企业集成创新能力及其综合评价方法比较研究

文章首先阐述集成创新以及企业集成创新能力的概念,基于集成创新理论,分析企业集成创新能力的构成,建立企业集成创新能力评价指标体系,并对多种集成创新能力综合评价方法进行比较分析。     

企业集成创新能力综合评价研究

文章首先对企业的集成创新以及集成创新能力的概念进行界定，以此为逻辑起点，分析企业集成创新能力的构成，建立企业集成创新能力评价指标体系，提出一种基于挤兑分析法的企业集成创新能力综合评价方法。最后对企业如何提升继承创新能力提出几点建议。     

企业科技创新能力评价研究——以大连市金州新区企业为例

科技创新能力是指企业在某一科学技术领域具有的发明创新的综合实力,是企业获得持续竞争力的源泉。基于对企业科技创新概念和科技创新能力内涵的研究和分析,文章从潜在创新能力、创新投入能力、创新管理能力和创新产出能力四个方面构建企业科技创新能力评价指标体系,结合层次分析法(AHP)确定指标权重,运用模糊综合评价法建立评价模型,并以大连市金州新区企业为例,对评价指标体系进行了验证。     

持续创新视角下民办本科高校核心竞争力模糊综合评价研究

为使民办本科高校能全面深入了解自身的核心竞争力,更好地进行内涵式建设,本文从持续创新的视角,从管理持续创新能力、人才培养创新能力、科研持续创新能力和办学资源创新能力4个方面构建了民办本科高校核心竞争力评价指标体系。在运用层次分析法确定各指标权重的基础上,针对评价指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并以商丘学院为例进行了实证分析。结果表明,所建立的评级指标体系是实际可操作的,层次分析法和模糊综合评价方法相结合是评价核心竞争力的一种有效方法;依据评价结果,民办本科高校能发现自身核心竞争力的优势和不足之处,从而有针对性的开展核心竞争力培育工作。     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力。建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势。     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力.建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势.     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

企业创新能力多因素模糊综合评价模型研究

文章从企业创新投入能力、创新研发能力、创新生产能力、创新营销能力、创新管理能力、创新产出能力、创新环境7个方面,构建企业创新能力评价指标体系,并采用注意比较法确定指标权重后,应用模糊变换原理和最大隶属度原则,建立了多因素模糊综合评判模型,让企业能够更科学合理地对创新能力进行评价。     

科技创新型城市创新能力评价研究

文章对科技创新型城市的内涵进行界定,从科技创新投入产出的角度构建其评价指标体系;并利用因子分析法建立其创新能力评价模型,提出"城市科技创新能力指数"来评价城市的创新能力;选取北京、上海、天津等7个城市对其创新能力进行评价。     

现代企业经济效益综合评价论略

评价现代企业经济效益涉及两个基本问题，一是合理选择反映现代企业经济效益的指标体系；二是科学确定评价方法，使评价结果与实际情况相一致。 　　一、现代企业经济效益综合评价指标体系 　　建立科学合理、切实可行的经济效益综合评价指标体系是我国统计界长期研究、探讨的重要问题。为适应市场经济及建立现代企业制度的要求，根据设计经济效益综合评价指标体系的基本原则，结合现代企业的特点，新设计的经济效益综合评价指标体系主要从反映企业盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接企业状况和社会贡献能力等七个…     

高新区创新能力评价指标体系构建研究

文章通过查阅河南省郑州市高新区25家企业年报,从中选取5项影响高新区创新能力评价指标,借助DEMATEL-ANP分析法对郑州高新区25家企业创新评价能力进行实证研究。最终得出影响郑州高新区创新能力评价指标的排名,可为其他高新区创新能力评价指标体系构建提供参考。     

企业持续创新能力评价指标体系的分析与构建

本文利用文献综述法和专家调查法,构建了一个动态、系统的企业持续创新能力综合评价指标体系.为企业科学认识自身持续创新状况、客观评价持续创新能力提供可操作的依据,对企业持续创新能力的培育与提升具有重要的意义.     

企业持续创新能力评价指标体系的分析与构建

本文利用文献综述法和专家调查法，构建了一个动态、系统的企业持续创新能力综合评价指标体系。为企业科学认识自身持续创新状况、客观评价持续创新能力提供可操作的依据，对企业持续创新能力的培育与提升具有重要的意义。     

城市创新能力综合评价实证分析——以山东省十七城市为例

城市创新能力是由城市的知识创造能力、知识流动能力、企业技术创新能力、创新产出能力、创新环境和创新投入六方面要素所构成;运用定性分析与定量判断相结合的方法建立了由六大要素、25个指标构成的城市创新能力综合评价指标体系,运用综合评价方法对山东各城市的创新能力进行了综合评价和实证分析;提出了加快提高城市创新能力的对策建议.     

国有企业经营业绩评价指标体系研究

企业业绩评价是与企业管理实践紧密相关的一个课题.建立一套富有挑战性和操作性的现代业绩评价指标体系,使之更好地为实现企业的长期战略目标和企业价值服务,是当今会计理论界和实务界面临的巨大挑战.但我国企业要建立发展评价指标体系,必须考虑社会主义市场经济条件下国有企业的特殊性.     

郑州市区域创新能力综合评价

通过建立区域创新能力综合评价指标体系,运用因子分析方法对郑州市区域创新能力进行综合评价,得出结论:近三年来,郑州市区域创新能力总体上不断提高,其中创新基础、创新环境等领域不断得到改善,创新投入逐步增加,创新绩效不断提高。     

基于AHP法的企业创新模糊综合评价模型研究

本文从企业的创新能力与创新效益两方面入手,运用层次分析法构建企业创新评价指标体系,将模糊数学集合理论与AHP法相结合,构建基于AHP法的企业创新多级模糊综合评价模型,对企业创新能力与创新效益进行定量评价,进而得到企业创新的综合评价结果。     

关于建立企业创新能力指标评价体系的探讨

一、企业创新能力的结构 建立企业创新能力评价指标体系的前提是明确创新能力的基本内涵和外延,即企业创新能力的结构. 企业的技术创新过程是一个十分复杂的过程,如果忽略一些细节,从中推出其关键环节,则企业的技术创新过程可归结为:决策→实施→实现(效益)这样一个实用模型.其中,创新决策的最终体现是创新资源投入的强弱;实施主要包括研究开发和创造两个方面;实现则体现在销售能力和新产品的效益上.     

财务会计专业大学生创新能力模糊评价模型研究

创新教育是现代教育的核心,正确评价学生的创新能力是检验教育成果,发现并改进教育薄弱环节,建立创新教育模式的基本要求。本文运用模糊评价的方法,以财务会计专业大学生为研究对象,设计创新能力评价指标体系,探讨如何通过建立模糊评价模型,综合评价学生的创新能力,并提出了对于评价结果的分析思路。     

基于AHP-BP的科技型中小企业创新能力评价研究——以京津冀创业板上市公司数据为样本

从科研投入、研究开发、创新产出、市场营销和创新保障五个方面选取指标,建立科技型中小企业创新能力评价指标体系,基于京津冀创业板上市公司数据,采用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业创新能力进行评价,并分析提高科技型中小企业创新能力的途径。研究发现,运用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业的创新能力进行评价十分适用,为科技型中小企业创新能力评价提供了新的视角。文章的研究结论可以促进科技型中小企业提高创新能力,有效地引导投资方向,使科技型中小企业持续健康地发展。