化的进程。     

谈谈提高劳动生产率与消灭阶级

王张江姚“四人帮”在上海组织编写的《社会主义政治经济学》,大搞假左真右,全面篡改马克思主义政治经济学的基本原理。在劳动生产率问题上,他们肆意歪曲、篡改列宁的有关论述,还振振有词地说什么:“社会主义就是消灭阶级。劳动生产率的提高对于社会主义制度的巩固和胜利是重要的,但决不是第一位的东西。因为阶级的消灭和共产主义的实现,决不会随着劳动生产率的提高而自发地实现”。这就提出一个问题:列宁究竟是怎样论述劳动生产率对于保证新社会制度胜利的作用的?提高劳动生产率与消灭阶级的关系究竟怎样?劳动生产率,是指人们在生产中的劳动效率,它是以劳动者所生产的产品数量与所消耗     

也谈秦以前中国农业劳动生产率

秦以前农业劳动生产率论者颇少,郑绍昌先生的《秦以前中国农业劳动生产率的初步估计》(见本刊1985年第1期)是篇力作。郑文从量上考查了先秦的农业劳动生产率,拜读之后颇受启发,但觉得一些提法尚可进一步探讨。 郑先生以“三代田积和单产基本不变”的假设为前提,得出从夏至周、从周至秦农业劳动生产率提高一倍提高二倍的结论。事实上,这些假设很难成立。因为从夏至秦约有千余年的漫长岁月,生产力已有缓慢发展,亩产量也有了逐步提高。     

计算劳动生产率的若干方法论问题

劳动生产率是经济学界和统计学界经常重视研究的课题,也是长期以来有争论的问题。劳动生产率的计算,涉及许多复杂的经济理论问题和统计方法问题。本文拟从统计学角度,讨论测定劳动生产率水平及其动态的若干方法论原则。一劳动生产力与劳动生产率有人说,劳动生产率与劳动生产力没有什么区别,“马克思所说的劳动生产力和劳动生产率在内容上、在数量表现上是一样的”。我认为,劳动生产力与劳动生产率是有区别的。这种区别,并不表现在字面上,即劳动生产力指劳动的生产能力,劳动生产