提高财务人员素质 促进企业创一流工作

提高财务人员素质促进企业创一流工作□冀亚敏市场经济体制下,财务人员在参与经营决策,执行国家法规,加强经济核算,提高经济效益等方面所起的作用愈加重要。但还应该清醒地看到,财务人员素质相对滞后,财务管理水平较低已成为制约企业发展的不可忽视的因素。财务人员...     

当前财务人员应具备的职业素质及提高途径

随着经济全球化,信息技术、通信技术和电子商务等新经济载体的出现,公司内部的机构重组、公司间并购与重组、虚拟公司的兴起等,导致了社会环境和经济环境的大变革,这种变革对现代财务人员的素质提出了更高的要求,本文对当前财务人员应具备哪些现代素质以及如何提高财务人员的职业素质做了深入研究。     

知识经济时代对财务人员素质的挑战

正知识经济的发展以及企业竞争性发展转型趋势渐明,对企业的财务人员素质提出了更高的要求,加强财务人员素质教育已迫在眉睫。在知识经济发展的时代,财务人员要继续解放思想,深化改革,面向现代化,面向世界和未来,成为现代企业的生力军。人力素质是知识经济发展中的先决条件,这对企业的财务人员素质提出了更高的要求,加强财务人员素质教育尤为重要。打造财务复合型人才适应财务管理信息化当前,加强财务管理,堵塞漏洞,对于加快建立现代企业制度很有必要。面对市场的瞬息万变,加强企业的财务管理就要探索一条财务管理信息化的路子,彻底改变传统记账、算账     

谈谈财务人员观念转变与应具备的素质

财务管理是企业管理的重要内容之一,与企业生存发展息息相关。尤其面对日趋激烈的市场竞争形势,面对知识经济浪潮的涌来,对财务人员素质提出了更高的要求,财务工作任务重要而艰巨。财务人员只有更新观念,提高素质,才能努力做好本职工作,有所作为,为国家做出贡献。一、财务人员应全面更新观念企业财务人员工作水平和综合素质的高低,关键在于观念的更新。只有转变观念,才能适应新形势的需要,做好本职工作。财务人员要树立以下观念:(1)全局观念。随着市场经济的发展,财务工作实际上已成为企业生产经营工作的中心。财务人员必须审时度势,找好自…     

内部会计控制六要素

营造良好的控制环境,健全管理制度,强化财务稽核,加快企业财务管理信息化,提升财务人员的综合素质,是强化企业内部会计控制的六要素     

浅议包装企业财务人员的自我约束

在新世纪，人力资源是企业最主要的资源，而财务人员则是企业人力资源的一个重要组成部分。因此，增强财务人员的自我约束，提高财务人员的综合素质，充分发挥人力资源的作用，对于提高企业管理水平，增加企业经济效益，促进包装经济的发展，都具有极其重要的意义。本文拟就包装企业财务人员的自我约束问题，谈谈自己的浅见。一、关于自我约束的内容所谓约束，是指对事物进行的控制和管束，使之不越出范围。财务人员的自我约束，就是对自己言行举止有意识地进行限制，使之符合社会经济规律的客观要求，并纳入党纪国法的轨道。因此，它与各种…     

企业动态

安徽宣城供电公司"输、学、育"提升财务人员素质"输",即每年为财务部门输送新鲜血液。近年来,有多名财会专业大学生加入宣城供电公司,财会队伍呈现出"年龄轻、学历高、干劲大、活力强"的新特点。"学",即每年制定相应的年度培训计划,多方位、多渠道地开展财务培训工作,并将改进财务人员的知识结构作为一项长期的工作纳入到工作目标和计划中。     

浅谈财务管理的目标

财务管理是企业管理的重要组成部分。建立现代企业制度对财务管理提出了更高的要求 ,本文建议财务管理的目标应从全面提高财务人员的素质 ,当好企业投资参谋 ,充分发挥会计的监督作用 ,加强对资金、成本、利润分配等方面的管理     

强化财务管理中心地位的对策

企业管理以财务管理为中心,加强企业财务管理,提高企业的经济效益是企业管理永恒的主题。如何强化财务管理在企业管理中的中心地位,本文作者从强化财务管理的各项职能出发,就超前提出财务预算,强化财务控制、有计划、有步骤地实施财务对策;围绕财务预算和效益实绩,使财务预算制度和经济责任有效结合,实行事后考核,兑现财务政策;强化资金管理,充分发挥结算中心和资金调节功能;加强成本管理,充分发挥财务管理在供、产、销管理中的定价,降低生产费用,加速资金平衡调节和货款回笼等方面的积极作用,以及不断提高财务人员素质和财务人员要积极参与企业管理等方面进行了阐述。     

加强财会队伍建设 提高财会人员素质

<正>企业的任何经济活动都是人的行为结果,任何一个部门、一项任务都必须有合适的人选,财务部作为我公司的主要职能部门,随着企业管理层次的不断加深,管理水平的不断提高,加强财会队伍建设,提高财会人员素质迫在眉睫。为此,制定一套科学、规范、合理的用人程序,从中发现、选拔人才,提升财会队伍整体水平显得尤为重要。以下就如何加强财会队伍建设、提高财务人员素质谈谈本人的一些看法。     

中小企业财务管理问题及对策研究

随着我国经济与社会的发展和进步,我国中小企业逐步成为国民经济的重要组成部分,对经济社会全面发展有着极其重要的作用。本文根据我中小企业的投资不科学、融资渠道严重不畅、内部控制制度不完善、财务人员专业素质不高等问题,提出相应的对策,使中小企业能够提升自己的财务管理水平,进而推动企业的健康发展。     

提高高校后勤财务人员业务素质的探讨

提高高校后勤财务人员业务素质的探讨许晓凤随着我国经济体制和教育体制改革的不断深化，高等院校已成为集教学、科研、产业三位一体的独立事业型社会经济实体。这种变化对第三产业比较密集的高校后勤部门财务人员的业务素质提出了更高的要求。一、后勤财务人员业务素质的...     

财务如何参与经营决策管理的思考

从四个方面论述了财务应如何参与经营决策管理：（１）转变领导观念，提高财务人员素质；（２）财务必须参与经营决策管理的事前预测；（３）财务必须加强经营决策管理的事中控制；（４）财务必须进行经营决策管理的事后分析。     

优化绩效管理机制 推进考核体系改革

<正>为满足瞬息万变的市场环境及日趋精细的现代企业管理对财务人员的要求,自2005年以来,湖南华菱涟源钢铁有限公司(以下简称华菱涟钢)财务部建立和实施了财务人员绩效管理机制,在调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性方面起到了重要作用,但在制度执行过程中也暴露出不少问题。为进一步优化财务人员绩效考核体系,对财务人员工作进行更为客观、公正的评价,近期,华菱涟钢财务部以公司优化完善用人、用工、分配三项制     

浅谈煤炭企业财务管理模式

我国煤炭企业现有的财务机构设置与财务人员素质严重妨碍着信息化、知识化理财。煤炭企业财务机构的设置大多数是金字塔型,中间层次多、效率低下,缺乏创新和灵活性;财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后,缺乏掌握知识的主动性,缺乏创新精神和创新能力。这一切与知识经济时代的要求相去甚远,严重妨碍了信息化、知识化理财的进程。     

对企业财务人员违法违纪行为的思考

近年来,一少部分财务人员利用工作的便利进行种种违纪的活动。由于财务人员工作的特殊性,不但直接危害国家和企业的经济利益,而且还给其他犯罪分子提供可乘之机,甚至会间接助长极个别企业领导干部的腐败行为,后果极为严重,必须引起高度重视。 一、财务人员违法违纪行为产生的原因 纵观近年来发生的财务人员违法违纪案件,究其原因主要有以下几个方面: 1. 从主观上来看,少部分财务人员放松对自己的严格要求,在市场经济的环境里受各种腐败消极现象的影响,价值观念发生了变化,随之放松了应有的政治学习和思想修养,逐渐淡化了党纪国法和财     

建立内部银行必须具备的条件

内部银行既然是企业内部各个环节或核算单位进行核算的一种形式。因此,要保证其正常运行,必须具备如下条件:①要有相应的机构和一支素质较高的财务人员,有一套较完善的财等核算制度和完备实用的单、证、帐、卡、表。做到基础工作扎实,按财经纪律办;②原材料、燃料供应,劳务、产成品等要有相对合理的统一     

以经济效益为本：——浅谈财务人员参加经营管理

指出财务人员参加经营管理的宗旨是以经济效益为本。为此，论述了财务人员在合同签定前要把好经济效益关、合作可靠关、合同价款关与政策关；在合同履行中要做好控制成本和用的支出、理好财和用好财、结算出较高的经济效益。最后，提出对于财务人员的参与作用要进行考评、奖偿。     

对新形势下新疆巴州消防部队基层财务人员队伍建设的几点思考

随着新《消防法》的颁布实施,消防工作无论是指导思想还是部队建设,都在发生着较大的变化。财务人员队伍作为消防部队后勤保障人员的重要组成部分,是部队赖以存在和发展的重要人力资源,直接影响着部队工作的全局。但是由于种种原因,当前新疆巴音郭楞蒙古自治州消防部队财务人员队伍建设存在一些急需解决的问题,影响到了部队战斗力提升和持续发展。本文通过深入分析当前新疆巴音郭楞蒙古自治州消防部队财务人员队伍建设的现状,并相应地提出加强财务人员队伍建设的有效对策。     

不断完善绩效考评机制 有效实施员工绩效管理

<正>当前,瞬息万变的市场环境及日趋精细的现代企业管理,对财务人员素质提出了越来越高的要求,如何建立有效的绩效管理机制,解决工作中"干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样"的问题,形成竞争、择优的环境和氛围,是摆在财务管理者面前的一个重要课题。近年来,涟钢财