基于“三方协调”机制的民营企业劳动关系构建

文章以民营企业劳动关系存在的问题为切入点，对劳动关系的运行机制进行了分析，提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策，即建立起包括政府、企业主组织、工会在内的“三方协调”机制。     

倾心工会工作 殊荣献给他——记东丽区总工会主席张雷洪获全国优秀工会工作者称号

在中国工会十四大召开期间,本市东丽区总工会主席张雷洪被全国总工会授予全国优秀工会工作者称号。这一荣誉的取得是他带领东丽区工会干部奋力拼搏,使工会工作年年有创新,年年有发展。张雷洪注重把工会工作放在改革、发展、稳定的大局中去认识、去把握,进一步增强了服务大局的意识。从工会的组织职能、特点和优势出发,正确把握新时期劳动关系的变化,切实发挥好工会工作在协调、理顺和稳定劳动关系的主体作用。针对工会干部的思想实际,他要求全区各级工会在思想观念上不断更新,强化机遇意识,具有超前的工作思路,要有大胆的创新招法,善于借助…     

企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

在构建社会主义和谐社会的进程中,和谐的劳动关系是社会和谐的重要基础和具体体现。工会是劳动关系矛盾的产物,协调劳动关系,推动构建和谐的劳动关系是新时期工会工作最重要的职责。     

“三方协调”机制:民营企业和谐劳动关系的框架构建

正确处理劳动关系,是构建"和谐社会"的重要内容。调整好民营企业劳动关系,妥善处理好这些问题和矛盾,在民营企业内部建立合作、共赢的劳动关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点。本文从民营企业劳动关系存在的问题出发,对劳动关系的运作机制进行分析,提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策,即建立起包括政府、企业主组织、工会在内的"三方协调"机制。     

论和谐劳动关系与三方协调机制

和谐的劳动关系是建立和谐社会的基础,在市场经济条件下,我国复杂多样的劳动关系还存在一些问题,三方协调机制也不尽合理。本文在运用经济学相关理论分析劳动关系的基础上,针对我国劳动关系存在的问题,提出三方协调机制的改进建议。     

浅论新形势下工会维权工作面临的问题及对策

企业工会组织在新时期应从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面积极发挥作用,进一步完善职工代表大会的制度,积极推进平等协商,签订集体合同制度,建立劳动关系的三方协调机制,切实维护职工的合法权益,努力推进工会工作上新台阶。     

用真情撑起服务民生的蓝天——记天津市河东区人力社保局劳动监察科科长 赵群力

他是一名普通的共产党员,在社会保障基层服务一线一干就是25年。他始终心系群众、服务群众,坚守着“哪里有工作对象,哪里就有我的真情服务”的工作诺言。他就是现任天津市河东区人力资源和社会保障局劳动监察科科长赵群力。他先后被授予天津市优秀共产党员、天津市劳动模范、天津市人力资源和社会保障系统优质服务标兵、区级“五一”劳动奖章先进个人等荣誉称号。     

浅析当前企业工会面临的问题及对策

随着制度的改革,企业工会工作出现了诸多问题,诸如:工会干部的素质跟不上企业发展的需要、协调劳动关系的要求增高和难度增大、作对象变得复杂等。本文通过对企业工会问题的分析,从提高工会干部素质、建立和健全工会制度、处理好"四个关系"等方面来改善问题、解决问题。     

目前基层工会工作的难点与存在问题分析及解决策略

基层工会是职工群众的生命源,他们之间的关系类似于脐带与婴儿的关系,一个负责“能量”的供给,一个负责“能量”的接受,他们彼此依赖,互相依存.基层工会以工人阶级为依靠,以经济建设为核心,维护职工的权益及社会的稳定,对企业的健康发展起着决定性的作用.但在社会经济发展的带动下,劳动关系格局发生巨大的变化,这就给基层工会工作的顺利开展带来不必要的影响,与此同时,许多新问题、新难点都接踵而来.本文就针对目前基层工会工作所遇到的问题及难点进行浅析,并尽可能地对此提出解决方略.     

北仑区探索劳动争议调解新机制

北仑区在金融危机影响、劳资纠纷不断上升的背景下，在全市率先成立以工会牵头，劳动、司法参与的劳动争议联合调解中心，将人民调解资源引入劳动争议调处领域，推进了区域内劳动关系和谐发展。     

关于新经济条件下的中国工会组织及其工作思路的思考

文章从经济和历史两个维度,分析了中国特殊劳动关系下的工会工作,阐述了重视并加强工会工作的必要性和现实性,以及在对待工会问题上所存在的一些缺憾和亟待解决的问题。从而折射出中国特色市场经济条件下工会工作的现实复杂性与艰巨性,进而推演出新形势下工会组织的准确定位与工作思路:从企业的国际性发展规律和社会的实际需要来理顺劳资关系;提高工会干部的综合素质是理顺劳动关系的根本。     

加强基层工会工作的思考

本文提出了当前加强工会工作的措施：要健全基层工会工作制度，加强基层工会的宣传组织3-作；不断提高专兼职工会干部自身素质，增强他们的主人翁意识；研究分析工会工作的对象群体，突出履行好工会的维权职能。     

如何激活林业企业基层工会组织活力

基层工会工作是做好工会一切工作的基础。随着改革力度的加大，林业企业趋于利益和矛盾关系更加多样化复杂化的状态。面对这些新情况、新问题，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和实效性，是落实“组织起来、切实维权”的工作要求，也是解放思想、开拓创新、转变作风、扎实工作、全面完成林业工会各项工作任务的需要。     

守护市政设施 便利百姓生活——记荣获“第二届河东区一心为民好公仆”称号的天津市河东区市政监察管理所所长 李东风

正李东风是天津市河东区市政监察管理所所长,是一个地地道道的老市政人。可以毫不夸张地说,他用脚步丈量过河东区的每一条道路、每一个里巷,管好河东区的每一个市政设施是他义不容辞的责任和义务。他先后荣获了天津市奋战900天市容环境综合整治工作先进个人、区级创先争优优秀共产党员、"五比一创"劳动竞赛先进个人、"五一"劳动奖章先进个人,还光荣地当选为河东区第十四届、     

论我国劳动关系三方协调机制的完善

劳动关系三方协调机制在我国正在发挥着越来越重要的作用,但是,我国劳动关系三方协调机制的体系建设并不完善,这为该制度的发展和其社会作用的发挥造成了阻碍。因此,为了保障劳动关系三方协调机制能够在协调劳动关系中发挥其重要的作用,本文通过分析该制度存在的不足,并提出建设性意见,从而完善我国劳动关系三方协调机制,促进我国劳动关系能够和谐健康发展,符合社会发展、经济建设的基本需求。     

发挥医院工会职能 建和谐劳动关系

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中，要求各级工会与时俱进，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。本文以医院工会为例，从四个方面论述了医院工会如何充分发挥其职能，积极构建和谐劳动关系。     

民营企业构建企业和职工利益共享机制研究

当前劳动者要求分享经济发展成果的利益诉求与民营企业维持低劳动力成本惯性的冲突,成为引发劳资关系矛盾的主要因素。本文以民营经济比较发达的浙江杭州为例,研究了建立企业和职工利益共享机制问题,认为需要健全工资集体协商机制、提高工会维权能力,加强企业民主建设,建立三方协调机制,推行集体合同制度,创新劳动关系矛盾调处机制。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径．是构建和谐企业的重要内容。工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点．切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用。     

浅议基层工会在构建和谐院所中的作用和方法

本文分析了科研院所构建和谐劳动关系的背景和意义,并在此基础上分析了基层工会在构建和谐劳动关系中存在的的问题,且针对这些问题,研究并阐述了基层工会构建和谐劳动关系的改进方法。     

如何发挥基层工会组织在群众监督中的作用

党的十七大提出建设社会主义和谐社会的奋斗目标.在新的形势下,协调劳动关系、促进单位和谐的历史重任无可替代地落在工会组织身上.因而,需要不断加强基层工会建设,重视基层、活跃基层,增强基层工会活力.让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来,是落实科学发展观的必然要求,也是把安全工作真正落在实处的重要体现.那么,在新形势下如何才能激发基层工会活力,如何组织好职工群众积极投身安全工作?这是值得我们探讨的问题.