政府绩效审计的理论研究

一、政府绩效审计的研究背景及意义1、绩效审计已成为当今世界审计的主流。目前国际绩效审计方兴未艾,无论在理论上还是在实践上都达到了一个新高度。就美国、英国、加拿大等一些有代表性的国家而言,绩效审计已经成为政府审计的主要内容,有的甚至占其总工作量的90%以上。如美国的绩效审计、加拿大的综合审计、德国的经济性审计中横向审计方法的运用等,都是这些国家社会经济结构和经济水平发展到一定阶段,在审计理论和实践上的新发展。毋庸置疑,绩效审计已经成为当今政府审计的一个发展方向。2、绩效审计是政府审计高层次发展方向。审计不仅…     

政府绩效审计研究

政府绩效审计在国外已经有几十年的历史，在我国尚处于起步阶段，面临着许多难题。本文从阐述政府绩效审计的定义、历史发展入手，分析了在我国开展政府绩效审计的必要性，以及在我国发展过程中所遇到的难题，提出了解决问题的对策。     

政府绩效审计研究

政府绩效审计在国外已经有几十年的历史，在我国尚处于起步阶段，面临着许多难题。本文从阐述政府绩效审计的定义、历史发展入手，分析了在我国开展政府绩效审计的必要性，以及在我国发展过程中所遇到的难题，提出了解决问题的对策。     

政府绩效审计评价标准理论探析

绩效审计是审计发展的必然产物，是当今世界政府审计的主流，它丰富和充实了政府责任监督体系。在政府绩效审计过程中必须有一个指导审计活动、衡量审计事实、鉴定经济效益的标准，这就是绩效评价标准。绩效评价标准是审计部门或审计人员对实际效果进行衡量或评价的鉴定要点，是衡量经济效益优劣的尺度。     

政府绩效审计的研究综述

政府绩效审计的研究是最近几十年世界各国政府绩效管理研究发展的一个新趋势。本文旨在通过对关于政府绩效审计国际研究的回顾,为我国政府绩效审计的未来方向提出建议。     

县区政府绩效审计问题研究

近年来，政府部门的“政绩工程”、“形象工程”始终是社会诟病所在，作为政府部门尤其是县区政府财政资金使用效果如何，已经成为社会普遍关注的焦点问题。本文结合县区审计机关工作实践，分析了县区政府绩效审计的主要目标，阐述了县区政府绩效审计的基本内容，并提出了县区政府绩效审计的具体措施。     

我国政府绩效审计动因研究

面对日益复杂的经济环境和层出不穷的社会问题,政府绩效审计迎来了前所未有的机遇和挑战。本文将通过对政府绩效审计的动因分析,提出具有针对性的、有效的保障措施来提高我国政府绩效审计效率。     

政府投资绩效审计

本文通过对审计定义、对象、目标、内容、方式、评价标准、风险防范和成果利用等方面的阐述,构勒出一个政府投资绩效审计的大致框架.     

中外政府绩效审计比较研究

社会公众作为公共资源的所有者希望获得政府使用和管理公共资源的效率和效果等方面的信息。随着市场经济的完善和公共财政框架的建立,广泛开展绩效审计的日程已经临近。本文着力比较中外政府绩效审计的差异,从中得到几点启示。     

政府绩效审计若干问题研究

政府绩效审计是指由国家审计机关对政府及其各隶属部门的经济活动的经济性、效率性、效果性及资金使用效益进行的审计。如何更好地管好、用好政府掌握的公共资源,正是政府绩效审计所要解决的。     

政府绩效审计探析

政府绩效审计作为一种新型审计 ,具有其独特的特征 ,它的开展对我国审计人员素质提出了更高的要求。为更好开展政府绩效审计 ,必须加强审计队伍建设 ,提高审计人员素质     

我国政府绩效审计问题的研究

本文对我国开展政府绩效审计的可行性研究做了进一步分析,指出了我国绩效审计存在的问题,并提出解决问题对策,从而达到政府绩效审计的目的。     

政府绩效审计的国际比较研究

随着中国市场经济的迅速发展,完善政府绩效审计规范体系,转变绩效审计观念,是当前中国政府绩效审计的一项重要任务。政府绩效审计在主要发达国家已得到长足的发展,从中国国情出发与发达国家的政府绩效审计环境进行了比较,并对改进中国的政府绩效审计的发展提出了一些建议。     

我国政府绩效审计问题的研究

本文对我国开展政府绩效审计的可行性研究做了进一步分析,指出了我国绩效审计存在的问题,并提出解决问题对策,从而达到政府绩效审计的目的.     

基于绩效评估工具之上的政府绩效审计研究

作为对传统财务审计失灵的一种反应,政府绩效审计发展历经萌芽期、转变期和中心期。政府绩效审计的内涵衍映出绩效评估工具的内在特质。绩效评估在理论基础、现实经验、制度平台以及方法体系上构筑了政府绩效审计的工具主义大厦,优化了政府绩效审计评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用。     

政府审计人员工作绩效结构研究

通过对10名政府审计人员的深度访谈、工作分析和德尔菲法得到工作绩效项目14项,制成《政府审计人员工作绩效量表》问卷,并由332名被试进行评定。经探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:政府审计人员的工作绩效应由任务绩效、关系绩效和内驱绩效三个维度构成,其中任务绩效包含工作考核、敬业奉献、依法审计和保持独立四个项目;关系绩效包含工作建议、横向沟通、知道分享、奖惩制度和影响力五个项目;内驱绩效包含怡情减压、缺口弥补、知识运用、使命责任和形象管理五个项目。     

服务型政府绩效评估与绩效审计

政府绩效评估是建设服务型政府的重要推动力,也是检测政府行政效能的有效方法。绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计,绩效审计与政府绩效评估有着密切的联系。要加强政府绩效评估和绩效审计的规制建设,加快政府绩效评估与绩效审计的融合,促进公共资源的经济效益和社会效益的全面提升。     

我国政府绩效审计探析

政府绩效审计工作，是随着我国公共财政体制改革不断深入，财政支出向教育、医疗、养老等民生问题倾斜，支出总额不断扩大等客观现实下，各级人大和社会公众更加关注公共财政的支出情况，以对政府及各隶属部门、事业单位支配的财政资金经济性、效率性、效果性进行评价而产生的。实践证明，政府绩效审计在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥着巨大作用。当前，我国政府绩效审计仍处于起步阶段，在绩效审计理论研究和实践应用方面与其他国家开展得较成熟的绩效审计相比，还有较大差距。     

政府资金绩效审计重在财政支出审计

政府资金的绩效审计，是指根据政府职能范围．在做好合法性和真实性审计的基础上。进行财政收支的绩效审计．它包括对财政收支的效益性、经济性和效率性的审计。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和公共财政体制框架的建立，政府和公众对政府资金的使用效益的关注程度越来越高。财政支出审计．也就理应成为政府资金绩效审计的重点。财政支出审计，要求审计按照市场经济管理的要求，对财政支出的行为进行审查，揭露不真实、不合法的违规违纪问题，同时对财政支出资金管理和使用效益作综合评价。