以人为本做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线.基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程.以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设.     

浅谈如何改进工作作风做好新时期工会工作

<正>在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下,工会工作既面临着大有作为的机遇,又面临着十分严峻的挑战。为适应时代发展,适应新形势新任务的要求,作为一名普通的工会工作者,该如何做好新时期工会工作呢?我认为,工作中以职工为本,把竭诚为职工服务作为工会工作的生命线的同时,必须不断改进工作作风,才能扎扎实实贯彻落实好每一项工作,这就需要正确理解和处理好以下几点关系。     

浅析新时期工会工作的开展

工会只有依法维护职工的合法权益,才能赢得职工的信任、拥护和爱戴,才能有坚实的群众基础。面对不断变化的新时期,如何更好地开展工会工作,是摆在我们广大工会工作者面前的新课题。     

把“家”建在项目上——施工企业的建家工作方法初探

开展建设＂职工之家＂活动是工会工作的一项创举,是适应于各个时期履行工会职能,推动工会整体工作的重要手段。同时,＂职工之家＂建设也是一项系统工程和长期工程,关系到企业的稳定发展。如何在人员流动性大,组织分散的施工企业开展职工之家建设？笔者结合所在公司的建家工作经验,对此作了浅显分析。     

谈工会工作的创新

维护职工的合法权益是工会的基本职责。在工会履行其基本职能的同时，应该讲究工作的方式。工会工作的创新是指，在工会具体的各项工作中，在维持其基本职能的前提下，采取新颖的工作方式。促进工会工作的效率的提升，促进工会维护职工权益能力的提升，提升工会在职工中的地位，增加工会的影响力。本人分析了新形势下工会工作创新的方式，结合具体的工会工作实例，提出了工会工作创新的几点策略。     

发挥工会职能作用维护好职工根本利益的几点思考

企业工会是全体职工根本利益的代表者，是企业经济建设的“生力军”。文章从企业工会的职能入手深入探究基层工会组织的权责义务，提出工会工作人员应坚持以职工的根本利益为出发点处理问题，不断学习相关的法律知识和工会知识，内强素质，才能替企业分忧，替党政分忧，为职工办事，最终达到促进企业的发展目标。     

浅谈企业工会工作的作用

<正>工会组织是企业联系群众的纽带和桥梁,工会工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的权利和利益,是职工群众利益的代表和维护者,应努力在构建和谐企业中,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献,充分发挥工会应有的作用。下面就工会工作的4个作用谈一下自己体会。一、组织职工发挥工会在组织职工中的作用。团结和动员全体职工为企业柬言献策,为改革发展建功立业。要以企业开展评选优秀员工、先进典型和巾帼建功立业、五好文明家庭创建等活动为载体,最大限度地调动职工的积极性和创造性,组织职工自觉参     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业（文中简称国企）改革的深化及推进,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会的工作带来了新问题,提出了新挑战。要想真正把工会工作做好,就必须解决好国企职工长远利益与当前利益之间的矛盾。这就要求不断提高工会干部和职工队伍的思想素质建设,才能充分发挥出国企工会的效能。在全新形势下,必须清楚地认识到当前工会工作中遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,以与时俱进的精神状态迎接新工作的挑战。     

“职工小家”温暖“社区大家”——探访北京市北宇物业“职工之家”

通过多项服务与活动,各工会分会已把管辖区内的居民纳入了＂职工之家＂的服务范畴之内。通过居民的共同参与,让居民更了解北宇物业,更好地与北宇物业成为一家人。北京北宇物业服务公司（以下简称＂北宇物业＂）,管理项目有30余处,管理面积达600余万平方米。公司工会根据基层工会工作的需要,组建了19个工会分会,并开展了建设特色＂职工小家＂的评选活动。     

关于基层工会工作的思索

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会工作带来了新困难与挑战.国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,这样才能在国企发展的道路上发挥工会应有的作用.     

拓展工会正能量释放空间

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工权益的代表,大力激发工会正能量,努力维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。市场经济的发展、改革开放的深入,为新时期企业工会工作既提出了挑战,又提供了契机。如何适应企业改革发展新形势,进一步解放思想,转变观念,不断加强和改进工会工作,开创工会工作新局面,是迫切需要研讨和解决的课题。     

新形势下的工会生活保障工作

生活保障工作是企业工会工作内容的基础组成部分，因为基本的生活保障是国家赋予劳动者基本权利。所以，工会只有把职工的生活保障工作做好才能真正做到保障职工的合法权益，才能真正安抚好职工的情绪，促进企业的和谐发展。随着职工生活压力的增大和各方面生活支出的增多，安抚好职工的情绪，做好工会的生活保障工作在此时就显得尤为重要。     

现代企业工会工作面临的问题与对策

随着市场经济体制的改革和深化,现代企业工会工作面临着诸多问题,工会过于依赖企业无法独立的开展工作,难以做到真正维护职工的合法权益,导致职工对于工会产生不信任的心理.要实现工会工作的新突破.必须改革传统的工会组建和运行制度,从法律上明确界定工会的职能,为工会工作"减负",集中发挥其"维护"职能.     

关于加强基层工会自身建设的探讨

基层工会是基层党组织联系干部职工的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,是职工诉求的反馈者与协调者。基层工会在发展过程中暴露出一些长期以来不能完全适应新形势的问题,如工会内部职工凝聚力不强、工会组织结构趋向于行政化、对工会工作重要性认识不足,对基层工会的功能发挥产生了较大的负面影响。本文结合工作实际,从党建带工建、内部建章立制、工会工作干部队伍建设等方面进行简单探讨,以期为基层工会自身建设提供参考。     

刍议如何加强企业工会思想政治工作建设

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题。本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

务实创新在工会工作中的重要性

务实创新工会工作,首先应对工会定位进行重点把握,对企业之间的利益关系得到有效处理,作为职工群众的组织,工会对职工群众进行办事的过程中,应将企业利益最大化的实现作为前提,尽可能地将职工的根本利益得到实现及维护。只有做到求真务实、与时俱进、不断创新工作方式,工会工作才能具有不同的内涵特色。本文通过对多个企业工作的实地调研,结合不同文献研究成果,进一步阐述了务实创新在工会工作中的重要性。     

新时代企业工会工作创新模式

"互联网+"自从两会提出以来,就带领着各行各业进行变革和升级。它的重点是后面那个"+",只有各行各业借助互联网这一双隐形的翅膀,才能飞得更高。创新工作模式,将新思想、新理念、新事物运用到工作中,才能更好地服务职工,推动企业更好地发展。本文分析了工会创新工作模式的案例,如何运用互联网思维改善工会传统的工作模式,以及如何与时俱进的更好地服务职工,从而增强工会工作活力,燃起工会活动激情,增加职工幸福感。     

现代企业工会要搞好劳动保护工作

工会劳动保护工作是现代企业安全生产一道重要防线 ,是保证劳动者在生产过程中的劳动安全卫生、维护职工权益的重要途径 ;是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证 ;是贯彻江泽民同志“三个代表”及工会工作总体思路的体现。一、工会劳动保护工作 ,是党和国家赋予工会的重要职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级组织。保护职工的合法权益 ,是工会的基本职能 ,是天职。工会要切实维护职工的利益 ,就必须首先为保护企业职工的安全健康说话办事 ,认真做好劳动保护工作。只有认真履行了党和国家赋予工会的权利 ,才能有…     

谈如何把握合资企业工会工作的正确方向

工会是企业在党的领导下,以保障职工的基本权利为主要工作的部门,工会人员选举产生的是全体职工的代表,工会是职工维权的正规渠道。在社会经济一体化的大潮中,合资企业比比皆是,在文化多元化和信息普及化的当下,企业的运行方式、职工的行为和思想观念不断发生各种变化,给工会工作带来了新的挑战。合资企业的工会组织要把握时代发展的趋势,...     

新形势下如何开展企业工会工作

在新形势发展环境下,企业工会的工作面临着很多的机遇和挑战。要抓住机遇、迎接挑战,企业工作就必须要找准自身的定位,深入分析工会工作中存在不足和面临的问题,不断完善工会的组织、制度、职责等。只有这样,企业工会才能在新形势的发展环境下走上创新道路,站稳脚跟,企业与职工的利益才能得到有效维护和发展。