人力资源会计初探

人力资源的实质是社会劳动力资源。从整个社会角度来看,人力资源是社会再生产的基本要素之一,一定数量和质量的人力资源是人类社会进行再生产的前提。从企业的角度看,一个企业所拥有和控制的人力资源也是企业的一项重要资源,特别是一些高科技企业,人力资源在很大程度上决定了该企业的盈利水平、发展潜力和企业的生死存亡。因而,从这个意义上讲,要衡量一个企业的实力和发展前景,人力资源是一个重要的因素。从经济学和社会发展的角度来看,生产资料和劳动力是社会生产的基本要素。一、传统会计的局限第一,将人力资源投资计入当期费用,违背了权…     

人力资源会计刍议

人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果。人力资源会计不仅是就会计论会计,更是就会计论管理,充分发挥会计的管理功能。对人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,而更是一种思路的提出与认可。     

建立我国人力资源会计初探

人力资源是21世纪的战略资源,是知识经济时代的财富源泉.在知识经济条件下,以知识、信息、科技为主体的人力资本在某种程度上比实物资本和货币资本更为重要,这说明人力资源会计在企业财务会计核算中的地位将愈来愈重要.本文在对我国现行会计核算对人力资本处理中存在弊端分析的基础上,探讨了建立人力资本会计模式问题.     

人力资源会计相关问题探讨

本文对人力资源会计的确认和计量问题进行了深入的探讨,并结合实际,从人员流动、工资等方面对人力资源会计在企业管理中的运用进行分析,并提出了自己的见解。     

人力资源会计新构想

人力资源会计从二十世纪三十年代创始时期发展至今，已有了人力资源成本会计和人力资源价值会计两种模式，但二者都只是将人力资源以资产化，区别仅在于前者是以人力资源的投入价值为计量基础，而后者以人力资源的产出价值为计量基础。对于知识经济中的高科技公司而言，会计上仅仅将人力资源资产化不可能适应其以人为本的核心经营思想。所以，对这样的企业，员工具有的人力资源在会计上确认为人力资本，以其对人力资源的所有权参予利润分配，几乎成为当今的共识。     

人力资源会计若干问题的探讨

探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题     

关于商业银行实行人力资源会计核算的思考

中国加入WT0后，商业银行面临大量人才流失的危机，各行如何计量人才、开发人才，取得人才使用价值最大化，迫在眉睫。本通过引入人力资源会计计量，从定量的。角度以实例对一个银行如何体现人力资源的组合与分配，怎样衡量人的价值大小、人力资源充沛与贫乏等几个方面进行了分析，阐述了商业银行实行人力资源会计计量的意义。     

人力资源会计理论框架研究

会计学能否"敏感"地触及经济环境的变化,"反应性"地拓展自己的边界,将人力资源作为对象纳入自己的范畴,决定着会计学能否继往开来地进行理论创新.目前财务会计的"权益理论"主要是根植于工业经济年代的、以财务资本为中心的理论.要想将人力资源纳入财务会计的体系,在解决计量问题之后,最重要的是考虑修正权益理论,将财务会计对象由财务资源扩大到能够导致企业价值增值的财务资源与人力资源,并将之反映到相应的权益理论中,为人力资源会计信息进入财务会计信息系统扫清障碍.     

关于人力资源会计的若干理论问题

人力资源和人力资本是不同的概念 ,只有稀缺性人力资源才是人力资本。会计中予以资本化的不是所有的人力资源 ,而仅仅是人力资本。非人力资本的人力资源支出费用化处理方式既符合谨慎性原则 ,也体现成本效益法则的要求。人力资本有权参与剩余收益的分配 ,而不是接受激励 ,分配对象是净利润扣除财务资本必要报酬后的余额 (即经济增加值 )。人力资源会计研究的重点应放在人力资源管理会计上。     

公允价值会计的顺周期效应及其应对策略

公允价值会计是否具有顺周期效应从而导致金融危机愈演愈烈,是学术界、实务界和监管部门争论的焦点问题。本文在综述了相关研究的基础上,论述了公允价值会计诱发顺周期效应的机理和传导机制,最后对准则制定部门和监管部门提出的缓解顺周期效应的应对策略进行评述。     

资源价值流会计标准化研究

作为环境管理会计的一个重要分支,资源价值流会计立足于社会化大生产的"物质流—价值流—组织"三大层面的联系机理,其核心是提升资源利用效率和降低环境影响,为可持续发展战略的实施发挥重要作用。本文依据物质生命周期运动对"物质流"、"价值流"和"组织"在技术、经济和环境的影响原理,深入探讨资源价值流会计标准构建机理,定义并建立相关的概念体系与标准体系,辅以案例应用指南说明标准的实施,旨在为我国环境管理会计理论研究服务于国家重大战略与实践提供可借鉴的方法。     

关于发展我国老年保险的思考

本通过对我国保险市场上老年险种的供给和需求状部的分析，指出在当前的国际国骨形势下老年保险的必要性及面临的障碍，并结合实际提出如何开发老年保险市场的建议。     

Fair Value Accounting Compared to Other Accounting Systems

Abstract

It is well known that the total profit generated from an insurance product is fixed (unless the accounting system affects the product management), but the incidence of reported profit varies depending on the accounting system used and the way that assumptions are set and reset. The purpose of this paper is to take a very simple product (a single-premium deferred annuity (SPDA) with no special features) and follow its earnings over a 15-year period. We will examine the volatility of earnings under Fair Value (FV) accounting as proposed by the International Accounting Standards Committee (IASC), as we understand it, and U.S. GAAP and U.S. Statutory accounting. Additionally, we will examine how each of the accounting systems is impacted by the choice of a lapse assumption. We have the additional objective of simplicity, to produce a model that the reader can relate to and whose calculations can be reproduced with nominal effort.     

国外人力资源会计研究的学术倾向——基于国际权威会计期刊的数据分析

文章以目前会计界公认的5份顶尖国际学术期刊2000年至2009年所刊载的人力资源会计的53篇文章作为研究对象,对国外人力资源会计学术界的研究现状进行分析,反映进入21世纪以来国外人力资源会计研究的演进特征与变化,进而探讨国外人力资源会计研究的学术倾向.     

民营银行之花如何绽放?

民营银行在中国早已不是要不要的问题,而是已经存在,如何让其健康发展、扩大其功能作用的问题。