社会保险扩面征缴难浅析

我国社会保障体系经过二十多年的发展,从无到有,逐步规范、壮大,到目前已形成了一个比较健全的制度体系。但就社会保险扩面征缴工作而言,当前仍有大量已就业的社会劳动力没有被纳入到社会保险体系中来,这对完善社会保障体系提出了严峻挑战。     

鞍山市社会保险扩面工作成效显著

今年以来，鞍山市通过地毯式拉网检查，社保、地税等多部门密切配合，社会保险扩面工作成效显。上半年，该市新参保企业239户，新参保人员2097人，养老保险关系接续人员11026人。其中，私营企业218户，1787人；集体企业14户，243人；外资及股份制企业7户，67人；新参保的个体从业人员3740人；并轨接续人员11026人；已收保费1020万元。     

南京工伤保险将扩面征缴

在2004年召开的江苏省暨南京市《工伤保险条例》咨询宣传现场，南京市社会保险人士说，工伤保险是造福企业和员工的一张社会保障网，但由于保险对象扩大，正面临着扩面征缴的任务。     

中国社会保险扩面历程辑要

1978年 6月2日,国务院发布《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》.这两个办法是对1958年颁布的退休办法的全面修订,是"文化大革命"结束后国家恢复重建退休制度的重要标志,被誉为新中国社会保障史上的一座界碑.     

社会保险基金征缴稽核工作的探讨

随着《社会保险法》的贯彻实施,确保社会保险基金的应收尽收,维护参保人员的合法权益,杜绝社保基金的瞒报、漏报,拖欠社保基金的发生,应该对社保基金征缴进行稽核。社会保险基金征缴稽核工作还存在一些阻力和难点问题。文章通过分析社会保险基金征缴稽核工作中的现状,对社会保险基金征缴稽核工作进行探讨。     

企业养老保险扩面征缴难在何处

按照国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的要求，到上世纪末，城镇各类企业职工和个体劳动者都要参加国家基本养老保险。而从最近我们对某县1999年度企业职工基本养老保险扩面覆盖的审计调查情况看，目前县级养老保险的覆盖面基本限于国有和少部分集体企业。如截至去年底，某县参加基本养老保险的城镇企业人员13920人，国有企业职工占98.6％，集体企业仅占1.4％，其他经济类型企业（包括私营企业）基本未参保。计划安排1999年底扩面新增人数3241人，实际扩面新增人数300人，仅完成9.3％。扩面难的同时也普遍存在征缴难。我们调查…     

狠抓扩面征缴 规范管理服多

本文总结了湖南省在开展工伤保险工作中采取的措施及取得的成效。介绍了湖南省医疗工伤生育保险管理服务局制定岗位职责、完善经办业务内部制度和工作制度、建立工伤事故快报制度等做法。     

提高社会保险费征缴扩面质量的有效途径

随着社会保障事业的不断发展和社会保险费扩面征缴工作的深入进行，如何进一步提高社会保险费扩面征缴质量已成为重要课题摆在了我们面前，本拟结合社会保险费征管工作实践，对提高社会保险费扩面征缴质量作粗浅探讨。目前社会保险费征缴扩面中主要存在以下六个问题。     

关于社会保险基金征缴工作的思考

社会保险基金是社会保险制度正常运行的基础，基金的征缴直接关系到社会保险各项待遇的支付。多年来基金的征缴一直是社会保险工作的重中之重，各级经办机构就如何加强征缴工作．提高基金收缴率。增强基金支撑能力进行着积极探索，并积累了许多宝贵经验，     

养老保险金扩面征缴存在的问题及建议

一、养老保险金扩面征缴存在的主要问题1、政策权威刚性不强由于养老保险制度缺乏系统的法律规范,政策的权威性在基层的执行过程中很难得以体现,因此在养老保险的微观执行主体上出现了政令不畅的现象,使制度设计的政策有所走样。一方面,一些地方政府以免交社会保险费作为优惠     

养老保险征缴和扩面的困难与对策

随着企业改革、改制,市场经济显现多元化,企业职工由过去的单位人变成了社会人,养老保险工作在整个社会和人们的生活中日显突出和重要.近几年,各级政府部门采取各种措施,实行目标责任制等形式进行基金征缴和扩面来确保发放资金的到位;各级劳动社保部门使出了浑身解数,收到了一些成效,但与整个社会发展水平相比很不协调,主要问题和原因是:     

养老保险金扩面征缴存在的问题及建议

一、养老保险金扩面征缴存在的主要问题 1、政策权威刚性不强 由于养老保险制度缺乏系统的法律规范,政策的权威性在基层的执行过程中很难得以体现,因此在养老保险的微观执行主体上出现了政令不畅的现象,使制度设计的政策有所走样。一方面,一些地方政府以免交社会保险费作为优惠政策进行招商。     

2011年多种因素拉动工伤保险扩面工作

截至20l1年底,工伤保险总参保人数为1．77亿人,比上年增长9．5％,其中农民工人数为6828万人,同比增长8％。总参保净增人数为近3年最高。     

借记卡扩面提质要做好五项工作

一是扩大事业单位发卡量,提高卡均存款,促进贷记卡业务发展。二是加大企业借记卡代发工资业务拓展力度,并实施短信通、个人网银、手机银行等电子产品的绑定营销,提高综合收益。三是加强对专业市场的借记卡拓展,提高电子渠道结算收益。