浅析促进我国人才市场发展的策略

近年来，我国的人才市场尽管发展速度很快，但离统一、开放、竞争、有序的目标还有较大的差距，主要是当前人才市场存在的问题阻碍了人才的合理配置，使人才市场在人力资源中不能起基础配置作用，对用人单位、人才和国家造成了王同程度的影响。文章就当前我国人才市场存在的问题及相关发展策略进行了论述。     

宁夏人才市场在促进高校毕业生就业中的角色定位

通过阐述宁夏地区高校毕业生现状和人才市场在毕业生就业促进中现有的角色定位和不足之处，提出宁夏地区人才市场在今后的角色转换及优化对策。只有逐步完善人才市场机制，打破体制性障碍，健全高校毕业生就业服务保障体系，才能建立起一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场。     

高校和谐形象文化建设存在的问题与对策

高校形象直接关系到高校在人才市场和社会公众中的知名度、美誉度，形象文化建设对高校的生存和发展意义重大。文章对高校和谐形象文化建设的内涵、构成、存在问题及其对策进行研究和探讨，以期对高校的形象建设和品牌打造提供参考。     

国贸专业人才培养方案的完善

文章分析了近年来南方人才市场国际贸易专业人才的供求情况,指出现阶段各高校国贸专业人才培养方案中存在的问题,并提出了相应的解决方法.     

建立我国经理人才市场雏议

本文从建立经理人才市场的意义和建立该市场所需的社会环境两方面，阐述了在我国社会主义市场体系中经理人才市场存在的必要性以及有待于迫切解决的几个问题     

关于大学生就业问题的思考

随着高校扩招规模的不断扩大，大学毕业生的就业形势日趋严峻。其原因既有扩招带来的人才市场容量不足的问题，也有大学毕业生自身素质的问题，还有高校人才培养模式的问题以及社会问题。基于这些问题，必须寻找有效的对策，比如提高大学生素质、改进培养模式、加强就业指导，以提高学生就业的成功率。     

高校毕业生为何就业难

高校毕业生现阶段大量失业，对江苏经济与社会发展带来较大负面影响。江苏地区属于中国经济较发地区，为什么经济的高增长并没有带来高校毕业生就业的平稳增长呢？其主要原因是：高等教育的身份转换功能扭曲了高校毕业生的就业心理；高校毕业生供给总量与社会需求总量失衡；三元经济社会结构堵塞了高校毕业生的就业渠道；人才市场发育不完善导致用人需求信息不对称.     

以适应市场经济为目标 促进人才合理流动

以适应市场经济为目标促进人才合理流动天津财经学院工业管理系吴林源要建立社会主义市场经济体制，必须培育和发展市场体系．人才市场是市场体系的重要组成部分，而人才市场能否有效运作，基础在于人才的合理流动．因此，针对找国目前人才济动中存在的问题，确定人才合理...     

对地方性师范院校体育教育专业课程设置的研究

市场经济体制下人才市场和社会需求对高校毕业生提出了新的要求，各类体育院（系）毕业生就业压力逐年增大。研究中结合地方性师范院校特点建立科学的的课程设置和考核评价形式。     

印度学生在家“留学”

在印度，“希巴尔效应”正日渐流行，这种效应被西方人视为潜在的新兴人才市场，这就是美印高校课程互换。对此，美国高校已经表现出了强烈的兴趣，他们将其作为条款写入了与印度管理研究所和印度理工学院的合同里。这意味着，印度的学生现在完全可以足不出户，享受之前只能在美国才能接受到的先进教育。     

改革高校分配制度势在必行

随着市场经济改革的深入,高校分配制度改革也日益成为人们关注的焦点,成为影响教师队伍稳定和高校改革进程的一个重要因素。在人才市场竞争日益激烈的今天,改革高校分配制度的要求愈加显得迫切。     

高校毕业生就业的经济学分析

具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年高校毕业生就业却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象与在人才市场信息不对称的情况下 ,高校毕业生的工作搜寻成本与信号示意成本过高有关。文章以简单的工作搜寻模型与非文凭因素作为了信号的信号示意模型为基础 ,分析了高校毕业生在求职中的行为 ,并提出了降低搜寻成本与信号示意成本的对策。     

高校经济管理类专业应用型人才培养模式研究

探索高校经济管理类专业复合型人才知识结构培育的有效途径,旨在使高等学校能够培养出高质量的、满足新世纪人才市场需要的经济管理类专业应用型型人才,使其更好地参与经济建设,推进经济又好又快发展。经济管理类专业应改变传统人才。培养模式,构建基于人才市场需要的经济管理类专业应用型型人才模式。从高校经济管理类专业人才培养模式研究入手,阐述高校经济管理类专业应用型人才培养模式的内涵及其意义,探讨高校经济管理类专业应用型人才培养模式改革的一些做法,对高校经济管理类专业培养应用型人才具有指导意义。     

猎头瞄准人才的脸

作为新疆人才市场猎头公司的主任,时维亚女士也许从来不曾意识到自己的目光是多么具有“杀伤力”。那种温暖、柔和中暗藏犀利的独特目光,似乎能洞悉人的内心。时维亚女士所就职的新疆人才市场猎头公司成立于2002年底,隶属于新疆维吾尔自治区人事厅人才服务中心,是一个为中高级人才服务的专门机构。在不久前举办的新疆首届私营企业暨     

论企业家人才市场的培育

企业家人才市场是企业高级人才市场配置的场所和载体,过去人们仅把企业家人才市场看成是一个中介环节,而本文认为企业家人才市场在激发企业家人力资本效能中居于源头性的地位,从我国企业家人才市场的发育状况来看,存在着思想障碍,体制障碍,市场主体素质方面的障碍,市场软件障碍,为了加快我国企业家人才市场的培育,当前应采取措施,增加供给主体,需求主体,拓展空间范围,优化外部环境。     

以人才职业化培训为抓手

浙江省企业经营管理者人才市场通过不断的整合资源，建立平台，广泛合作，在推进我省企业经营管理人才队伍的培训、开发方面做出了一定努力，取得了一些成效，特别是企业经营管理人才的职业能力提升培训和资质评价工作，从2004年下半年开展以来,至今已举办社会化培训班20期,为我省多家企业开展了的中高层管理干部职业能力提升培训。     

人才市场要把高校毕业生就业服务摆在更加突出重要的位置

高校毕业生是宝贵的人才资源,是现代化建设中的一支高素质的生力军,是人才市场开展公共就业服务的主要对象.     

中国人才市场信用缺失与重构

人才市场诚信体系是社会主义市场信用体系的重要组成部分,当前人才市场中存在的用人单位与应聘人才之间的纠纷已严重影响了社会安定和市场秩序,降低了全社会的资源配置效率。因此,加快产权制度改革,强化诚信制度建设,重构有中国特色的人才市场诚信体系尤为重要。     

将知识竞赛引入会计法规课堂教学的尝试与思考

会计法规是高校会计专业比较重要的一门课程。实际教学中却存在诸多问题，文章通过教学过程中的体会，发现举办知识竞赛是一种比较好的教学方法，并对如何搞好会计法规的课堂教学提出一些建议。     

关于提高职业学校毕业生就业率的思考

关于提高职业学校毕业生就业率的思考于培君，王志清职业学校毕业生要成为适应社会需要的人才，学校本身就应在人才市场信息、专业设置、人才推荐等方面下功夫，以此来提高毕业生就业率。一、重视人才市场信息积累，预测人才市场发展趋势，增强决策的预见性和工作的超前性...