新时期高职大学生党建工作的探索与实践——以广西工业职业技术学院管理科学系为例

高校学生党员是我党队伍的重要组成部分,新时期大学生党建工作面临着许多新的问题和挑战。文章分析当前高职大学生党建工作存在的主要问题,提出大学生党建工作要适应新时期的发展特点,要充分利用大学生党建社团加强对入党积极分子的教育和培养;并通过完善支部建设,建立健全各种制度,创新培养模式等方法做好高职大学生党建工作。     

论加强文化企业党建工作的基本策略

文化企业党建工作应针对转企改制后存在的与发展新形势不相适应的新情况、新问题,积极采取新对策、新举措来开展工作。文章就目前文化企业党建工作存在的问题,提出推进文化企业党建工作的基本策略,即增强做好党建工作的责任感和使命感、提高党组织的战斗力和凝聚力、突出党建工作的针对性和实效性及后备力量培养的常态化和前瞻性,这对切实落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》具有积极意义。     

新常态下高职院校党建工作的创新研究

高职院校是培养高素质专业技术人才的重要场所,承担着推动技术创新进步的历史使命,因此做好高职院校的党建工作是促进高职院校发展的组织保障.本文从新常态下高职院校党建工作的新特点出发,寻找党建工作存在的问题,对今后党建工作如何开展寻找新途径.     

国有企业党建工作的若干思考

随着近年来随着社会经济的不断发展及社会经济结构和产业经营模式的不断调整,企业党建工作形式、内容和方法也需要与时俱进。党的“十八大”提出了要建设学习型、服务型、创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建工作提出的新要求。因此,必须要深入分析当前企业党建工作情况,并采取科学的措施确保企业党建工作。本文从构建良好的企业党建工作文化、建立健全企业党建制度保证体系、培养高素质的企业党务干部队伍三个方面阐述了怎样加强国有企业党建工作。     

民办高校党建与思想政治工作存在的问题及对策

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,与其他各类型院校共同承担培养社会主义建设者和接班人的重要任务。站在新时代的历史新方位,必须深刻认识党建与思想政治工作对民办高校高质量发展的重要作用,深刻认识民办高校党建与思想政治工作的规律性,贯彻落实工作的各项要求,坚持为党育人、为国育才。但是,当前民办高校党建与思想政治工作在...     

浅谈思想政治教育在职业院校学生党建工作中应用

如何把学生党建与思想政治工作紧密结合,把学生党建与职业院校教育改革和发展的实际相结合,与解决职业院校学生的现实思想问题相结合,与培养适应新世纪社会主义建设高素质人才的长远目标相结合,一直是摆在职业院校学校党政工作者面前的一个棘手问题。现从职业院校学校学生党员的特点出发,进一步阐述了如何把学生党建与思想政治工作紧密结合,以期对目前职业院校的党建工作提出一点建设性意见。     

新办企业党组织建设存在的问题及对策——以广西农垦天成纸业有限公司为例

党建工作在企业发展中起着举足轻重的作用。当前,新办企业中的党建工作面临着许多新情况、新问题,而如何建立健全新办企业各级党组织,更好地发挥党组织的作用,促进企业持续、快速、健康发展,成为企业党建工作面临的一个重要课题。文章对新办企业广西农垦天成纸业有限公司党建工作中存在的问题进行剖析,并提出解决问题的对策。     

新办企业党组织建设存在的问题及对策——以广西农垦天成纸业有限公司为例

党建工作在企业发展中起着举足轻重的作用。当前,新办企业中的党建工作面临着许多新情况、新问题,而如何建立健全新办企业各级党组织,更好地发挥党组织的作用,促进企业持续、快速、健康发展,成为企业党建工作面临的一个重要课题。文章对新办企业广西农垦天成纸业有限公司党建工作中存在的问题进行剖析,并提出解决问题的对策。     

新办企业党组织建设探讨——以广西农垦天成纸业有限公司为例

党建工作在企业发展中起着举足轻重的作用。当前,党建工作在新办企业中面临许多新情况和新问题,如何建立健全新办企业各级党组织,更好地发挥党组织的作用,促进企业持续、快速、健康发展,是当前党建工作面临的一个重要课题。文章通过对新办企业广西农垦天成纸业有限公司党建工作中存在的问题进行剖析,提出解决问题的对策。     

新办企业党组织建设探讨——以广西农垦天成纸业有限公司为例

党建工作在企业发展中起着举足轻重的作用。当前,党建工作在新办企业中面临许多新情况和新问题,如何建立健全新办企业各级党组织,更好地发挥党组织的作用,促进企业持续、快速、健康发展,是当前党建工作面临的一个重要课题。文章通过对新办企业广西农垦天成纸业有限公司党建工作中存在的问题进行剖析,提出解决问题的对策。     

新办企业党组织建设探讨——以广西农垦天成纸业有限公司为例

党建工作在企业发展中起着举足轻重的作用。当前,党建工作在新办企业中面临许多新情况和新问题,如何建立健全新办企业各级党组织,更好地发挥党组织的作用,促进企业持续、快速、健康发展,是当前党建工作面临的一个重要课题。文章通过对新办企业广西农垦天成纸业有限公司党建工作中存在的问题进行剖析,提出解决问题的对策。     

论煤矿企业党建工作的新方式

新时期,企业党建工作面临着很多新问题和新困境,如何破解企业党建工作的问题和困境,找准企业党建工作的发力点,积极促进企业党建工作科学发展,值得企业管理者们研究探讨。本文以煤矿企业党建工作为例,具体探讨煤矿企业党建工作在新形势开展的新方式,提出个人的意见,对促进煤矿企业更好的发挥出党建工作的效能,指导和服务企业安全生产经营具有现实的参考价值。     

科学发展观视野下高校党建工作创新研究

胡锦涛总书记科学发展观中提出办好中国的事情,关键在党;把科学发展观真正落到实处,关键也在党。党建工作不仅是高校教书育人工作的重要组成部分,也是一项需要与时俱进、不断创新的系统工程。随着国内外形势的不断变化,高校教育体制改革的逐步深化,党建工作内容和要求的新变化,高校党建工作也面临着新的情况和严峻的挑战。只有加强高校党建工作,创新党建机制,才能更好的促进学校各项工作顺利开展,为祖国和社会培养更多、更好的建设管理后备人才。     

科学发展观视野下高校党建工作创新研究

胡锦涛总书记科学发展观中提出办好中国的事情,关键在党;把科学发展观真正落到实处,关键也在党。党建工作不仅是高校教书育人工作的重要组成部分,也是一项需要与时俱进、不断创新的系统工程。随着国内外形势的不断变化,高校教育体制改革的逐步深化,党建工作内容和要求的新变化,高校党建工作也面临着新的情况和严峻的挑战。只有加强高校党建工作,创新党建机制,才能更好的促进学校各项工作顺利开展,为祖国和社会培养更多、更好的建设管理后备人才。     

创建企业党建品牌打造延长石油和谐企业

党建工作一直都是国有企业的一项重要工作,关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色,建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题,以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究,提出国有企业党建的新思路和新做法。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

论新时期国有企业党建工作与企业文化的结合

加强国有企业的文化建设可以有效保障企业管理思想、管理文化以及管理体制创新的实现,而加强国有企业的党建工作则能进一步提高企业员工的认知能力,培养其热爱工作勇于奉献的实践精神。在新时代背景下,经济形势和发展方向有了新的变化,只有将国有企业党建工作与企业文化有机结合,才能让企业在运行中发挥出最佳优势。本文将从多个方面探讨新时代背景下国有企业党建工作于企业文化的有机结合。     

新时代高校党建与大学生思政教育有机融合的对策研究

高校党建与大学生思政教育融合,不仅能有序展开党建工作,还能培养学生的党性修养和道德品质。为此,本文在查阅现有文献的基础上,分析了高校党建与大学生思政教育之间的关系、价值以及融合的原则。从多角度出发,笔者研究了实现新时代高校党建与大学生思政教育有机融合的有效策略,旨在推动高校党建与大学生思政教育的协同创新,促进高校的全面升级和发展,并培养符合新时代要求的优秀人才。     

对党建工作长效机制的分析研究

近几年来,随着社会发展和企业改革的不断深入,对企业党建工作提出很多新课题,党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击,旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求,企业党建工作需要更新观念、改进方法、以适应新形势的要求。本文就此问题进行了一些粗浅的分析研究。     

新时代背景下信息化网络技术在高校基层党建“三化”建设工作中运用实践探究

高等院校是培养专业人才的重要场所，在全新的发展时期，高效应当积极依托于信息技术手段不断优化高校基层党建工作的模式，通过新方法、新途径、新策略提高党建工作的有效性，不断促进党建工作的高质量发展。本文围绕新时代背景下信息网络技术在高校基层党建工作中的应用展开论述，在全面分析其应用价值的基础上提出实施路径，具体包括：打破工作思维定势，加快推进基层党建的信息化；重视学生群体力量，激发学生参与党建的积极性；依托信息技术手段，扩大基层党建工作的覆盖面。希望通过本文的探讨，能够推进高效基层党建工作的改革，实现高校党建工作的现代化和细致化，为高校基层党建“三化”（标准化、规范化、信息化）建设工作的开展提供借鉴。