关于公司干部绩效考核与建立评价标准的思考

干部绩效考核,是对干部实行有效的民主测评和目标管理、提高干部综合素质的重要工作,更是加强干部队伍建设的一项制度性措施。在新的历史时期,建立科学、合理的干部绩效考核的机制、手段和评价考核标准,实事求是评价干部某一阶段性的工作,对干部的激励和鞭策,将发挥重要作用。如何全面、客观、公正、准确地评价干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现和工作业绩,必须建立和健全适合公司需要、符合公司生产经营管理特点的干部绩效考核机制和干部评价标准,对进一步推进干部人事制度改革,加强干部选拔任用和监督管理工作,增强干部工作责任心和责任感,建设富有生机与活力,且具有时代责任感和企业责任感的干部队伍,具有十分重要的现实意义。     

加快农村赏员干部远程教育网络建设

开展农村党员干部现代远程教育是党的十七大提出的一项重大任务,对推动农村科学发展起着重要的作用。经过一年多的努力,我省己初步建成了一个广覆盖、多资源、严管理、重使用的现代远程教育网络体系,受到了农村党员干部和农民群众的普遍欢迎。     

适应远程教育的校园信息化管理系统建设

现代远程教育从开始试点到现在已经比较成熟。期间使用过各类型的信息系统进行教学、管理、考试等。随着远程教育的成熟,贯穿于整个教育过程的原本相互独立的各个功能模块所使用的各个信息系统越来越趋向统一和集成,全面深化信息系统的建设形成一个功能完备、统一运行的信息管理系统必然趋势。现代远程教育必须依托一个功能完善、结构复杂、数据统一、功能开放、可持续开发的信息化管理系统来支持,才能将远程教育的教、学、考、研、管等各个方面高效率、高可靠的协同运作起来,才能实现远程教育的成为传统学校教育功能的延伸。     

关于高校干部培训的思考

本文通过对北京大学医学部中层管理干部培训状况的分析,提出了加强干部培训的主要对策,对其他高校的干部培训有一定的借鉴作用.     

信息化项目评价标准探讨

现有的信息化评价标准和方法存在成本高、操作难度大的问题,在实际项目中无法广泛应用,文章提出从作用的有效性建立评价标准的方法,使信息化项目的业主方和使用者可自行评价信息系统的有效性。     

林业干部教育培训机构党组织建设科学化水平的调查与思考

本文提出了党组织建设在林业教育培训机构中的特殊性:即党建内容上的行业特色和主体上的双重身份。并在调查林业干部教育机构的基础上,分析了林业教育培训机构当前党组织建设科学化水平的现状及存在问题,提出了推进林业教育培训机构党组织建设的几点启示。     

干部培训中心师资队伍建设探讨

面向二十一世纪,面对经济体制和经济增长方式的根本性转变,以及社会主义市场经济条件下国家宏观调控体系的建立,作为国家计委系统的省市干部培训中心,如何在目前师资队伍的基础上,结合实际,加快师资队伍建设,是一个亟待解决的课题。全国各省(市)培训中心大多成立于80年代中期前后。近15年来,随着经济体制改革的不断深化和外部条件如生源等情况的变化,各培     

农村党员干部远程教育前瞻

最近,中央下发了《关于在全国农村开展党员干部现代远程教育工作的意见》,提出从现在起用3至4年时间,力争到2010年底,在全国基本建成农村党员干部现代远程教育网络体系.     

做好军转干部培训工作的思考

党中央、国务院历来十分重视军转干部的安置工作,把军转干部作为建设有中国特色社会主义事业的一支重要力量。四平市曾经连续多年被全国双拥工作领导小组命名为全国双拥模范城,在复员、转业、退伍军人安置工作中,采取得力措施,不断强化培训,努力做好工作,做到安置政策、安置计划、安置办法、     

浅谈干部培训院校数字图书馆的建设

建设数字图书馆是干部培训院校适应信息时代发展的必然要求。文章从数字图书馆的特征出发,阐述了干部培训院校数字图书馆建设的必要性,并分析了目前干部培训院校数字图书馆发展和建设中存在的问题,针对存在的问题提出了如何推进干部培训院校系统数字图书馆的建设。     

干部远程教育大连全域发展

大连市党员干部现代远程教育管理中心围绕市委市政府提出的＂全域城市化＂发展战略,结合全市远程教育工作实际,主动研究、精心布局远程教育发展思路,通过实施＂五项举措＂,助推远程教育全域化发展。积极推进站点进城市社区,     

加强干部工作现代化、信息化建设研究

进入新世纪以来,信息技术发展突飞猛进,以信息技术为基础的信息化建设日益被证明是一种有效的管理理念和管理手段。面对日新月异、深入渗透的信息技术,我们更要加强对干部工作信息化建设的重视程度,制定科学、规范、严密的信息管理制度,搭建干部信息网络平台．构建干部信息资源库．全面推进干部工作科学化、规范化和实效化进程。     

反腐倡廉信息化建设的实践与思考

现代信息技术的发展为反腐倡廉建设注入了新的活力。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上指出,“高度重视现代科学技术尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的作用,把科技手段融入制度设计之中,不断增强反腐倡廉工作科技含量。”在大兴科技防腐、科学促廉的大趋势下,     

创新高校干部培训形式的几点思考

改革开放以来,随着高等教育大众化的发展,创新高校干部培训形式,提高高校干部的理论素养和业务能力,成为一件十分紧迫的任务。首先要确立分类按需培训的原则,对高校的业务管理干部和行政管理干部施以各有侧重的培训;其次要建立多层次、多渠道的培训体系,充分考虑学校的发展需求和干部的不同类型,设计多样化的培训方案;最后要注重理论与实践的结合,加强高校和政府相关部门的合作,推动挂职锻炼、基层调研等侧重实践的培训形式顺利进行。     

新时代下提升党校干部培训质量的思考

党校主要的使命和责任是培训各级领导干部的党理论知识。在新时代,党校干部培训工作面临着新的历史形势以及新任务,党校应该承担起社会主义核心价值体系建设的责任,与时俱进、开拓创新,尽可能加强党的建设以及提升培训教育干部的质量,给予领导干部最大的支持。基于此,文章首先概述了新时代对党校提出的新要求,并在此基础上阐述了新时代下党校干部培训工作的重要意义,结合新时代党校干部培训中存在的主要问题,提出了一系列提升党校干部培训质量的有效措施,以供参考。     

干部法律素质培育的思考——以干部培训教育为视角

干部如果不能准确把握法治要求和立法意图,如果不具备应有的法律知识水平和法律素养,就会在意识上淡漠法、行为上疏离法,从而使得群众对法治产生排斥心理,降低群众对法律和法治的信任,进而影响我国法治建设进程。因此,提高干部法律素质一直是干部培训教育中的重要内容之一。     

兰州市教育信息化建设思考

近几年来,我国在教育信息化建设与应用方面加大了投入。兰州市中小学校园信息化建设有一定的基础,但如何在教学实践中更好地发挥作用?在教学使用中还存在哪些问题?本文选取兰州市中小学校为研究对象,发现学校校园信息化工作存在的问题,并找出相应的解决对策。     

西岗区大规模培训干部

西岗区委通过四措并举着力构建更加开放、更有活力的干部教育培训格局。统筹规划干部教育培训工作。实行干部培训计划申报制度,全区各部门各单位组织的干部培训工作纳入全区总体规划,通过政府办公网公示,     

干部培训路径探索

近年来,中央更加重视加强基层干部的教育培训,强调要将优质培训资源逐渐向基层延伸和倾斜,进一步丰富具有中国特色的干部教育培训体系。推动优质资源向基层延伸和倾斜,切实提高培训质量和效益。7月10日上午9点,甘肃省庆阳市委党校大礼堂,挤满220多名来自陕西、甘肃、宁夏三省区的市县行政院校骨干教师和地方党政干部,国家行政学院送教下基层(陕甘宁革命老区)培训班在此开讲。