浅谈高校图书馆员素质教育

图书馆员的素质高低关系着图书馆的现代化发展,提高馆员的素质是图书馆适应新时期要求的决定性因素。本文对高校图书馆员存在的问题进行了全面的分析,对提高素质图书馆员了提出了很多具有建设性和实用性的意见和建议。     

论素质教育在高校图书馆读者服务中的素质培养

联系高校图书馆流通服务实际工作,分析了现阶段存在的问题,提出了素质教育在高校图书馆读者服务中的素质培养,并提出了如何更好地提高流通服务质量和服务水平。     

浅谈提高图书馆员素质

英国图书馆学专家哈里林说：“即使是世界第一流的图书馆．如果没有能够充分挖掘馆藏优势、效率和训练有素的工作人员，也难以提供有效的读者服务。”可见图书馆员自身素质的高低与信息服务质量息息相关。这就要求图书馆员要不断学习．不仅要具备较强的图书情报专业知识同时也要掌握现代信息技术，成为复合型人才。以适应高速发展的信息社会需要。     

培养思想职业道德素质 做好图书馆服务工作

图书馆是精神文明的窗口单位,它的一切活动都将体现出职业观念、职业纪律、职业态度、职业技能、职业作风的建设程度。良好的思想和职业道德素质是提高图书馆馆员业务水平和服务水平的重要前提保证。只有如此,才有可能使图书馆馆员把为读者服务作为行为的准则。此外,还要让图书馆馆员树立正确的世界观、人生观和价值观,指导他们热爱本职工作,立志献身图书馆事业。     

谈新时期企业图书馆员综合素质

在网络技术和通讯技术广泛应用的知识经济时代,图书情报的社会化日趋明显,人们对知识信息的需求也日趋旺盛.图书馆要跟上信息时代的步伐,充分利用信息高速公路,完成自己从"纸本图书馆""自动化图书馆""数字化图书馆""网络化图书馆"的变革.面对人们高层次的需求,图书馆员能否适应这一变革,能否为用户提供满意的服务,在很大程度上取决于馆员的心态和服务意识.因此,我们要认清图书馆员的心态和意识对图书馆工作的影响,加强对图书馆员的服务意识和素质教育,使馆员能够正视自己的身份和地位,对自己的角色做出准确的定位.     

浅析图书馆员素质建设的重要性

图书馆员的素质直接决定了图书馆的服务质量,以及图书馆的未来的发展。加强图书馆员的素质建设,是图书馆适应新时期要求的决定性因素,是建设现代化图书馆的关键。为此,本人针对新时期图书馆员应具备的素质进行探讨。     

高校图书馆读者满意度研究综述

2015年12月31日教育部颁发了《普通高等学校图书馆规程》(简称《章程》),《章程》中明确指出"图书馆应坚持以人为本的服务理念,保护用户合法、平等地利用图书馆的权利,健全服务体系,创新服务模式,提高服务效益和用户满意度".可见提高读者满意度已经成为高校图书馆服务工作重点.     

高校图书馆员情商与读者服务探析

文章阐述了情商的内涵,根据人的情商涵义分析了馆员情商与读者服务的关系,并论述了馆员情商的重要性,探讨了提高馆员情商的途径。     

新世纪女图书馆员素质形象的塑造

女性馆员是图书馆事业发展的中坚力量,在图书馆工作中发挥着重要的作用,本文从内在素质和外在形象二个方面,阐述了新世纪女图书馆员应具备的素质形象。     

高职院校图书馆员素质提升的探讨

本文论述高职院校图书馆员应有的素质要求,以及如何提高馆员素质的途径。     

浅谈高职院校图书馆员的素质建设

21世纪,人类在新千年里走进了知识经济的时代,在这个时代中,人们对知识的拥有与利用成了决定了人类理想成败决定性因素。高职院校图书馆馆员因应时代的要求,努力提高自身的思想素质、业务素质与人文素质,更好的服务教学、科研工作,满足读者日益提高的文化、知识需求,早已成为业界的共识。本文结合工作对馆员的思想素质、业务素质和工作能力等综合素质的提高提出一些浅见。     

浅谈高职院校图书馆员的素质建设

21世纪，人类在新千年里走进了知识经济的时代，在这个时代中，人们对知识的拥有与利用成了决定了人类理想成败决定性因素。高职院校图书馆馆员因应时代的要求，努力提高自身的思想素质、业务素质与人文素质，更好的服务教学、科研工作，满足读者日益提高的文化、知识需求，早已成为业界的共识。本文结合工作对馆员的思想素质、业务素质和工作能力等综合素质的提高提出一些浅见。     

浅谈高职院校图书馆员的素质建设

21世纪,人类在新千年里走进了知识经济的时代,在这个时代中,人们对知识的拥有与利用成了决定了人类理想成败决定性因素.高职院校图书馆馆员因应时代的要求,努力提高自身的思想素质、业务素质与人文素质,更好的服务教学、科研工作,满足读者日益提高的文化、知识需求,早已成为业界的共识.本文结合工作对馆员的思想素质、业务素质和工作能力等综合素质的提高提出一些浅见.     

浅谈知识经济时代图书馆员的素质建设

伴随着社会文化的不断发展,当前的经济已经从原有的工业经济、农业经济转变成了知识经济。知识经济就是人们的知识,尤其是科学知识积累到一定程度之后,开始推动经济增长的历史产物。在知识经济时代,图书馆作为一种社会的文化机构,能够有效地推动社会文明的发展,加快科技进步,继而推动经济的快速发展。基于这样的情况,图书馆的工作人员就必须要具有良好的素质,只有这样才能够保证图书馆的正常运作。     

浅谈图书馆员的职业塑造

近年来，随着社会文明和信息化、网络化程度的提高，服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业的发展。原北京图书馆副馆长金宏达先生在享受过香港图书馆周到的服务后曾写过一篇《读在香港》的短文，文中借用鲁迅先生“中国大约是太老了”的话喟叹中国的一些地方图书馆“太大，太老”和“几许傲慢，固执与惰性”。针对这种不尽如人意的现状，不少业内人士撰文提出了好的建议和看法，如要有敬业精神；要提高馆员的修养；重塑图书馆员职业道德等等。笔者认为除此之外还要培养馆员的自我管理。     

谈谈图书馆员的自我管理与约束

随着信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆事业发展。现对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,并建设性地提出了馆员构建心理契约的途径。     

文化多样性服务与民族地区图书馆员素质

图书馆为各民族提供的服务要存在多样化,多样化是社会发展的趋势,要做到这一点首先要做的就是提升民族地区图书管理员的综合素质以适应新的要求提供更好的服务。     

网络环境下图书馆员的素质培养

随着信息技术的革新和发展,图书馆工作受到一定的影响,要想发展图书馆事业,必须注重对有关从业人员的素质提升和知识结构改善,不断加强自身建设,提升创新能力,超越自我。此外,在新的网络环境下,图书馆员应不断开发自身潜力,不断丰富知识储备,学习新技能,增长才干,以适应时代发展。