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通常情况下,员工对项目文化认同难,反映出员工对项目文化建设工作的不认可,解决员工对项目文化认同难的问题,要少些"耍花拳绣腿"的态度,多一些正确的方式方法。近年来,随着施工企业对企业文化建设的愈加重视和文化建设力度的不断加大,基层项目文化建设在不断地探索与实践中,日益在文化体系建立完善、文化建设者的文化责任 相似文献
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由中国石化集团公司施工企业管理协会、中国化工施工企业协会、中国石油工程建设协会、中国电力建设企业协会、中国冶金建设协会和中国建筑业协会核工业建设分会六大行业协会联合主办的“2004年全国工程建设行业大型设备吊装市场研讨暨技术交流会”将于2004年11月1日到3日在江苏省无锡市紫京饭店召开。 相似文献
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题记:企业营销文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分,充分认识其在企业中的地位和作用,对增强企业的核心竞争力,提高企业的经济效益,具有十分重要的意义。最佳结合。企业营销文化建设对于促进企业持续发展,实现企业愿景、鼓舞员工努力实现自身价值起到激励作用。企业营销文化建设的发展趋势在现代经济活动中,存在着两只看不见的手:一是市场机制之手,一是文化之手。经济和文化互助,实现经济文化一体化,是当今世界性潮流。计划经济时期,施工企业一直把安全生产、施工质量放在第一位,市场营销放在第二位,这是企业营销文化建设在我国发展迟… 相似文献
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2005年10月24日,中核集团公司召开首次企业文化工作会暨现场交流会,把企业文化建设放到一个前所未有的高度。集团公司总经理康日新在会上分析了中核集团企业文化建设的现状,并描述了未来企业文化建设的发展方向和作用——为实现中核集团发展战略提供强有力的文化支撑。 相似文献
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施工企业内部控制文化包括员工的风险观、内部控制意识和风险管理职业道德等,它要求企业的每位员工都必须参加到创建、执行内部控制文化这一过程中.内部控制文化目前已经为越来越多的企业所认同和使用,但由于认识不到位,目前企业在建设内部控制文化方面存在以下问题:一是企业内部控制文化的培育深度和广度远远不够,未能普遍重视,没有把内部控制文化当作一项重要的管理工作来抓;二是企业内部控制文化建设在认识上存在偏差,没有认识到加强内部控制文化建设对企业经营发展的重要性;三是企业的内部控制文化建设共性多,个性特色反映少,其内容缺乏突出、鲜明、生动的个性,内部控制文化没有反映出不同企业的自身个性及特色;四是企业内部控制文化的培育仍停留在标语口号式阶段,缺乏切实可行的措施,没有得到广大员工的认同和接受,没能转化为员工的群体意识和整体行动; 相似文献
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三月的春风掠过北京,黄了迎春,红了桃花,绿了柳枝,白了梨花,爱凑热闹的白玉兰,更是在三月的春风里尽情地散发着自己的清香。在这个春意盎然的花开时节,庄严雄伟的人民大会堂迎来了2006中国石油和化工经济形势高层论坛暨中国石油和化工百强企业峰会。带着丰收的果实,带着满怀的喜悦,更带着对未来的信心和豪情,来自石油、石化、化工业界的领军人物迈着坚定的步伐跨进了这个庄严的殿堂。在3月29日至31日举行的这个高层论坛暨石油和化工百强企业峰会上,中国石油和化学工业协会与国家统计局共同公布了2005年度中国石油和化工百强企业名单。中国石… 相似文献
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施工企业微机应用经验交流暨1994年度微机应用先进个人表彰会于1995年10月9日至10月13日在大连市召开。 参加会议的有来自广东、云南、新疆、甘肃、北京、上海等18个省、市、自治区,包括石油化工、化工建设、电力建设、铁道建设、纺织化纤、市政、房屋建设、工程监理等行业、部队和地方建筑施工企业从事计算机应用工作的代表,以及专门从事计算机软件开发的同志,共50多人参加了会议。 相似文献
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企业文化是企业发展不可缺少的内在动力,优秀的企业文化可以促进企业兴旺发达,使企业保持长期稳定和持续发展。在新形势下,施工企业如何重塑企业形象、培育企业精神、创建符合自身特点的企业文化,已成为当前亟待解决的一个新课题。笔者认为,加强施工企业文化建设,要着重在以下几个方面下功夫: 相似文献
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施工企业质量文化建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
文化,一般指人们的思维方式、道德观念、行为习惯等。质量文化,是企业和社会在长期生产经营中形成的涉及质量空间的意识、规范、价值取向、思维方式、道德水平、行动准则、法律观念以及风俗习惯和传统习惯等“软件”的总和。质量文化的物质表现在工程质量,体现在企业质量管理活动中。施工企业的质量文化建设,就是要把工程质量问题提升到文化的层次,使保证工程质量、提高工程质量成为施工企业管理人员、作业人员自觉的理念、行为的准则。质量文化建设是与企业的质量管理活动紧密地联系在一起的,质量管理孕育质量文化,为企业质量文化的建设与发展提供肥沃的现实土壤。 一、健全质量管理组织与制度,为质量文化建设 相似文献
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陕西省纺织职工思想政治工作研究会一届二次理事会暨陕西纺织行业文化建设研讨会日前在陕西榆林召开,来自全省重点纺织企业的党政工领导70余人参加会议。与会代表听取了陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会所做的2014年工作总结和2015年工作安排,听取了陕西省工业经济联合会副会长庄永杰做的纺织企业文化建设专题讲座,听取了际华3513实业公司等多家企业文化建设的经验交流;会议还增补了新理事和副秘书长,通过了陕西省纺织行业20152020年企业文化建设发展纲要。陕西省经济联合会副会长、陕西省纺织工业协会会长马永喜和陕西省委宣传部有关单位负责人就进一步做好政研会工作提出要求。 相似文献