新法新规

再次提高企业退休人员基本养老金日前,国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。     

养老金水平与退休生活质量:"啃老"现象、影响与对策研究——基于上海的实证调查

上海作为全国最早施行基本养老保险制度的城市,在保障退休人员生活水平方面作出了卓有成效的努力。但是,本文通过理论分析与实证研究发现,退休人员的生活质量与满意度不仅取决于社会保障制度的完善程度,而且与部分退休人员子女“啃老”这一现象存在密切的联系。 本文首先对退休人员的基本养老金需求水平进行了定性与定量的研究,通过理论分析、国际规范研究对上海市基本养老金需求的适度水平进行了理论推定;然后通过实证调查研究了上海退休人员养老金的现实水平及其退休生活满意度,发现相当一部分退休人员对其退休生活质量并不满意。究其原因,是因为约有30％的退休人员家庭存在子女“啃老”现象,这导致了养老金收入被部分占用于对子女的生活资助方面,从而影响了退休人员自身的生活质量。为此,本文借鉴国际经验并结合上海实际情况,分别针对“被迫失业型”和“逃避工作型”两类“啃老”子女提出了相应的促进其就业的政策建议,旨在在少子老龄化和宏观就业形势的背景约束下增强人口活力与经济活力,促进社会和谐发展。     

养老金调整政策的绩效与评价研究——以2008年浙江省企业退休人员基本养老金调整政策为例

企业退休人员基本养老金的调整,充分体现了党和国家对广大企业退休人员的关怀和关心,是让改革开放的成果更多地惠及人民群众的重大举措。本文以浙江省为例,通过对浙江省企业退休人员基本养老金调整政策的研究,对该政策的保障水平,对经济的拉动效果,对就业的推动作用进行了调查和分析,对该政策的实施效果进行了系统评价,以期为政府决策提供依据,同时也为其他省市的养老金政策的调整提供参考。     

基本养老保险替代率指数化调整机制研究

退休职工的基本养老保险替代率随退休时间的延长而递减,降低了老年人的退休生活水平,为保证老年人得到相对公平和稳定的养老保障,养老金替代率必须进行适时调整。该文研究表明：养老金替代率的指数化调整是一种较好的适时调整手段,而且按物价指数调整替代率有利于保持养老保险基金的长期收支平衡;指数化调整所需要的成本,主要由社会统筹账户承担;为实现社会公平,可以针对不同的收入阶层实行歧视性的调整政策。     

权威信息

国务院：从1月1日起提高企业退休人员基本养老金水平党中央、国务院决定从1月1日起,为2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。此次调整,综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况,按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平,     

国务院重要决定:将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险

国务院总理温家宝2010年12月22日主持召开国务院常务会议,决定将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险,并要求这项工作在2011年年底前完成. 会议指出,近些年来,我国企业职工基本养老保险制度不断完善,参保范围逐步扩大,待遇水平逐步提高,较好地保障了企业退休人员的基本生活.但由于历史原因部分生产经营困难的集体企业没有参保,其职工和退休人员未能纳入基本养老保险,缺乏基本养老保障.会议决定,按照权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,坚持社会统筹和个人账户相结合的制度.将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险.     

数字

国务院总理温家宝12月22日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险，扩大大中专学校家庭经济困难学生资助范围、提高资助标准。会议决定，自2011年1月1日起，     

企业退休人员养老金明年1月1日起提高

从人力资源社会保障部获悉，党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。     

关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见

根据国务院关于加快解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的精神和要求,为切实保障这部分人员的基本生活,经国务院同意,现就有关问题提出以下意见.     

企业年金管理与信托制度的结合

目前在我国,人们退休后的收入保障主要来自三个方面：一是政府提供的基本养老金,二是企业提供的补充性养老金(也叫做企业年金),三是个人的储蓄。这三方面经济来源也就是我们通常所说的“社会保障三大支柱”。这基本构成了个人退休后的收入保障。其中,前者由国家强制执行,后两者则是自愿购买。在社会保障的三大支柱中,覆盖面最广的政府养老金其替代率很低,迫切需要其他的来源以弥补退休收入的不足。     

企业年金渴求突破税收瓶颈

在上海宝钢工作的36岁的李先生也许不用为自己退休以后的生活质量而发愁．因为他除了基本养老保险外．还有企业为其支付的补充养老保险。也就是说，他退休后．会比一般企业的职工多拿一份养老金，因此，可以保证他的生活质量像工作时一样。这个补充养老保险也被称为企业年金。     

武汉市联社困难集体企业获政策支持

2008年12月，武汉市政府办公厅先后印发两个重要文件，一是武政办【2008】182号文《市人民政府办公厅转发市国资委等部门关于武汉市市属城镇集体困难企业退休人员参加基本医疗保险暂行办法的通知》，正式启动了困难集体企业退休人员参加医保的相关工作，预计2009年受益企业有354户，涉及14179名退休人员。     

政策信号

企业退休者养老金再涨10％ 1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10％，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。这已是我国自2005年起连续10年增加企业退休人员养老金。     

声音

"2012年,‘新农合’和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准将提高到年人均240元;企业退休人员基本养老金将继续提高。"——近日,财政部部长谢旭人在全国财政工作会议上做出表示,2012年中国将支持建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。增加财政补助规模,提高城乡居民特别是中低收入者的收入。     

议煤炭行业实行企业年金的意义

企业年金，即企业补充养老保险，是在政府强制实施的基本养老保险的基础上，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经营状况，按照量力、自愿的原则建立的，是在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分，对于完善养老保险体系，提高退休人员的生活水平有着重要的作用。     

关于延迟法定退休年龄的相关探讨

中国法定退休年龄基本沿用了20世纪50年代的规定,存在着退休年龄较低、男女退休年龄差距较大、提前退休较为严重等问题。实施延迟退休对维持养老保险的运行、增强经济竞争力和创建社会主义和谐社会等方面有积极的作用。但延迟退休年龄需要有合理的政策来减少成本和规避其可能带来的问题。     

要闻

中央财政拨付就业和社会保障资金1338亿元元旦前夕,财政部已陆续拨付补助资金1338亿元。其中:预拨促进就业补助资金165.11亿元,促进就业政策的及时有效落实;预拨基本养老保险补助资金700亿元,保障地方落实中央关于从2009年1月1日起提高企业退休人员养老金标准     

公路管理条例实施细则进行修订并严格管理规费使用

最近，人保部提出方案加快实施破产关闭企业退休人员参保政策。主要内容是：一、目标。2010年全国参加基本医疗保险人数目标为3．9亿人。目前接近3．4亿人。需新增0．53亿人。     

关于苏州市实行农村基本养老保险制度的调查

<正> 去年初,苏州市人民政府正式出台《苏州市农村基本养老保险管理暂行办法》,农村基本养老保险全面推开。到6月底,全市已有58.33万农民参加了养老保险,约占农村劳动力总数的26.5%;已有3.15万名退休农民领到了基本养老保险金。全市农保基金积余达13.41亿元,居江苏省首位。苏州农保的具体     

国务院重要决定：将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险

国务院总理温家宝2010年12月22日主持召开国务院常务会议，决定将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险，并要求这项工作在2011年年底前完成。