示范性高等职业教育人才培养模式评价体系研究

示范性高等职业教育的人才培养模式评价体系是在针对学生实际情况，在高等职业专业培养目标的统领下，明确学生应该具有的知识、能力、素质结构，对实现这种结构所开展的各项教育活动的效果进行评价所形成的可以进行示范推广的系统。通过对比分析国内外具有示范作用的典型人才培养模式类型，得出人才培养模式的构成要素，包括人才培养目标、实践教学、课程体系、双师型”教师队伍、教育质量评价等，而且在体制机制创新、校企合作运行、应用能力培养、继续学习能力、实践教学环节、“双师”素质教师保障等方面，应该作为人才培养模式评价的重要指标予以评价。     

新升本科院校可持续发展问题刍议

质量是高等学校的生命线，新升本科院校应树立全面发展的科学观，克服局限，不断反思和创新，以完善的教育服务质量及人才培养质量保障持续发展。     

安全奥运 科技领跑

高科技护航北京奥运会 如何整合世界最先进的科学技术为北京奥运会所用,构建坚不可摧的信息安全与综合安全保障,确保奥运网络和信息安全,保障各类信息系统稳定运行,防范黑客攻击、病毒破坏等犯罪行为.     

高职信息安全专业应用型人才培养模式探讨

随着国民经济和社会信息化建设的推进,信息安全专业人才的培养工作越来越重要,各高职院校紧跟时代需要,相继开设了信息安全专业。文章在进行信息安全人才需求分析的基础上,指出培养应用型信息安全人才的重要性,探讨了高职信息安全专业人才培养定位,提出了以市场为导向、以能力为主线、以提高动手能力为基本,构建面向高职院校应用型人才培养的信息安全专业建设的主要内容,包括课程体系建设和实践教学体系建设。     

中职教育工学结合课程开发探究

社会需求是职业教育发展的最大动力和方向。对于以培养工程、生产第一线应用性人才为主的中职院校来说，更需要转变教育观念，改革人才培养模式与教育手段与方法，在教学过程中要更多的以社会需求为导向，适当的开设与规范工学结合的课程。本文通过分析中国的现实需求，提出中职院校工学结合课程的构建思路，然后提出了工学结合课程的开发步骤，最后，分析了工学结合课程的保障。为探索适应经济发展的高素质应用型人才培养机制提供了一定的理论指导。     

经济全球化条件下的中国信息安全问题

在经济全球化条件下，信息安全问题已成为影响国家经济安全和社会稳定的重大问题。目前，中国经济在整体上已日益信息化，并与国际接轨，所以经济安全受信息安全影响也不断扩大。因此，必须做好制定国家信息安全战略、建立国家信息安全管理机构、加速信息产业的发展、重视信息安全基础研究和人才培养、加快信息安全立法等方面的工作，才能维护中国的信息安全。     

教育成本核算探讨

在现代教育体制下，为了核算人才培养成本，为了满足接受教育、社会和有关部门对教育成本信息的需求，教育单位应当进行教育成本核算。这种成本核算最突出的特点表现为：教育成本是完全成本．它不同于制造成本；教育费用的归集与分配都是按照间接费用的分配方法予以处理的两个方面。教育成本核算基本程序主要分为：确定成本计算对象；教育费用的归集与分配；期末结转三个步骤。     

旅游教育改革思考

旅游教育应该强化创新人才培养意识，营造创新人才培养氛围，优化课堂教学气氛，培养基础知识扎实、专业知识渊博、实践能力和适应能力强、富有创新、创造、创业能力的复合型旅游人才。     

创新大学生日常思想政治教育助力创新人才的培养

大学生日常思想政治教育是培养创新型人才的重要保障,创新人才的培养需要大学生日常思想政治教育为其提供坚实的创新思想基础,大学生日常思想政治教育也有着不可替代的促进和助力作用,通过研究学习实践找出了大学生日常思想教育制约创新人才培养的因素,探索尝试了创新大学生日常思想政治教育助力创新人才培养的途径和方法。     

诊所法律教育刍议

实施诊所法律教育有利于完善法律人才培养模式,锻炼学生的实践能力,发展我国的法律援助事业。然而如何解决其在实施中与传统教育模式的衔接、师资力量的配套及相关经费的保障等方面的问题,值得关注。     

上海信息产业人才现状调查研究

信息产业是国民经济支柱产业,信息人才是推动信息产业发展的主体.对于信息化建设重镇的上海来说,情况更是如此.经问卷调查和实地调研发现,目前上海存在信息产业人才队伍总体供给不足与人才流失隐患并存、国际化程度低、人才胜任度不高、培训力度不够,激励和薪酬有效性亦不足等问题.就此应采有针对性对策.     

黑龙江省中小企业对俄贸易B2B发展的研究

黑龙江省中小企业B2B电子商务市场发展初具规模,B2B电子交易平台技术具有独特特点,但制约发展因素不可忽视.至今仍存在着中小企业对电子商务的认知度不高、专业人员缺乏,上下游(配套)企业信息化程度低,信用、安全环境不到位等问题,并对存在的问题提出了树立电子商务理念,加强培养和吸引电子商务人才,加快信用、安全认证、国标、在线支付的建立,加强政策的宏观规划和指导等措施,推动黑龙江省经济社会快速发展.     

数据挖掘技术在教务管理中的应用

数据挖掘技术是一种新的信息处理技术。把DM应用到教务管理系统中实现个性化人才培养,向决策者提供信息支持,有利于推动学校教学改革和建设的全面发展。     

煤矿安全教育要与大学生思想政治工作相结合

针对当前煤矿行业安全的严峻性,煤炭行业高校要将行业安全教育纳入到日常思想政治教育工作中,积极创造校园安全文化氛围,构建有利于开展安全思想教育的思想政治工作体系,着力为煤矿行业培养合格人才。     

企业合约中会计信息产权的性质、功能及制度变迁分析

企业合约中的会计信息产权,包括决定会计信息质量和企业价值分配取向的两组权利束,即供给控制权和需求索取权.通过有效的制度安排,完善产权结构,发挥产权功能,让非人力资本所有者与人力资本所有者分享会计信息产权,才能有效激励和监督产权主体,实现企业价值及其合理分配.     

职业能力的构成研究

培养什么样的人才,决定着人才的能力构成。本项研究通过严格地培训访谈员,精心制订"调查表",采取重点访谈的方式,获得岗位能力构成的基本信息。对所采集的信息,针对每一岗位所要求的各种综合能力及相应专项技能进行分析和归类,形成DACUM表。在分析归纳通用能力过程中,发现工科和商科的通用能力存在着差异,对工科、商科归纳出各自的通用能力。     

从"密云事件"谈建立区域旅游综合信息系统

公共安全是现代社会发展中一个不可忽视的问题，旅游安全随着密云事件等重大安全事故也突显了出来。而要减少旅游安全重大事故的发生，旅游安全信息以及信息的实时处理是关键。重要的旅游区域有必要建立起旅游的综合信息网络，作为区域内旅游合作和旅游安全工作的平台。     

人才管理与开发；现代化的支撑

人才是现代化建设的支撑;人才短缺和人才浪费现象是我国现代化建设中的矛盾;解决这一矛盾的有效途径这一是对人才有效的管理与开发。     

基于知识视角的企业信息能力构建

从知识的视角探讨了企业信息能力及其构建因素(人员技能、程序、组织结构、文化、领导艺术、技术和信息本身),并从信息战略、信息流程、信息人才、信息技术、信息构建5个方面提出了企业信息能力的构建策略。     

人才引进中的激励制度研究

在人才引进中,对于低层次人才,工资差距是其产生流动行为的主要动机;而对于高层次人才,转移支付对其流动有着强烈的激励作用。