完善边海防部队军人保险制度之我见

随着我国综合国力的不断增强和军队现代化建设进程的发展,我国军队后勤保障社会化也需要不断完善,加强和完善军人保险制度已成为我国军事经济体制改革面临的一个紧迫问题.近几年来军委总部高度关注边海防部队基础建设,福利待遇有了很大的提高.但相比之下军人保险的发展一直比较滞后,现行军人保险工作在具体落实过程中,反映出一些新的矛盾和问题,加强和完善军人保险制度,特别是边海防部队军人保险制度改革迫在眉睫.     

军人职业年金:必要性与可行性

在建立全国统一的基本养老保险制度的趋势下,军人职业年金的建立,是国家社会保险事业发展的外在使然,同时也是军队保险制度发展的迫切内在需要。当前中国的政治、经济、法律等基础环境为军人职业年金的实行奠定了基础。     

浅析我国现行军人保险制度

《中国人民解放军军人伤亡保险暂行规定》从1998年8月1日起开始实行，标志着军人保险制度的正式启动。实行军人保险制度是我军政策制度的一项重大改革，它对于维护军人合法权益，解决军人后顾之忧，提高军人物质待遇和社会地位，促进部队稳定，增强部队凝聚力，提高部队战斗力，具有十分重要的意义。     

复转军人如何安置？

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量，为国防事业、军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对复转军人的安置工作一直十分重视，相继出台了一系列的优惠政策和措施。     

浅析如何完善军人保险制度

自<军人保险实施方案>出台,军人保险历时十几年,取得了实实在在的发展成果.然而,这十几年的发展情况也反映出军人保险空间拓展不够、关系协调不顺畅等问题.本文意在通过中外军人保险制度的对比分析,得出完善我军军人保险制度的有效途径.     

复转军人如何安置？

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分,是重要的人才资源,是社会主义现代化建设的重要力量,为国防事业、军队建设做出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对复转军人的安置工作一直十分重视,相继出台了一系列的优惠政策和措施。     

完善军人保险基金监管机制的思考

1998年8月《军人保险制度实施方案》的出台,标志着军人保险制度的产生。从此,军人保险被纳入全军和武警部队财务工作范畴。随着保险事业在我军内部的不断深入与发展,军人保险基金的监管取得了一定的成就,对保险基金的保值增值,维护军人的合法权益起到了积极的作用,但同时在法制建设、权责划分和监管手段等方面也还存在着一些问题,必须针对这些问题来完善军人保险基金的监管机制。     

完善军人保险基金监管机制的思考

1998年8月<军人保险制度实施方案>的出台,标志着军人保险制度的产生.从此,军人保险被纳入全军和武警部队财务工作范畴.随着保险事业在我军内部的不断深入与发展,军人保险基金的监管取得了一定的成就,对保险基金的保值增值,维护军人的合法权益起到了积极的作用,但同时在法制建设、权责划分和监管手段等方面也还存在着一些问题,必须针对这些问题来完善军人保险基金的监管机制.     

浅议建立军队住房贷款制度

军队住房补贴制度对于提高军人住房水平起到了一定的保障作用,但现行政策规定军人只有在退出现役时才能支取.本文从商业贷款的角度试论建立军队住房贷款制度,建立军队与银行之间的合作机制,军队向银行提供军人信用和贷款担保降低银行贷款风险,银行则向军人提供一定的优惠政策,实现双方的共赢,并建立完善的配套措施确保贷款制度的正常运行.     

我国生育保险制度的现状

生育保险制度是指国家通过社会保险立法对怀孕、分娩妇女以及产后的母婴提供实物和现金补偿，以保障生育妇女及婴儿的基本生活，促进生育妇女体质和工作能力的恢复的一种社会保险制度。作为发展中国家，我国正处在从计划经济体制向市场经济体制转型的时期随着市场经济体制的建立，生育保险制度的重要性日益突出。没有完善的生育保险制度，在市场经济条件下，《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》中规定的妇女权利和权益以及妇女的劳动保护和生育期间的保障措施就无法得到落实；妇女进入劳动力市场要同男子进行公平的就业竞争，没有完善的生育保险制度，劳动力资源的优化配置就无法实现；在全球一体化的趋势下，没有完善的生育保险制度，就无法同国际社会进行交流、沟通。     

商场如战场

许多军人离开军队后修读MBA学位，然后在商业上发展职业生涯，这样的人在不断增加，在加州大学伯克利分校和哈斯商学院，美国军人占今年申请学生总数的9％，较近几年有所上升。     

俄罗斯：存款保险制增强储户信心

在市场经济条件下，存款保险制度对于保障社会、金融和经济稳定十分重要，在一些发达国家已存在100多年，目前，有100多个国家建立了存款保险制度。10年前俄罗斯建立了存款保险制度，至今运行良好。     

向军队学管理

在中国，军人出身的企业家为数不少，他们构成了中国企业家的一个特别群体。他们的管理各有特色；与此同时，“向军队学管理”也成为近两年来的一种新的潮流。[编者按]     

银行脆弱性与存款保险制度

银行内在的脆弱性是导致银行挤兑并引发银行危机的关键。为防止存款者因个别金融机构倒闭而对其他金融机构丧失信心，保证银行经营的安全和稳定，建立银行存款保险制度，已刻不容缓地摆到了银行经营决策者和监管者的面前。我国建立存款保险制度的必要性主要体现在;高额城乡居民储蓄的安全需要明示的存款保险制度；在华外资银行需要明示的存款保险制度；民营银行需要存款保险制度；完善的银行业监管体系需要存款保险制度。     

外军军人冿贴补贴制度概况及启示

世界主要国家军队,其津贴补贴占据了工资结构的重要组成部分,通过强化对科技人才的福利待遇,重视技能性岗位津贴补贴的作用,形成了较为成熟的军人津贴制度体系.借鉴外军经验,我军当不断完善津贴制度体系,加紧推进津贴制度从保障性津贴向激励性的转变,设置高科技、高技能人员津贴项目,加大对军人实施津贴补贴的力度,推进军队高素质人才队伍建设.     

试论国外主要的存款保险制度及对中国的启示

在如今经济全球化的背景下,经济的核心问题为金融问题,而金融问题的实质是金融的安全和发展。存款保险制度是现代金融发展中的一种制度选择。国外市场经济国家都非常注重通过建立存款保险制度来防范和控制金融危机。存款保险制度对于维护存款人的利益和维持银行体系与社会的稳定具有重要作用。文章通过对目前国外存款保险制度存在的基本模式的内容及运行方式加以分析,探讨了在我国存款保险制度的建立过程中可能的借鉴之处。     

关于妥善解决军人福利未达标问题的思考

军人福利制度是提高军队人才市场竞争力,稳定军心、保留优秀人才的重要手段.然而由于现行军人福利制度在内容设计和执行管理上的缺陷,导致一些军人难以享受到应有的福利待遇,影响了军人福利制度效用的发挥.本文从调查军人福利待遇执行问题的现状入手,分析了福利未达标问题的危害和形成原因,并提出了解决这一问题的具体思路和建议.     

军人职业高原现象探究

职业高原是军人职业生涯中存在的普遍现象，严重影响军队人力资源能力的整合和个体潜力的发挥。从现象、诱因、对策三个方面对军人职业高原进行了剖析和研究。     

再论军人无私奉献的社会价值

有人说从军报国奉献多,挣钱少,难顾家,不值得。认为,军队是国家主权和人民安宁的捍卫者,无商不富,无军不稳。我军官兵的无私奉献有着十分重要的社会价值：军人的无私奉献换来了国家的安定和万家团圆,从军报国的人是最有成就的人;军人的无私奉献为全社会树立了道德标杆,从军报国的人是新时期最可爱的人;军人的无私奉献得到了党和国家的充分肯定,从军报国的人是享受优待最多的人;军人的无私奉献赢得了地方女青年的特别青睐,从军报国的人是最有情缘的人。     

海外投资保险之比较法考察

通过对主要西方国家海外投资保险制度的分析，主要讨论了以下三个问题：1.通过对海外投资保险制度的历史沿苹的考察，试图说明在经济发展到一定程度，建立海外投资制度是各国都不可避免的选择。2.在对主要西方国家海外投资保险制度介绍中。本文主要选择了三种不同类型海外投资制度的代表国家，即美国、日本和德国，通过对上述国家的分析建立相应的分析模式。3.通过对主要西方国家海外投资保险制度的历史沿革、制度模式和具体制度内容的分析，以建立合理的参照系，为我国海外投资保险制度模式选择与内容设计做好相应的准备工作.