会计人员后续教育模式创新研究

会计人员后续教育制度是我国会计管理体制的重要组成部分,我国会计后续教育应逐步从强制后续教育向自愿后续教育模式转变,并通过建立分层分类会计后续教育目标体系、基于网络化管理的会计后续教育平台、完善的会计后续教育资源库等方式,实施后续教育模式的创新。     

我国注册会计师后续教育问题的思考

一、我国注册会计师后续教育存在的问题 （一）后续教育体系有待完善尽管我国于1996年就颁布实施了《注册会计师后续教育培训制度》（以下简称《培训制度》）并开始了后续教育工作，但由于起步晚，基础差，加之《培训制度》未能根据我国当前会计行业的现状及时进行修订，致使我国注册会计师后续教育制度在诸如教育目标、培训对象、教育内容和形式、师资建设、考核等方面都不同程度地存在问题和不足，尚未形成一个完善的后续教育培训制度，这在很大程度上影响了后续教育的效果。     

智慧消防服务标准化试点体系建设思考

当前,智慧消防正处在发展阶段,想要进一步大规模落地,标准化是智慧消防长远发展的基石。文章通过宿州市消防支队智慧消防标准体系的建立与研究,从管理与技术方面进一步对智慧消防标准体系进行了规范与优化。     

如何进一步加强消防执法规范化建设

自从《中华人民共和国消防法》实施以来，我国消防执法工作取得了长足进步和发展。但是我们清醒地看到，由于我国消防执法规范化体系建设尚处在一个完善阶段，很多方面仍然略显不足。因此，加强消防执法规范化建设迫在眉睫。本文就如何进一步加强消防执法规范化体系建设相关问题进行了研究，以此增强消防执法规范化的可实施行，并为推进消防监督执法的规范化进程提供参考。     

我国消防管理社会化模式存在的问题及建立措施

随着经济和社会的发展,我国日益严峻的火灾形势给我们敲响了警钟,国家在发展的同时,一定要重视社会消防安全管理.消防管理应当以政府为核心领导多元的社会行为主体最大限度地保障公共安全、实现和增进公共利益,广泛运用各种方法和方式,在社会单位和公众的广泛参与和参加下对社会公共事务实施一种基于公共安全本位的社会化管理.为此,本文研究的中心是消防管理社会化模式研究,提出了在我国建立消防管理社会化模式的必要性,从建立与完善消防法规体系、提高消防社会化科学技术水平、完善我国社会化消防安全教育和培训制度等多个方面探讨了我国消防管理社会化的发展途径.     

浅析我国消防法律未来的新发展

随着我国社会经济的不断发展，相关的法律法规体系也越来越健全，关于消防方面的法律体系也得到了一定的发展，但现行的消防法律法规体系在很多方面与现代社会发展要求不相适应。本文笔者面对这些缺点给出了相应的策略，使我国消防法律在未来能够长久的走下去。     

高层住宅消防给水体系分析

消防给水体系应在全面了解高层建筑物的性质、结构、高度、平面布局等特征后，兼顾划分防火分区特点、设备层和避难层的位置等因素后，从选择消防水泵房的位置、选捍屋顶高位水箱和中间消防水箱的位置、划分供水分区、设置消防水泵接合器、选择消防给水方式等因素综合考虑，与此，介绍了室内消火栓给水体系和自动喷水灭火体系两种高层住宅给水体系的三类给水方式：即不分区给水方式、分区串联给水方式、分区并联给水方式，并详细介绍了其下不同的给水方式的类型特点、适用范围和优缺点等。     

消防监督管理模式发展趋势研究

结合当前经济发展状况和社会制度,提出我国未来消防监督管理模式应主要从不断推进对政府职能、消防培训、消防宣传教育、社会人员的消防责任、中介组织等社会化进程入手,逐步建立起全方位多层次的消防监督管理模式,并在此基础上建立分级分类的专业化消防监督检查体系和消防监督检查的社会化模式。     

论中国注册会计师职业道德体系的构建

论中国注册会计师职业道德体系的构建○首都经济贸易大学杨庆英中国注册会计师职业道德规范体系是由独立审计准则、职业道德准则、质量控制准则和后续教育准则四部分构成的完整体系。目前理论界和执业界对执业技术准则的研究成果较多，而对职业道德准则体系的研究较少，仅...     

消防职业技能鉴定的理论与实践

消防职业技能鉴定是指对于达到消防国家标准的要求的人员发放的证书,主办单位是政府主管部门批准的考核机构。本文将通过对建立专业的消防职业技能鉴定机构及消防职业技能鉴定的理论与实践知识进行研究,更好的了解和建立良好的消防职业技能鉴定体系。     

高校道德教育体系构建浅析

本文试图通过借鉴高校专业教育的模式和体系,建立一套高校德育工作的体系,从而使德育工作者摆脱一直以来充当的消防队和游击队的尴尬身份,真正在学生思想道德的教育中占据主动和引导的地位。     

试论消防监督工作中如何加强廉政建设

消防监督廉政建设不仅直接关系到消防部队的自身形象,也直接关系到消防部队能否托起保国卫民的重任。现对消防监督工作中如何加强廉政建设谈一些浅见。     

采空区注氮效果检验确定三带分布在综放工作面防火的应用

论述了采空区防火机理,确定注氮管出口的埋设最佳位置。对采空区注氮进行效果检验,明确指出自燃带宽度,对自燃带进行重点防火,以峻德矿综采二队综放工作面采空区防火为例做了具体介绍。     

分层教学模式优势分析及功能评价

消防部队院校由于学生英语基础参差不齐,分化差异明显。英语分层教学模式从一定程度上解决了教与学之间的矛盾,本文就分层教学实施过程中的教学成效和出现的问题进行了分析和研究,并就下一步如何进行有效改进提出了建设性的意见,对消防部队院校的英语教学改革起到了一定的指导意义和作用。     

石油化工园区消防队(站)现状及对策研究

我国目前的城市消防队(站)大多在市区,而石油化工园区一般远离中心城市或者独立成区,一旦发生事故很难获得城市消防队(站)的支持,周边乡镇公共消防设施往往非常滞后,也很难支援化工类型事故灭火。针对现状本文提出改善现状提高事故处理能力的初步研究及对策。     

任职教育模式下士官队管理研究

在任职教育培养的背景下,本文围绕士官队管理这个主题,以士官学员在校四个阶段为牵引逐步展开,突出了提高学员管理带兵能力和岗位任职能力这两个重点,同时,对如何开展教学训练中的思想政治工作,支部工作等进行了探讨,形成了任职教育条件下士官队的管理思路。     

以公安消防部队为主体的综合应急救援行动浅探

公安消防部队因其在各个方面的优势,在综合应急救援中发挥着不可替代的作用。应着眼综合应急救援行动特点,建立健全立体化综合应急救援行动预案;加强协调,实施高效、精干、扁平化的联合应急指挥;完善设施,确保信息高度共享和信息网络畅通无阻;统筹决策,形成多元化、全方位的应急救援大格局,提高综合应急救援水平,更好地完成应急救援任务。     

A slow burning flame? Organisational change and industrial relations in the fire service

The process of organisational change in the public sector has led to a restructuring of the employment relationship in a context of budgetary constraints, the introduction of performance indicators and the development of new management strategies. The pace of change has been uneven and mediated by service cultures that have been resistant to innovation. Our case study of a metropolitan fire brigade explores these issues and suggests that financially driven organisational change has a major impact on industrial relations and that trade union organisation rooted in workplace culture can provide a significant challenge to restructuring.     

浅析如何深化基层消防安全的宣传教育

消防工作在社会建设中具有不可忽视的地位,而消防安全的宣传教育是消防工作中重要的组成之一。近几年随着消防安全教育的开展与实施,政府及相关部门都严格认真的对待这一问题。笔者在调查分析的基础上,提出几点鄙见,以供各位行家及同仁交流探讨。     

Brigade organisation and industrial relations strategy in Bulgaria, 1978–83

This article aims to show how the brigade form of work organisation has become an integral part of industrial relations strategy in Bulgaria; how the brigade system operates; and how it relates to other aspects of industrial relations strategy.