湖北民族地区中小企业发展战略

本文从战略背景、原则、方向和措施四个方面论述了如何加速湖北民族地区中小企业发展，指出经济全球化和西部大开发为湖北民族地区中小企业发展提供了难得的良机，要发挥比较优势，搞好战略定位，改善发展环境，推行制度创新，尤其要健全社会化服务体系，全面实施借势战略、集聚战略。     

创新:中小企业生存与发展的必然选择

随着知识经济的到来,我国中小企业生存与发展的环境将更加严峻。文中对中小企业的优势和劣势进行了分析,指出关键的问题是要提高中小企业的创新能力,及创新的内容和实现创新的条件。     

中小型企业技术创新模式初探

章首先简单描述了我国中小企业的发展现状，鉴于我国中小企业的状况，指出模仿创新是我国中小企业当前的必然选择。章最后详细阐述了中小企业实施模仿创新的途径。     

中小企业市场营销创新战略探索

市场发展让竞争日益激烈,中小企业要想在严峻的环境下生存,就必须要加强改革与创新,尤其是注重市场营销的创新,这样才能确保企业可持续的发展。本文首先指出了市场营销创新战略的基本类型,结合市场经济背景下,我国中小企业市场营销过程中存在的问题,最终有针对性的提出了中小企业市场营销创新的可行性战略路径,以期产生借鉴意义。     

中小企业创新管理与大学生的创业观

中小企业作为我国市场经济的主体,在现代市场经济发展进程中要不断进行创新管理.中小企业的创新管理,应从技术创新、管理创新和制度创新入手,考虑优化人力资本的配置.中小企业创新的关键是企业人力资本的更新,而更新人力资本的重要途径是吸纳新的、有一定专业知识的大学毕业生.大学生就业中小企业,要在精神上有充分的准备,在行为上要适应中小企业的发展需要,要树立新的创业观.     

中小企业可持续发展问题探讨

中小企业在我国的国民经济中占十分重要的地位,已经成为中国经济的增长点.在中小企业发展过程中存在诸多困难,促使中小企业可持续发展首先在政策上要重视、要扶持,其次要化解中小企业融资贷款难的问题,最后中小企业自身要加强企业文化建设.     

湖南中小企业创新人才管理问题与对策——以农产品加工企业为例

知识经济时代,创新是企业发展与生存的关键.对于中小企业来说,创新人才的管理已经成为中小企业提高市场竞争力,实现可持续发展的命脉.本文以湖南中小农产品加工企业为例,指出其对企业发展的重要性,分析创新人才管理方面存在的问题与原因,最后提出相应的措施与对策,以供企业管理者与行政决策者参考.     

产业集聚下科技型中小企业创新机制研究

集群条件下科技型中小企业与分散中小企业在创新问题上存在很大区别,选择集聚而不是分散,在分析过程中要考虑空间因素。创新已成为企业的生存之本。因此,研究集群条件下的科技型中小企业的创新机制,对于促进企业的发展以及高新技术企业集群和区域经济的发展都有重要的理论意义和现实意义。阐述企业的创新构成要素,并对科技型中小企业集群内的企业创新环境进行了分析。     

国外支持中小企业技术创新立法的实践与启示

我国科技进步法马上要进行修改，作为支持企业创新的科技型中小企业创新基金，面临着很好的机遇。为了让创新基金从立法上给予支持，就需要研究国外如何在立法上支持中小企业创新的。     

创新转型：中小企业持续发展之路

中小企业是我国经济发展的重要支柱。但在宏观调控转向的当下,中小企业经营出现困难,生存环境不容乐观。中小企业要实现可持续发展,需要政府的大力扶持,为其营造良好的经营环境。但更重要的是,中小企业必须在困境中努力发展生存能力和创造能力,改变过去许多被视为有效的运营发展模式,着力转型创新,否则,就难以逃脱被淘汰的命运。     

浅谈"入世"后我国会计业的发展思路

本论述了入世对我国会计业带来的有利影响和冲击，并针对性地提出中国经济需要更加积极的会计政策支持；加强会计从业人员的培训和学习；控制经营风险等成为企业会计的重要任务；注册会计师需要超常规地发展等思路。     

基于全业务运营的中国电信营销渠道发展策略研究

随着中国电信行业的重组,具备全业务运营基础条件的新电信、新移动及新联通应时而生。面对相互间极为激烈的市场竞争,营销渠道作为市场开拓的动力核心开始成为运营商争先整合规划的焦点。基于此,文章对中国电信的营销环境进行分析;指出中国电信要适应全业务运营需要发展营销渠道,包括实体渠道、直销渠道、社会渠道及电子渠道;提出了中国电信在全业务运营下营销渠道发展的指导原则和总体定位以及中国电信全业务运营营销渠道的发展策略。     

旅游企业诚信评价研究进展及启示

剖析旅游企业诚信的内涵及当前我国旅游企业诚信缺失的企业分布和表现,深入分析旅游企业诚信缺失的根源和治理对策,在此基础上重点探讨旅游企业诚信评价的原则与指标体系的设计、诚信评价模型的实证构建、具体诚信评价工具和评价保障机制,提出现有研究存在的局限性及进一步研究的方向和趋势.     

一种永续经营的思维观

成功企业的永续经营一直是工商企业管理学术领域乃至企业界人士颇为重视的一个老大难课题。本文旨在提出一种新思维,即通过将企业置于社会系统内加以宏观多视点的系统分析,来解剖企业的生存与发展的物质基础及其本质,最后笔者推出"超越价差战略"思想及与现代企业营销的印证关系,提出一种成功企业永续经营的战略思维方向。     

浅谈名牌的创造与开发

名牌代表着一个地区的经济实力，在市场经济条件下，谁是竞争的优胜？不是看销售额，不是看社会名气，而是看谁拥有自己的名牌。章通过分析名牌的内涵、名牌的创造及名牌的利用，强调一个企业要在竞争中发展自己的事业，就要把创名牌作为核心内容。     

论第三方物流企业的绩效管理——以Y企业绩效管理实践为例

本文从第三方物流企业的服务性行业性质出发,考察不同顾客对物流绩效的不同需求,提出绩效管理必须以顾客满意为导向的关键绩效管理（CTP）思想。第三方物流企业以顾客满意为导向的关键绩效管理,从顾客满意度出发,通过分析物流企业的关键业务流程,研究影响顾客满意度的企业内部因素,指出物流质量、成本、周期以及系统柔性是影响顾客满意度的四个关键因素,并由此四个维度总结出第三方物流企业的关键绩效指标及绩效评价函数。最后,通过对第三方汽车物流企业的实证研究进一步说明以顾客满意为导向的绩效管理方法的实际应用。     

我国发展第三方物流业的对策研究

文章总结了发达国家和地区第三方物流的经验;分析了加入WTO、开发大西部、振兴东北老工业基地、连锁业的发展和两个新经济热点给第三方物流带来的机遇;归纳了我国第三方物流在发展过程中存在的问题,有针对性的提出了发展第三方物流业的对策:要确立正确的物流理念,构建流畅的全国物流体系,重视人才培养,完善基础设施和重视科技的应用等。     

民营企业人力资源开发研究

民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分，而人力资源是企业最宝贵的资源，是民营企业提升竞争力的决定性因素，但由于人力资源管理水平落后、人力资源开发力度不够等，致使民营企业人员队伍不稳定、人才流失严重，从而制约了民营企业的进一步发展。因此，我国民营企业应借鉴国外先进经验，扬长避短，采取各种有效措施，进行人力资源的开发，以促进民营企业健康持续快速发展。     

加大金融创新力度 更好地服务于小微企业发展

小微企业是我国国民经济和社会发展的重要组成部分,在促进经济增长、增加就业、科技创新等方面发挥着不可替代的作用。金融是支持小微企业发展的核心。加大金融创新力度,支持小微企业健康快速发展,对于保持我国经济平稳较快发展、增强国民经济活力具有重要的战略意义。本文对陕西金融业支持小微企业发展的措施和效果进行了分析,指出金融机构需要进一步加大金融产品与服务创新,更好地服务于小微企业发展,更好地支持实体经济发展。     

韩国企业走出危机对我国国企改革的启示

韩国企业用两年时间摆脱了受亚洲金融风暴影响的经营危机 ,其成功经验对我国的国企改革具有重要启示 :要顺应世界企业改革和发展的主流进行调整和改革 ;在改革中政府必须有所为有所不为 ;企业要从数量导向型向效益导向型发展 ;企业发展要走出多元化的经营误区 ;债转股是企业走出困境的有效途径 ;重视企业文化建设。