服务于地方经济社会发展

<正>党的十七大报告系统地阐述了科学发展观的深刻内涵和精神实质,指出科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,根本是全面协调可持续,方法是统筹兼顾,目的是实现经济社会又好又快发展。作为公共服务型企业,学习践行科学发展观就是要突出企业特色,履行好社会责任,服务好地方经济社会发展。     

转变经济发展方式 促进企业科学发展

转变经济发展方式．是党的十七大作出的重大战略决策．是中央在探索和把握我同经济发展规律的基础上提出的重要方针．是全面贯彻落实科学发展观、实现经济又好又快发展的必然要求.     

坚持以人为本 创新企业管理新途径

以人为本是科学发展观的核心，全面贯彻落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的理念，探索企业管理的新途径、新方法。 一、坚持以人为本，创新管理理念 人是最具生机和活力的生产要素，人的智慧、积极性、创造力是企业发展的原动力．企业的兴衰关键在于人。企业管理者必须牢固树立以人为本的管理思想，     

坚持“以人为本”企业与职工共享发展成果

党的十七大报告指出：“科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本”。这是对科学发展观思想内涵最全面、最深刻、最鲜明的概括，对于全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面具有十分重大的意义。在国企的改革发展中，只有真正贯彻以人为本的思想．才能让广大职工群众与企业共享改革发展成果。     

以人为本创新企业思想政治工作新机制

"发展才是硬道理"这是邓小平南巡讲话中提出的.科学发展观是开放和发展的马克思主义世界观和方法论,理所当然地包含着"发展"的理念.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,它以实现人的全面发展为核心价值取向,突出强调以人为本的思想,指出人的全面发展是其它一切发展的根本动力和源泉.     

以人为本创新企业思想政治工作新机制

<正>"发展才是硬道理"这是邓小平同志在南巡讲话中提出的。科学发展观是一个开放和发展的马克思主义世界观和方法论,理所当然地包含着"发展"的理念。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,它以实现人的全面发展为核心价值取向,突出强调以人为本的思想,指出人的全面发展     

注重实际 贴近实战 突出实效 推进职工培训工作科学化

党的十七大报告指出．科学发展观．第一要义是发展．核心是以人为本。强调发展为了人民,发展依靠人民,促进人的全面发展。面对武钢三次创业、“四个一流”的新战略,必须造就出一支高素质的职工队伍．这是企业做大做强的根本大计。     

领导班子“四化”工作法在煤矿的实践与探索

冀中能源张矿集团党委在“四好”班子创建活动中．按照科学发展观的要求，紧紧围绕“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”主线．积极构建并实施领导班子“四化”工作法．全面提升了各级领导班子的学习能力、管理能力、执行能力、服务能力、发展能力和创新能力，促进了企业又好又快发展。     

为人处事亦要讲究科学发展

科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾。科学发展观不仅是社会经济发展的指导思想．也是改造主观世界的强大思想武器,这一思想不仅适用于一个国家、一个政党、一个企业、一个团队,对于每个人的为人处事同样具有深刻的指导作用。     

开展“携手塑形”活动 构建和谐供电企业

科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本为核心，就是要促进企业和员工共同发展，尊重员工主体地位．既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力实现企业和员工的共同发展。作为县级基层供电企业，如何坚持以人为本，创新实践载体和平台，建立科学高效的沟通机制．推进企业和谐发展、科学发展，是值得深入研究和思考的课题之一。新沂市供电公司开展的“携手塑形”活动是践行科学发展观，促进企业和员工和谐发展的有效途径。     

解读十七大报告中经济理论的创新

胡锦涛的十七大报告关于经济方面的亮点就是围绕着科学发展观的展开,科学发展观的经济观就是以人为本,就是把民生问题放在第一要义胡锦涛的十七大报告,最有创意与最为核心的地方是"科学发展观"。而科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调持续,根本方式是统筹兼顾。可以说,十七大报     

以人为本提升企业核心竞争力

坚持以人为本，是科学发展观的本质与核心。在航天企业的发展道路上，只有以人为本的理念被全体职工所掌握，才能转化为推动航天企业又好又快发展，提升核心竞争力的重要力量。     

民营企业做强做大,从班组抓起

作为辽宁省大型民营企业之一的大连实德集团自1995年组建以来，徐明董事长就提出了要打造“百年实德”的构想，足见其深谋远虑；进入二十一世纪，他又提出实德集团要进军“世界五百强”，必须坚持科学发展观，以人为本，开拓创新，打造一支高效精干的团队。他特别指出，实德要想成为“世界五百强”。就要从班组建设抓起，夯实管理基础，实现企业与员工的和谐发展，共同进步，提高企业核心竞争力，推动实德集团又好又快发展。     

以科学筑和谐

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。如何以科学发展观为指导，建设和谐企业，笔者从四个方面进行了思考。     

浅谈以人为本是科学发展观的核心

党的十七大报告提出：科学发展观的核心是以人为本,这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发,总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。深刻而全面地理解以人为本是科学发展观的核心，对于我们自觉树立和落实科学发展观、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

用科学发展观指导企业工会工作的几点思考

党的十六届三中全会提出科学发展观,强调要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展,这是十分及时、十分必要的。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和归宿,促进人的全面发展,不断满足人们日益增     

落实科学发展观 显党建新优势

国有企业是国民经济的支柱。实现国有企业又好又快发展．企业党组织就必须落实科学发展观．提升党建水平．使党建工作突出时代性、把握规律性、具有创新性、彰显新优势。     

深刻领会和落实科学发展观

当前我国正处于改革开放的关键时期,在党的十七大会议上,胡锦涛总书记深刻阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。3月5日,温家宝总理在政府工作报告中指出：“必须坚持落实科学发展观。科学发展观是发展中国特色社会主义重大战略思想．是我国经济社会发展的重要指导方针。我们要坚持把发展作为第一要务,着力转变经济发展方式,调整经济结构,提高经济增长质量和效益;坚持以人为本,注重统筹兼顾,推动全面协调可持续发展。只有深入贯彻落实科学发展观,才能实现经济社会又好又快发展．促进社会和谐。”     

落实科学发展观建设文明和谐城市化矿山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要深入贯彻落实科学发展观，指明“科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。随着我矿300万吨扩产配套工程的稳步推进，以及矿区现场综合整治的全面展开，我们迎来了一个新的建设发展高峰期。深入贯彻落实科学发展观，就必须坚持落实以人为本的可持续科学发展观，着眼于内部创新管理，挖掘潜力扩大自产，全面加强和谐矿山建设，实现产能提升，构建资源节约、环境友好、文明和谐城市化矿山。     

科学发展观要求企业注重员工全面发展

科学发展观以人为本的核心告诉我们，在促进社会全面发展的同时，更要注重人的全面发展。在社会生产力不断提高，物质基础明显增强的基础上，关注员工的全面发展便成为企业贯彻落实科学发展观的题中之意。