高校服务型行政管理体系探析

本文结合时代发展的要求,通过对服务型行政管理体系理论考察和分析的基础上,探讨分析了高校行政管理服务体系的服务特性,即为谁服务？服务什么？怎么服务？以期使高校的行政管理工作走向专业化、科学化,提高高校行政管理的效率和服务的质量,进一步的促进学校各项事业的健康发展。     

建设服务型高校行政管理模式的思考

高校每年都在为我国培养着大量的人才,因此,高校传统的行政管理模式已经落后于时代发展的脚步,为了建设服务型高校行政管理模式,我国应当对本土高校的行政管理工作进行一定程度上的变革,以此来为高校带来更好的发展趋势。本文将首先了解目前我国高校行政管理工作的现状,然后再明确服务型高校行政管理模式的含义,之后再了解建设服务型高校行政管理模式对于高校发展的重要性,最后再思考相关策略。     

行政管理体制改革在构建服务型政府中的作用探究

行政管理体制改革和构建服务型政府,其实就是一个问题的两个方面,行政管理体制改革它是一种手段和过程,而构建服务型政府则是它最终的目标及要求.本文主要是从加快行政管理体制改革的目标出发,着重对行政管理体制的改革,分析构建服务型政府方面的重要性.     

六西格玛管理——现代质量管理的集成与创新管理

六西格玛管理追求卓越,使企业获得显著绩效.文章阐述了六西格玛管理的定义和内涵,从六西格玛管理系统的核心理念、基石、技术方法、度量四个方面系统揭示了六西格玛管理的创新,从更深层次上揭示六西格玛管理成功的原因.     

深化行政体制改革 建设服务型政府

建设服务型政府是深化行政管理体制改革的核心目标,是建立中国特色社会主义行政体制的根本要求。深化行政体制改革,必须围绕建设服务型政府,全面正确履行政府职能,积极推进大部门体制改革,加强廉洁和效能建设建设,保障和改善民生。     

高校行政管理部门构建服务型团队的实现策略

在我国高等教育不断发展的大背景下,高校的行政管理部门亟需完善和加强自身的服务职能,从而在提升教育质量的过程中发挥好支持性作用。高校行政管理部门需要更多地弱化管理色彩,而明晰自身的服务属性。文章在讨论高校行政管理部门定位的基础上,提出了一套构建服务型团队的实现策略,包括培育服务文化、认识服务对象、学习服务技能、评价服务绩效和领导身先示范。     

从构建服务型政府看服务型行政文化建设

服务型政府是中国共产党“为人民服务”宗旨的时代表达。而服务型行政文化是建设好服务型政府的必然条件。本文阐明了服务型政府行政文化模式的内涵、特点，提出了构建服务型政府行政文化模式的途径。     

服务行政视域下服务型高校建设的问题与对策

从服务行政的视域出发,高校行政管理体制改革的目标是建立服务型高校。服务型高校建设要体现以师生为本的理念,创新服务行政管理模式,推行服务绩效评估钵制和健全服务行政责任追究制度。     

论管理创新视域中服务型政府的构建

构建服务型政府、服务人民是马克思主义的基本观点,也是我国落实科学发展观、进行管理创新、构建社会主义和谐社会的必然要求和现实选择。分析服务型政府的基本内涵、主要特征,以及管理创新过程中构建服务型政府的必要性,指出在构建服务型政府过程中的一些现实问题,并提出构建服务型政府的对策建议。     

建设服务型政府：我国政府行政改革的方向

建设人民满意的服务型政府，进而建立起与社会主义市场经济相一致，比较完善的具有中国特色的社会主义行政管理体制为我国政府改革指明了重要的方向。国际化进程加快、市场化全面发展、社会转型加剧、社会公共需求急剧增长等经济社会的巨大发展和变化都从客观上迫切要求制度创新——建设服务型政府，更新观念、转变政府职能、完善公共财政体制、坚持绩效管理与问责、加强公务员队伍建设。     

将成本概念引入行政管理

最近,国家领导人的出访,开始取消送迎仪式、减少代表团人员和交通工具等等。几位资深的行政学专家认为,这是了解中国行政体制改革动向的一个重要信息——务实、高效不只是时间的节约,更是政府行政成本的降低。细小环节背后是巨额的隐形行政成本 中国是全世界行政成本最高的国家。国家行政学院杜刚建教授近日指出,虽然经过几次机构改革,但每次的改革都确立在减机构、减人员层面上,没能很好地与缩减行政成本结合起来。     

试论高校行政管理与创新

高校行政管理工作的顺利开展是高校正常运转的必备条件,但在实际工作中高校行政管理存在着诸多问题。本文从高校行政管理的定义和职能分析入手,概括了其中存在的问题,提出了进一步改革和创新高校行政管理问题的对策。     

服务型政府建设简析

随着政府的转型, 政府要更专注于为人民服务, 致力于服务型政府的构建. 在服务型政府的构建过程中, 已经取得了很多优异的成绩, 但是也存在着一定的问题, 追根溯源其问题的根本就在于行政人员的伦理异化问题. 因此, 只有旨在通过内外双重途径, 树立行政人员正确的行政伦理指向, 从而能够将我们的政府建设为实实在在的服务型政府, 这样才能更好的为人民服务.     

深入开展行政效能建设 努力打造服务型政府

行政效能作为对公共管理活动的一种概括和评价,它既是衡量行政管理活动的重要标准和尺度,也是行政管理目标得以实现的前提和保障,行政效能的高低事关经济社会全局发展,也直接体现着政府的执政能力和形象。     

关于高校行政管理创新的思考

新时期下,新的高校教育体制改革已经开始不断的深入,而作为高校重要辅助系统的行政管理,改革创新势在必行。从目前高校行政管理的现状,以创新的思路提出几点建议,促进高校行政管理的进一步发展。     

高校行政管理体制改革与创新

高校行政管理是高校为了实现教育工作目标,依照一定的规章和制度,有效的实现预定目标的组织活动。它是一个学校办学效率的重要标志,其管理水平的高低已成为衡量学校竞争力的一个重要标准。针对目前高校行政管理中出现的诸多问题,当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。     

服务型政府背景下政府行政伦理建设的探究

经过了统治型政府、管理型政府,服务型政府作为一种新型的、与时俱进的社会治理模式,成为世界各国行政改革普遍追求的目标。而服务型政府区别于传统政府的一点在于对行政伦理的追求。因此,服务型政府背景下行政伦理的构建成为了重中之重。本文在分析行政伦理提出的依据的基础上,提出构建行政伦理需要做到:解放思想,创新行政伦理理念;明确政府角色定位,加快转变政府职能;加强行政伦理的法制化和制度化建设;加强行政伦理主体自身的建设。     

新媒体视域下行政管理的创新研究

在新媒体时代,先进的信息科学技术改变了人类的生活习惯和方式,使人们更多的通过新媒体的手段参与社会的管理和监督。在新媒体视域下,不断创新的行政管理手段和方式提升了管理的效率,实现了行政管理电子化的优越性。但是,也依然存在一些问题和挑战,尤其是新媒体视域下行政管理的创新面临的困境。因此,只有改进现有的新媒体行政管理方式、改变政务工作人员对新媒体行政管理创新的理念、提升政务工作人员的自身水平才能不断实现行政管理在新媒体视域下的创新,才能提升行政管理的工作效率。     

论建设服务型政府与行政许可法

服务型政府是以提供公共服务为目标追求的政府,同时是个有限政府,有所为,有所不为,该管的事要管好,不可缺位,而那些属于市民社会自己能解决的问题,政府不可越位。建设有限政府,首先必须积极贯彻行政许可法的要求,减少审批项目,减政放权,因为行政许可是政府管理公共事务的主要手段,行政许可法的落实情况直接影响服务型政府建设的成效。政府还应该积极推进大部制改革,为行政许可法的实施铺平道路。