浅析顾客知识的获取

顾客知识管理是企业知识管理的重要内容。企业强化顾客知识管理,提高创新绩效,为企业带来持久而独特的竞争优势。顾客知识的获取是顾客知识管理的起始点,其效率和内容直接关系到企业顾客知识管理的质量和结果,并影响企业效益。本文从分析顾客知识类型出发,对顾客知识获取的途径进行探讨,提出企业加强顾客知识获取有效性的措施。     

知识资本研究热点及演进态势

知识资本是企业获取竞争优势和价值创造的关键驱动要素，进一步厘清国内关于知识资本的新研究热点及演进态势，对后续的理论研究与实践探索具有重要意义。当前，国内对知识资本的发展进程、研究热点以及研究的变化趋势等内容的系统性研究相对较少。本文通过以检索关键词为“知识资本”、收录在中国知网数据库中、1998～2023年3月国内核心期刊作为数据来源，借助CiteSpace软件的可视化功能对数据进行分析与处理，绘制发文作者、研究机构的网络知识图谱，借助CiteSpace软件的可视化功能绘制出关键词的共现、聚类、突现的网络知识图谱，对网络知识图谱进行处理和分析，以揭示知识资本领域的研究热点和演进态势。     

知识资本化的新理念

在知识经济时代,知识作为生产要素带来了经济的增长,因此知识资本成为学界关注的焦点。而知识资本的发展不是一成不变的,随着企业盈利方式的不断变化,能为企业带来价值增值的知识也在不断地分化,随着企业竞争的加剧,重新界定知识资本的范畴,细致地研究知识资本及其价值增值方式成为必要。基于对知识资本概念演化的历史梳理与现状分析,提出应当分别研究技术性知识资本和社会文化性知识资本,并将社会文化性资本独立称为知识资本,该知识资本因为其自然属性和社会属性的独特性导致其价值创造具有特殊性。     

构建企业知识价值链

随着知识经济时代的到来,知识已成为组织重要的战略竞争武器,企业面临的将是以知识为基础的更高形态的竞争。在这种竞争中,企业的兴衰成败,不再完全取决于它拥有的资本,而取决于它拥有的知识和创新能力,取决于它是否善于进行知识管理和推进管理创新。在这种背景下,迈克尔·波特提出的从企业内部业务流程研究入手的传统价值链理论已无法适应企业竞争的需要。从知识管理角度出发,将物流变成知识流,在经营活动中以知识为中心,围绕知识的产生、转化、共享和创新创造价值,提高竞争能力的知识价值链,已成为越来越多的企业应用发展的新趋势。     

企业知识型员工组织承诺研究

在当前竞争市场环境下,对企业知识型员工的组织承诺研究是与知识型员工的重要性日益为人们所认识分不开的.激烈的市场竞争促使企业不断挖掘其所能获得的资源以获取竞争优势,而知识型员工作为一种稀缺的人力资源显得尤为重要,由于员工的知识和能力等因素有着很强的背最和路径依赖性,因此很难被竞争对手模仿,从而成为企业持续性竞争优势的源泉.     

面向林业企业的知识管理

根据林业企业组织素质偏低的现状 ,指出加强组织修炼、建立学习型企业是林业企业启动知识管理的引擎 ;并通过诠释知识创新与知识管理的辩证关系 ,提出知识创新是林业企业实施知识管理的原动力 ;最后以林业企业缺乏竞争力为基础 ,说明核心能力的培养是林业企业知识管理的主线     

强化知识管理 提高企业竞争力

<正> 在知识经济时代,企业之间的竞争在很大程度上取决于他们使用知识和创新知识的能力,而致力于将企业的知识资源转化,提高组织效率、反应能力,以及创新能力,从而提高企业竞争力,正是知识管理的新任务,为此,要提高企业核心竞争力,就应从加强知识管理入手。     

试论知识经济时代的管理创新

知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响，知识经济的兴起给中国企业发展带来诸多机遇与挑战。知识经济时代管理创新包括以人为本的管理理念的创新，合作竞争的企业管理经营战略的创新，管理重心向知识管理转移和推行技术创新和营销创新，以及知识管理的企业管理模式创新。     

西方企业竞争优势理论述评

张伯伦于1939年首次提出了竞争优势的概念;之后的几十年,企业如何获得和维持竞争优势就成了学术界研究的热点话题。本文综合回顾了西方学者关于企业竞争优势的研究成果,包括产业结构理论、资源基础理论、核心能力理论、知识基础、企业动态能力等;同时关注最新发展的超竞争理论;最后对企业竞争优势进行简要评述。     

探析地勘单位知识管理

在知识经济时代,地勘单位作为知识密集型单位,应围绕其核心资源——知识资本,适时进行知识管理,建立知识管理战略,努力形成新的竞争优势,实现自身的快速发展。文章阐述了知识管理的定义、必要性、功能,并结合实际探讨了地勘单位知识管理的核心问题、实施要素及保障措施,强调健康的机制是地勘单位知识资源的重要部分,是地勘单位持续生存和发展的最基本条件。     

在图书馆知识管理平台构建中J2EE和.NET的使用

本文通过J2EE和.NET在图书馆知识管理平台构建中的使用对比,描述两者的基本构成以及现存状态,论述两者的优势及其发展前景,也比较分析出两者的现存问题。在两者共同基于Web-Service来实现网上系统的功能前提下,进一步讨论以WebService为基础,化竞争、对立走向融合的前景。     

基于企业知识市场的知识供需匹配分析

知识的需求方和知识的供给方是构成企业知识市场的两个关键要素,企业知识市场中存在着知识需求和知识供给间的匹配问题．本文在对企业知识市场构成进行分析的基础上,对知识市场中知识供需间的匹配问题进行分析。从知识市场四个构成要素的角度出发,分析企业知识市场失灵的原因,以及相应的补救措施．     

通过创新寻求差别化竞争优势是企业走向成功的法宝

知识经济时代,经济发展不再主要取决于资本和资源,而是取决于知识和信息资源,企业的竞争不再是围绕资本、资源大小的成本竞争,而是围绕包括技术能否创新、产品能否创新、市场能否创新、企业制度能否创新、企业管理能否创新的竞争。通过这种途径营造持续竞争优势已成为现代企业竞争的焦点。因此,知识经济时代,传统的成本竞争优势地位正在逐步削弱,而通过创新所寻求的差别化竞争优势将成为现代企业在激烈的市场竞争中克敌致胜的法宝。     

企业核心人才流失经济学分析

人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，白热化的市场竞争必然导致人才的激烈竞争。核心人才流失是削弱企业综合竞争优势的重要因素，而人才流失从表现方式上看，有隐性流失和显性流失两种情形，因此核心人才流失问题远比我们曾经以为的要严重得多。本文假设企业人才流失是企业与个人之间以成本收益比较为基础的博弈过程的结果，利用简单的博弈模型以及成本—收益模型分析企业人才流失的动因，并从中得出一些有益的启示。     

知识创新与组织创新关系研究

本文基于企业知识创新研究的理论探索，提出知识创新研究的概念模型，以及知识创新与组织创新的互动模型、协同模型，认为知识创新以组织创新为基础，组织创新以知识创新为主导，企业的知识创新与组织创新的互动和协同通过组织学习机制协调和实现。     

与时俱进的营销理念

市场营销是最富变化性、动态性的领域之一，一方面体现在较为具体层面的营销策略和战术的不断创新，另一方面则体现在市场营销理念、思想的不断更新。在市场营销体系的构建过程中，营销理念对营销策略和营销重点起着调整和促进作用。培育与时俱进的营销理念，是现代企业在市场中赢得竞争优势不可忽略的重要因素。知识营销理念。随着知识经济时代的到来，知识成为发展经济的资本，知识的积累和创新，成为促进经济增长的主要动力源。因此，一个企业，在搞科研开发的同时，要想到知识的推广，使一项新产品研制成功的市场风险降到最小，而要做到…     

竞争企业产品开发的博奕分析

本文应用博奕论的思想和方法，分析在竞争市场条件下，竞争企业的产品开发策略，包括企业获得先行优势的条件，以及先行优势与竞争企业间相对生产成本的关系。     

高科技企业薪酬管理现状及对策

随着信息化社会的到来和知识经济的发展，高新技术产业已经成为知识经济时代的主导支柱产业。高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体，知识型员工作为掌握科学技术的人才，是高科技企业竞争的优势，如何通过薪酬管理来激励知识型员工成为各高科技企业关注的焦点。本文分析高科技企业知识型员工薪酬管理现状，有针对性地提出一些对策和建议。     

新能源企业成本管理优化思考

“双碳目标”的追求带动新能源行业的快速发展,作为上游锂电企业,天齐锂业如何在竞争激烈的行业背景下优化成本管理达成综合成本竞争优势具有现实研究意义。本文通过企业财务指标数据进行分析,探寻企业成本管理问题,结合内部活动现状找出影响因素,并提出成本管理优化建议,以助力企业更好地实现成本优势,增强行业竞争力。     

知识经济时代与企业管理发展趋势

中国企业面临的将是一个经济一体化、国内经济工业化和工业现代化及迅速城市化的环境和不容乐观的管理现状.这些意味着竞争的激烈、消费者不断增长的需求以及大量素质不高的员工.如何在这种环境中创造和保持竞争优势对所有企业管理者是一种挑战.我们根据以上分析的管理现状和将来的经济环境以及国外发达国家的管理经验,认为管理科学化、民主化、分权化、制度化、教育化将是中国企业管理未来20年内的发展趋势.