正在影响你的“新新职业”

你是否已经体会到，你身边的职场正在悄然发生着变化，一些新兴职业的出现，正在改变和影响着我们的生活，而且很可能为你拓展一些职业思路呢。     

大学生自我职业设计

<正> 一、你的优势: 1.你学习了什么。在学校期间,你从专业学习中获取些什么收益;社会实践活动提高和升华了哪方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习,同时要善于归纳、总结,把单纯的知识真正内化为自己的智慧,为自己多准备点后备能源。     

营销大师四步曲

市场是千变万化的。市场的变化给营销带来机会,也带来风险和考验。要想进行成功的营销,必须顺应变化,讲究营销策略。 一、谁是你的目标消费群? 每个企业的每一种产品都必须确定目标消费群,也就是你的产品销售对象是哪些人。要充分了解这些特定的消费者是什么身份,属于何种性别、年龄、职业收入,他们具有何种消费特征,有何喜恶,购买动机是什么,等等。一     

我和工作谈恋爱

我至今工作快10年了,从事的行业是变化最快的IT业,幸运地是我选择了自己喜欢的职业,这能让我总是有激情。保持工作的激情方法就是,你要和你的工作谈恋爱。首要条件就是,你得爱上它。不断地发掘它的魅力,不断地去征服它。一项工作从事的时间久了往往容易     

立人立言 居内创外——企业家成熟的两大表现

最近，我有机会与几位一线企业家晤面深谈，感悟颇多、最深刻的印象有二： 第一印象是他们在创业二三十年以后，又能跳出自己职业圈子创造出自己的新事业。正如最近小说家王晓方说的：“你要成为有才能的人，就要挤进职业圈子。但是当你要想有所成就时，就要跳出这个职业圈子。”这句话十分深刻。     

以掠食之姿捕捉变化

<正>要做好战略规划有两条路:一条是你可以自己创造成功之路。第二条路是利用你所处环境中的一些变化(如技术、消费者喜好、法律、资源价格或竞争行为的变化),并快速而娴熟地驾驭这些变化     

求职方式经验谈

你是一个有5年工作经验的职业经理人?还是一个初出茅庐的大学生?还是一个需要再就业的技术工人?是的,你需要一份工作,但你如何去寻找你的工作呢?找中介、到人才市场登广告或是请朋友帮助推荐?这些方法都可以,但切记,一定要采用适合你具体情况的方法,这样才能事半功倍。为了便于讨论这个问题,我们可以把求职者划分为三类人:第一类是具有很好教育背景和职业历程的资深人士;第二类是有教育背景和工作经验的人士,     

HR的“职业范儿”

"什么是HR的职业范儿?"本刊随机问过四位HR伙伴。甲:这就像说一个人是否成熟一样,成熟的标志嘛,就是遵循现存的常识和秩序。HR的成熟范儿,就是适度而不出格。乙:我看HR的职业范儿就是HR工作者的气场。依据吸引力原则,你一定要有HR独有的品质,自信自己的职业形象魅力,能被业外人士认可。丙:不是专业的白帽子,在从业的功底上有几把刷子,名必有实,事必所至。不论你做哪个模块,递上名片,不会让人转身啐唾沫。丁:利人乎即为,利事乎即行,专办人事的HR要有职业格局;没有奉业乐业的价值观和业务转型升级的追求,你即便有职业范儿,也不会常保鲜。     

JACK教程永远的座右铭:蹬腿、送腰、留头

受过PGA最规范训练的人都会牢牢记住这六个字:蹬腿、送腰、留头,这六个字非常重要,在今后的高尔夫生涯里(哪怕你已经打进了职业圈),这六个字将永远陪伴着你。蹬腿:有人说当击球后身体像一堵墙向前推的时候,左腿应该要挡住身体这堵墙;还有人说左腿在击球后要生根一样顶住整个身体的向前移动,所以才有了几乎所有的职业球员的职业病:左膝的过度劳损。于是就     

审计局长

平凡的相貌,寻常的举止,人群中辨不出普通的你。"审计局长",大家都这么称呼,可这四个字,却让你久久沉思……你思索它的涵义,用一个简单的公式:职位=职业 岗位,我的岗位是"局长",我的职业是"审计",在其位,要善谋其政;从其业,要克守其职。除此以外,无需作更多的解释,权与势,名和利,统统不能演绎。你找寻它的特点,是"文官"还是"武职"?终日忙碌,无非数字和文字,应属"文"事;为国执法,铁面无私,又有凛凛威仪。所以你说:要干就得做"儒将",亦文亦武秉法纪,胸有千兵,除蠢虫,正风气;腹有万策,研究新形势,解决新问题。     

职业经理人要忠于企业

企业发展到一定规模以后一定要有职业经理人，中国不是职业经理人太多了，而是太少了，选择什么样的人呢？要选志同道合的人，怎么让他长久地在你这里干呢？一方面利益要有保障。另一方面对他要高度信任。     

女性创业者的最大优势是执着

在创业过程中一定要注意角色的转换。创业前,你是职业经理人,你的主要职责是去执行公司既定的战略与目标,某种程度上有很大的局限性;而作为创业者,你将会有很大的自由发展空间,公司的发展策略、品牌行销以及员工招聘等都需要你自己去考虑和摸索。公司是一个从无到有的过程,那么你的创业过程也将是一个充满荆棘、鲜花的过程。     

唐骏：职业化生存

职业经理人必须去适应企业的文化．因为你不是企业家。企业家可以创造一种企业文化，职业经理人则要认同企业文化，并融入到这个文化中来。     

未来热门的十个职业

你现在的职业是什么?想知道你正在从事的工作在未来处于什么样的位置吗?读了这篇文章,你就知道你现在是不是该跳槽了,你就知道要在未来的社会生存,需要作那些方面的知识储备。     

职业经理人的穿衣法则

无论你的职位高低,不管你在何处工作,穿衣打扮切不可掉以轻心,选择穿戴既要洒脱干练,又要体现职业特色,这其中大有学问可寻。     

职业规划缺位谁的事

卡耐基说:“每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,并将深深地改变你的一生.这两个重大决定是什么?第一,你将如何谋生;第二,你将选择谁做你孩子的父亲或母亲.”罗素说:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来.选择职业,就是选择将来的自己.”职业生涯是贯穿于个人整个生命周期的、与工作有关的经历的组合.一个人可以选择一个职业终生从事,也可能一生不断转换职业.所以这个长达一生的过程就需要规划与管理.     

声音

关键词:新职业新职业是随着新的社会需求、商业运行方式等的涌现而产生的。它具有一些新特征,例如,劳动时间不固定;劳动关系更加多样化,包括劳动关系、劳务关系、合作关系等;其劳动产出更适应消费者的特定需求,其提供的产品或服务更便捷、更具备个性化特征等。为了促进新职业的发展,我们既要顺应也要引领新动能的产生、发展和变化。既要依托新动能顺势扩大就业,满足市场新需求,缓解就业压力并调整就业结构;也要规避新职业劳动者合法权益受损的情况,及时处理劳资关系、劳动者与消费者之间关系不协调等问题。     

女总裁笔下的女性成功策略

《女总裁告诉你》是艾米·亨利专门为当代商界女性所撰写的,想与你“面对面”地分享她的经验、秘诀和心得,为你的发展和升迁提供一些关键性的建议与忠告,帮助你以全新的、明智的视角看待自己的职场生涯,更加清楚地认识自己现在的工作行为,这样,你也就能够在事业上不断发展。在艾米看来,要想在职业的阶梯上不断上升,得到期望的东西,仅仅有能力是不够的。光躲在角落里埋头干活,会让别人抢了你的功劳,而自己却仍然呆在老地方。因此,还要有办法让自己为人所知,不失时机登台亮相,精心打造自己的职业形象。《福布斯》封面人物、美国商界巨子唐纳德…     

博客求职：三大纪律八项注意

一、内容与求职意向要吻合 想用博客来求职，那你得专注一点儿，要把它做成彰显个人能力和思想的名片，而不是记录吃喝拉撒的日记本（想写些家长里短，请换地方）。将日常生活感悟、心情故事和你主要想表达的求职信息混在一起，还想让招聘方从中找出来细看是不现实的。你首先要清楚：你想找什么职业，你的特长又在哪里，重点突出这些。网页内容做得单纯些，你学的是什么专业，招聘方看第二眼时就能猜个八九不离十。     

转型 让激情重燃——刘述尧 创业者的责任更大

你是不是对现在的工作已经没有一点热情了？ 你是不是发现，再干现在的工作在职业上几乎没有什么发展了？ 你是不是现在已经是个明星员工了，在想后面的路怎么走？ 你是不是在一个领域已经做了很久，希望到一个新的领域给自己一个挑战？ 如果是这样，你可能需要转型了。或者从经理人转成创业者；或者从业务部门转到非业务部门；或者从非业务部门转到业务部门；或者从一个行业转到另一个行业；或者从专家转做管理者；或者从明星员工转做管理者。总之，一份新的工作或一个新的岗位会重新燃起你对工作的激情，让你的职业前景豁然开朗，给你一个更广阔的发挥才干的舞台。 但是，你知道转型意味着什么吗？意味着，你要放弃自己非常熟悉的东西，到一个你很陌生的领域去冒险。意味着，你要吃更多的苦；你必须去学习更多的知识；你要跟更多的人打交道，包括你不喜欢的人；你要承担更多的责任。更重要的是，意味着，有可能你会一败涂地。