非财务指标评价研究

单一的以财务指标为主的评价体系往往会导致管理层的短期行为,针对传统财务指标评价的种种不足,许多学者强调了非财务指标评价的重要性。他们认为相对于财务指标,非财务指标更具有前瞻性,它含有更多地指导管理实践的决策信息,更能真实地反映管理者的实际贡献。     

如何将非财务指标引入企业绩效评价体系

单纯以财务指标评价企业的绩效已不能满足企业利益相关者的需要,为此,本文在总结将非财务指标引入企业绩效评价体系时需要企业解决的四大问题的基础上,对西方和我国现行的评价方法进行了简要地评述,并提出了改进的方案。     

商业银行业绩评价的非财务指标设计

绩效评价是商业银行实现有效管理的重要手段和途径,有助于提高商业银行的经营效率和发展能力.传统业绩评价体系以财务指标为主,是对商业银行过去经营行为的静态描述,但其存在相对局限性,不能全面科学地反映商业银行绩效水平.非财务指标是对商业银行经营管理过程及无形资产的评价,能够全面反映商业银行绩效评价深层次的内容.因此,非财务指标分析成为了商业银行财务绩效评价的有效弥补和综合绩效评价不可或缺的部分.     

浅析企业业绩评价体系中的非财务指标

企业业绩评价在企业管理与激励中有着极其重要的作用,而非财务指标在业绩评价体系的重要性开始为人所重视。但是关于非财务指标的理论体系却还不完善,本文从非财务指标出现的背景开始,简述非财务指标的具体设置以及其局限性,最后得出初步的结论。     

非财务指标的研究综述

企业绩效评价越来越受到理论界和实务界的重视,普遍认为将非财务指标纳入绩效评价体系,可以弥补财务指标的缺陷和不足.本文系统的梳理了国内外非财务指标的研究成果,并在此基础上将财务指标与非财务指标结合起来进行研究,从而使绩效评价更加科学合理.     

引入非财务指标构建小企业业绩评价系统

鉴于文化背景的影响、可持续发展的需要和财务评价基础的约束,笔者认为必须引入非财务指标对小企业业绩评价系统进行修正.本文结合经济增加值法、平衡计分卡法和业绩三棱柱法,构建了由员工能力、组织能力、客户管理能力和可持续发展能力四大能力共二十个非财务指标组成的小企业业绩评价非财务指标子系统.     

引入非财务指标构建小企业业绩评价系统

鉴于文化背景的影响、可持续发展的需要和财务评价基础的约束,笔者认为必须引入非财务指标对小企业业绩评价系统进行修正。本文结合经济增加值法、平衡计分卡法和业绩三棱柱法,构建了由员工能力、组织能力、客户管理能力和可持续发展能力四大能力共二十个非财务指标组成的小企业业绩评价非财务指标子系统。     

国有商业银行绩效评价的非财务指标评价体系研究

国有商业银行绩效评价的非财务指标评价体系的设计依据,一是国有商业银行投资者———政府目标的特殊性;二是非财务指标运用的必要性。其设计思路是:国有商业银行的所有者作为评价主体,兼顾其他利益关系;既考虑国有商业银行的盈利性,同时又兼顾其公共性;以定量指标为主,定性指标为辅;既考虑可行性,又考虑可操作性,采用多指标评价方法。     

非财务指标在企业业绩评价体系中的应用探讨

在当今社会高速发展的形势下,知识经济已经成为了时代发展的主要特征,而企业所面临的发展环境也发生了较大的变化,人们在针对企业价值增值进行判断的时候会将企业创新力、产品以及服务质量等一些无形资产作为主要的标准。这主要是因为在传统的评价体系下,由于评价方式比较单一,导致不能实现对企业正常情况的良好反映。在现代业绩评价中不仅仅会将企业的财务数据作为主要的绩效评价体系,而且还会将各种非财务指标都融入其中,在此基础上来进行全面考虑,这样才能充分发挥出指标评价的优势。     

供应商供应绩效评价指标体系的建立与控制

随着供应链管理理论的发展，企业角色及外部需求的变化，竞争的加剧，以及信息技术飞速发展所带来的革命性影响。供应商供应绩效评价受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论并逐步在实践中采用。文章主要对供应商绩效评价指标体系进行研究，目的是能够符合对供应商的动态跟踪评价，同时有助于对供应商的有效控制。     

略论企业环境绩效评价指标体系

保护环境,控制环境成本,实现企业经济效益和社会环境效益的双赢是企业实现可持续发展的重要保证。分析环境管理绩效指标和环境操作绩效指标可以检测企业环境成本控制结果的好坏。标杆法和平衡计分卡法是企业环境绩效评价的两种有效方法。     

创新型制造企业的综合业绩评价体系构建及应用分析

综合业绩评价系统是一个包含多重业绩指标的集合系统,业绩指标与公司战略相关,提供与企业价值链各个组成部分有关的信息。本文首先通过文献回顾分析综合业绩评价体系的国内外研究现状。在此基础上,借鉴平衡计分卡理念,结合制度背景和企业案例,设计出适合我国创新型制造企业的多层次综合业绩评价体系。最后,运用此评价体系对某创新型制造企业的综合业绩状况进行深入分析。     

低碳建筑评价指标体系研究

本文基于绿色建筑、生态建筑、可持续发展建筑的基础上提出了低碳建筑的发展思想,即在建筑的生命周期内降低碳排放,并从低碳结构、低碳材料、低碳能源、低碳技术、低碳管理等五个方面构建了低碳建筑评价指标体系和基于AHP及模糊综合评价法的评价结构模型。     

物流联盟绩效评价指标体系初探

物流联盟是应对外部市场快速变化而形成的一种虚拟组织,正确评价联盟绩效是保证联盟稳定运行的重要条件。基于物流联盟的科学内涵、组织结构和组建模式,文中构建了物流联盟绩效评价指标体系,并运用模糊综合评判研究了联盟绩效评价问题。     

运输绩效评价及其指标体系的构建

阐释了运输绩效评价的涵义及评价体系的构成，论述了运输绩效评价指标选择的原则及指标体系的构成。     

经济增加值(EVA)在国有企业绩效评价中的再思考

EVA指标是以企业价值为核心,基于价值管理和价值驱动的企业运营模型,是税后经营利润减去债权资本和股权资本的综合成本后的余额,经济学家称之为剩余收入(所有成本被扣除后的剩余收入)。2010初国资委将经济增加值纳入央属企业绩效考核指标,将对企业的战略管理、绩效评价产生了深远的影响。本文将着力分析我国引进EVA在国有企业绩效评价应用中的局限性,并尝试提出国有企业在绩效评价中运用EVA的新思路。     

谈管理评审中指标评价体系的建立

论述了在管理评审中建立指标评价体系的功用,指出了指标评价体系是正确衡量质量体系有效性的客观证据。     

林产品物流绩效评价指标体系的构建

将林产品物流划分为三个主要的组成部分,即林产品供应物流、林产品加工企业内部物流和林产品销售物流,提出了各个组成部分的影响因素,建立了林产品物流绩效评价指标体系。     

基于非财务数据的企业财务危机预警模型实证研究

引起公司财务危机的因素多种多样,目前的研究主要集中在基于财务数据的数学建模,本文希望通过运用Logistic建模,研究非财务数据与公司财务危机的关系,以从另一个角度对财务危机进行预测。