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妙语对一个公司最重要的,不是资本,不是高管,而是在关键现场是否有能把工作做到极致的员工。如今被奉为日本经营之圣、一手缔造了两家世界500强公司的稻盛和夫,在他年轻的时候,灾难好像一直垂青于他。 相似文献
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为日本打造出了两个世界500强企业,稻盛和夫创造的骄人业绩在全球无人出其左右;50年商旅生涯虽历尽危机但都能让企业岿然屹立,稻盛和夫缔造的商业神话在日本绝对无人可比;以虔诚之心推崇"敬天人爱"哲学,稻盛和夫身上的大爱可以净化物欲横流的国际商界;78岁高龄毅然出山,稻盛和夫拯救日航的勇气和坚韧再一次让人感动。 相似文献
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读过许多企业家写的自传和知名作家写的企业家传记,企业家奋斗过程中的谦虚、坚韧与执着,曾经一次次打动过我们。可是,他们成功后除了不厌其烦地述说那些成功往事,很难再有更深入的主题。他们陶醉在自己的成功中不能自拔。稻盛和夫,是少有的能够把主题深化的商业领袖。 相似文献
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读过许多企业家写的自传和知名作家写的企业家传记,企业家奋斗过程中的谦虚、坚韧与执着,曾经一次次打动过我们。可是,他们成功后除了不厌其烦地述说那些成功往事,很难再有更深入的主题。他们陶醉在自己的成功中不能自拔。稻盛和夫,是少有的能够把主题深化的商业领袖。他在42年的经营生涯中。一手创造了两家世界500强企业——京瓷和KDDI,却在退休时把个人股份全部捐献给了员工。自己皈依佛门, 相似文献
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从一定意义上讲,人的积极性缺乏,是当前不少单位之所以前景堪忧的主要原因。于是乎,探寻调动人员积极性的问题,就成为社会关注的热点话题。 无论是政治体制改革,还是经济体制改革,目标之一,就是充分调动人的积极性、主动性和工作热情。但毋庸讳言,有一些改革措施不仅未能取得预想的效果,相反还在一定程度上挫 相似文献
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7月4日,我踏上日本,参加于次日在横滨举行的盛和孰世界大会。大会上,先由8位日本盛和孰的塾生(企业家)分享自己经营的经验,然后由稻盛和夫逐个点评。稻盛和夫的每一个点评,都别出心裁,让人意想不到。 相似文献
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把员工的发展放在首位,也就是发挥了每个员工的"云"端领导力,这是"阿米巴"经营的最大秘密日本四大"经营之圣"之一的稻盛和夫,他有个"阿米巴"哲学之说,用今天时髦的词语来解释,类似于"云"端领导力。变出"阿米巴"小组1959年稻盛和夫创立京瓷公司,最初频发的员工辞职事件使他明白:年轻员工是把自己的一生托付给了公司,公司的首要目的就是要保障员工及其家庭的幸福。因此,公司的发展不能光靠高层管理 相似文献
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任何单边上涨的市场都会出现大泡沫,而引入做空机制可使阴阳平衡,运用得当的话,做空可以成为一个市场的健康机制。最近"做空中国"的口号,在国外的媒体上时有出现。据报道,素有美国头号房企之称的铁狮门,近日开始低调叫卖囤在手里的、总价约50亿元的两块中国上海的地皮。随着中国经济的降温,铁狮门的"大逃离"体现了西方资本对中国经济的失望。据刚公布的中国各大公司上半年年报,一些行业如钢铁、航运等陷入了困境,这些行业成了亏损的重灾区,而处于这些行业的龙头上市公司则成了亏钱大户,其中央企就占了十大亏损公司的四个 相似文献
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眼下.正当各地小额贷款公司蜂拥而起之时.甘肃武威市的两家小贷公司却传来退市的消息.武威市凉州区的融通小额贷款公司由于经营亏损、业务停滞.已完成工商营业执照注销手续.退出市场.而另一家小额贷款公司银隆也已停办所有业务.正在做退市打算。 相似文献
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叶碧华 《中国民营科技与经济》2011,(7):12-13
潘庄秀华在现场声泪俱下诉说,自己与东莞长丰以及深圳金凤凰的认识皆因多年前一个名为“富尔顿”的子品牌,但对于达芬奇的代理品牌的详细情况、全球采购产品的占比以及公司的经营情况等问题则没有直接回应。 相似文献
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“怎么办?”这可能是目前从华尔街到北京,从伦敦到开普敦,从国务院到开发商,每一个企望求生存、求发展的企业家和官员都在问的问题。拯救地产股的战役早已打响,不过,这注定在整体经济环境阴云笼罩的背景下是个持久战。 相似文献
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我国上市公司存在着较为严重的“股权融资饥渴症”,本文从其背景、成因、影响及相关政策建议四个方面展开解释与分析。从融资成本、市场制度、公司治理机制与行为金融学的角度剖析了其成因,并分析了其对上市公司及社会经济的影响,最后还基于以上解析提出了合理化的建议。 相似文献