煤矿企业安呈生产许可证管理信息系统分析与设计

通过对煤矿企业安全生产许可证管理业务的系统梳理,开发一套具有可扩展、安全可靠、易维护、界面友好、响应及时、互操作性良好等特点,基于B／S,能够在全国广泛运用的新一代煤矿企业安全生产许可证管理信息系统．为煤矿安全监察机构、煤矿生产企业进行煤矿安全生产许可证的实时动态管理．提供信息技术保障,对促进煤矿安全生产形势根本好转、实现煤矿企业安全发展具有重要意义。     

强化班组建设 夯实矿井安全根基

班组是企业生产经营活动中的基本单位．是企业生产经营活动中最重要、最活跃的因素之一．煤矿井下生产班组更是如此。班组管理的强弱．不仅关系到全班组乃至全矿生产任务的完成与否．更关系到全班组人员的安危．关系到全矿能否实现安全生产。因此,加强煤矿井下班组管理．是搞好全矿安全生产的基础．具体应抓好以下几方面工作。     

强化煤矿安全管理的途径

煤矿的安全生产管理是企业发展过程中的管理重点,煤矿的安全生产关系着煤矿企业长期稳定的发展,我们要发挥好安全管理工作的主动性,确保安全管理工作能够做到未雨绸缪,综合全面的去解决煤矿的安全生产。     

煤炭企业区队安全生产研究

安全生产是煤炭企业的“天字号”工程,煤矿安全生产的状况,是煤炭企业综合管理业绩的重要体现。要搞好煤矿的安全生产工作,就必须高度重视、认真研究搞好区队的安全生产工作。对此,煤矿区队的安全生产管理工作,是每一位煤矿管理人员和员工应该认真深入研究、积极参与抓好的重要工作。一、区队安全生产的内容、原则与方法煤矿区队的安全生产管理,就是为了在生产作业过程中保护劳动     

煤矿机电设备安全管理探析

在煤矿生产过程中,环境及条件较为复杂,因此对机电设备的安全管理提出了较高的要求。加大煤矿机电设备管理力度,提高管理水平,是保证煤矿生产安全的关键因素。     

论优化区队管理 构筑安全防线

区队建设是煤矿生产的关键。尤其采掘区队，所从事的是一种地下生产作业活动，其系统复杂、作业类型多，生产经营环节多、环境因素变化大，生产配合和管理难度大，对管理的整体系统性、综合性、协调性要求较高。因此，必须整体优化采、掘、开、机、运、通、煤炭加工深造和运销等区队管理，只有实现全员、全过程、全部环节的动态科学管理，才能构筑坚固安全防线，改善和适应煤矿安全生产环境。邯郸矿业集团云驾岭煤矿以区队安全生产作为煤矿管理的支点，总结经验教训，适应规律．整体优化区队管理，巩固安全防线，抓住了煤矿系统管理、安全管理的根本，保障了安全生产。     

落实安全生产责任制 确保矿井长治久安

煤矿安全生产责任制,是指煤矿企业主管部门及煤矿企业各级领导、职能部门有关工程技术人员和生产工人应负安全责任的一种制度。它是企业岗位责任制的重要组成部分,也是加强劳动保护、促进安全生产、搞好企业管理的重要措施之一。为此,煤矿企业应进一步落实各级领导干部的安全生产责任制,创造良好的安全生产环境．确保安全生产工作顺利进行。     

发挥党支部在安全生产中的作用

安全是煤矿永恒的主题，是煤矿各项工作持续健康稳定发展的前提和必要条件。作为煤矿基层区队党支部．积极探索和创新安全管理是各项工作的中心。对此，兖矿集团济宁二号煤矿综机服务中心党支部发挥积极作用，通过不断创新和落实安全管理措施．抓好生产源头和过程控制。为矿井综采工作面的安撤工作提供了强有力的安全保证。     

煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的合理应用

在煤矿安全生产过程中,煤矿机电技术管理对安全生产起到重要作用。本文中,笔者分析了煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的合理应用。     

培训、管理、装备：企业安全的三驾“马车”

煤矿要实现安全生产,培训、管理、装备三因素缺一不可。兰花集团伯方煤矿坚持从安全理论学习和教育培训入手,把制度管理贯穿到整个生产过程,加大井下设备设施的更新改造,有力地促进了企业安全发展。     

安全联保,有效控制员工不安全行为

煤矿生产中,人是生产过程的主体,也是生产过程中最活跃的因素,人的不安全行为是导致事故发生的最主要和最直接的原因。因此。对人的行为进行安全管理是煤矿安全管理的核心和关键。近年来,徐州矿务集团三河尖煤矿以本质安全管理理论为指导,注重对员工的行为安全管理,通过实行班组动态安全联保、安全质量包保、师徒安全联保以及女工“二道防线”联保等举措,逐步在全矿形成了全方位、多层次的安全联保体系,安全管理效果显著。     

煤矿安全监察在管理缺失中行进

煤矿安全系列谈之一没有安全监察的煤矿生产,肯定要出问题——煤矿安全监察是煤矿安全的必要条件;但有了安全监察,煤矿未必就一定安全。煤矿要想安全生产,必须加强管理——安全管理是煤矿安全生产的充分条件。煤矿安全离不开煤矿安全监察,煤矿安全更离不开安全管理。监察和管理     

安全生产“十二五”规划煤矿要点

根据国务院办公厅印发的《安全生产“十二五”规划》，“十二五”期间．涉及煤矿的主要任务是：开展全面、系统、彻底的安全隐患排查治理．防范瓦斯、水害、火灾等重特大事故。完善煤矿安全生产责任体系．强化生产过程管理领导责任。深化煤矿瓦斯综合治理，推进先抽后采、抽采达标，严格落实综合防突措施．完善瓦斯综合治理工作体系。健全灾害监控、预测预警与防治技术体系．狠抓矿井水害、火灾、冲击地压等事故防控技术措施落实。对资源整合矿区实施水文、工程地质补充勘探。治理煤矿火灾隐患。提高矿用产品、设备安全性能．     

以人为本促进安全文化健康发展

安全文化是煤矿企业在安全生产过程中形成的物质产品和精神产品的总和。对于企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用。安全文化的主体是人．人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者。因此,煤矿企业要搞好安全工作,促进安全文化的健康发展就必须坚持以人为本。     

做好五项工作 保障设备维修过程管理

煤矿机电设备工程是煤矿系统工程的重要组成部分．在煤矿安全生产中占有重要地位。在煤矿机电系统中,无论是供电、提升、排水、通风等哪一方面出问题,轻者机电设备无法运转,重则导致重大事故的发生。因此,抓好机电设备工程的管理对于保证煤矿安全生产具有十分重要的意义。要抓好机电设备工程的管理,必须抓好机电设备的安装维修过程管理,这样才能保证机电工程安装维修质量．并保证机电设备的安全运行。     

国家安监总局：七项措施遏制煤矿重特大事故

国家安全生产监督管理总局局长李毅中近日在安全生产视频会议上说，安监总局决定采取更加有力、更加严格的对策措施．具体包括以下七项：加大煤矿隐患排查、整改力度；加大对停产整顿矿井的监管力度；坚决关闭经整顿仍不具备安全生产条件的煤矿；规范煤矿资源整合；严格煤矿建设项目管理：继续抓好瓦斯集中整治；严格责任追究。     

非煤矿山安全生产责任制的建立与实施

文章根据国家最新法律法规要求,结合工作实践,阐述了当前非煤矿山安全生产责任制在执行过程中面临的问题,针对非煤矿山全员安全生产责任制的建立和落实提出了相应的建议措施,对非煤矿山企业加强安全生产管理,落实全员安全生产责任制具有重要参考意义。     

“1236”安全文化模式夯实矿井安全发展根基

安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设．形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求．也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上．形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系．助推古城煤矿实现安全健康发展。     

创新安全管理体系构建安全管理长效机制

煤矿生产以安全为本。如何围绕矿井实际情况，积极探讨新形势下加强安全生产管理工作的新思路、新模式，实现安全生产管理理念、机制、方法的创新，构建起基层安全管理长效机制．是当前煤矿安全管理工作面临的重要课题。     

创新班组安全文化 控制人的不安全行为

煤矿安全生产和管理的实践证明．班组是煤矿企业安全生产的前沿，是安全管理的切人点和落脚点。在浓郁的企业文化作用下，创造具有鲜明特色的班组安全文化，积极营造良好的安全文化氛围，保障职工群众在生产过程中的生命安全和身体健康。是对企业和职工利益的最大维护，是建设和谐矿山的必然要求。