非营利组织介入社会保障的理论解释及路径选择

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一.建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证.但是,在社会保障中市场及政府存在部分失灵,因此,非营利组织可以作为一种新的主体介入社会保障.非营利组织可以通过提高贫困人口的福利、提高社区福利、加强针对特殊人群(老人、下岗失业人口)的服务等路径介入社会保障.     

论非营利组织在我国社会保障中的作用

非营利组织在我国社会保障体系中还处于发展的起步阶段,政府应当为其提供法律与政策支持,创造良好的环境,构建非营利组织的问责交待机制,引导更多志愿者参与保障服务。     

农民工社会保障问题研究综述

一、农民工社会保障定义农民工社会保障是以政府、农民工就业单位和非营利社会组织、市场等力量为多元化实施主体,以全体农民工为保障客体,以为农民工提供维持最基本物质生活、医疗、养老、就业、教育等保障为内容,并通过国家的法律和相应政策为手段来实施的社会保障制度。①二、农民工社会保障多种模式分析1.城保模式。该模式将农民工直接纳入城镇社会保险     

论非营利组织在社会保障中的作用

建立与经济社会发展相适应的社会保障体系是促进经济发展和社会稳定的重要途径,是构建和谐社会的必然要求.由于市场失灵和政府失灵的存在,使得市场和政府在提供社会保障公共物品时存在着"失灵"的问题.而非营利组织,能够在一定程度上弥补这两者的失灵,对构建新的社会保障体系具有重要的作用和意义.     

非营利组织信息透明问题研究

发展和培育非营利组织是全面建设小康社会与和谐社会的重要的组织保证,但目前在信息不透明的运作环境中,一些非营利组织运营不规范、操作混乱,直至发生严重的败德行为,常此以往,势必影响非营利组织的长远发展。文章研究了非营利组织透明度的评价标准及其执行情况的评价问题,设计了一个提升非营利组织透明度、改善非营利组织公众信任的机制。并明确非营利组织透明度相关法律责任,为非营利组织的发展壮大提供技术化的制度支持,以期实现非营利组织的良性发展。     

我国非营利组织会计概念浅析

我国正处于转型时期,非营利组织的发展路径和发展方向还很不明朗,非营利组织发展的许多不确定因素依然存在,这就限制了对非营利组织的研究。作者提出对我国非营利组织会计概念的暂行界定结论,并在此基础上讨论非营利组织会计在我国会计体系中的地位。     

增强财务透明度 提升非营利组织公信力

在构建和谐社会的主旋律下,非营利组织成为了一股不可忽视的社会力量。非营利组织在提供公益性服务、关注社会分歧、体贴个体需要、提高社会福祉等方面发挥着重要作用。然而在非营利组织中存在着财务不透明的现象,导致社会公信力下降,已经成为制约非营利组织可持续发展的瓶颈。因此,提高非营利组织的财务透明度对于提升社会公信力以及非营利组织的可持续发展具有重要意义。文章阐述了非营利组织财务透明度与公信力的关系,并对导致财务不透明的原因进行分析,最终给出了增强非营利组织财务透明度的对策建议。     

比较视角下非营利组织治理的缺陷与重构——基于"非分配约束"特性的分析

非营利组织治理研究大多从"非分配约束"出发,研究非营利组织理事会的法律地位、权力结构安排以及激励兼容机制等.本文通过对非营利组织与营利性组织治理进行比较的基础上,从非营利组织"非分配约束"特性出发,指出非营利组织治理的缺陷,并重新考察了非营利组织的.     

美国非营利组织参与社区建设对我国的启示——以美国非营利教育机构为例

非营利组织在美国的社会发展中扮演重要的角色,是美国社区建设的主力军。非营利组织的参与是对政府有限资源的有效补充,而非营利教育机构作为美国非营利组织发展的重要部分,具有突出特点。文章以美国非营利组织BGCA(Boys&Girls Club of America)为例,通过分析美国非营利教育机构在社区建设中发挥的作用,并结合我国实际情况,提出对我国的非营利组织参与社区建设的政策建议。     

非营利组织人力资源管理现状、问题与对策

非营利组织已逐步成为构建和谐社会的极为重要的新生力量。非营利组织自身的特点决定了它的人力资源管理具有特殊性。对广州非营利组织问卷调查的结果显示，志愿者参与志愿活动的需要与动机具有明显的非功利性，人才短缺、资金缺乏、法律支持不足是非营利组织的软肋；缺乏有效激励是非营利组织人力资源管理的短板。因此，必须在重视并改善非营利组织的外部支持的同时，健全非营利组织的人力资源管理体系。     

基于三方博弈理论的非营利组织提升公信力策略研究

非营利组织公信力是非营利组织的生命线,如何提升公信力是我国非营利组织当前面临的难题。本文从非营利组织及其公信力的概念入手,应用PEST分析法深入分析公信力的影响因素;并建立政府监管部门、非营利组织和社会公民三方博彝模型,对博弈结果进行因素分析;最后提出非营利组织提升公信力的对策建议。     

基于三方博弈理论的非营利组织提升公信力策略研究

非营利组织公信力是非营利组织的生命线,如何提升公信力是我国非营利组织当前面临的难题。本文从非营利组织及其公信力的概念入手,应用PEST分析法深入分析公信力的影响因素;并建立政府监管部门、非营利组织和社会公民三方博弈模型,对博弈结果进行因素分析;最后提出非营利组织提升公信力的对策建议。     

非营利组织的组织学习与组织绩效的关联机制——以浙江省邵逸夫医院为例

当前关于非营利组织的研究主要从非营利组织与政府、企业的协同发展等宏观角度入手,相对忽略了微观层面上组织能力建设在非营利组织发展中的作用的研究。本文在前人研究的基础上,构建了非营利组织的组织学习与组织绩效关联机制的理论框架,并结合浙江省邵逸夫医院组织学习的经验,对组织学习如何影响非营利组织的组织绩效进行了实证分析。得出结论如下：非营利组织的学习过程可分为知识获取、知识吸收和知识创新三个阶段;通过改善非营利组织的学习环境对知识获取、知识吸收和知识创新的促进效果,可以很好地提升其组织绩效。     

浅析中国民间非盈利组织财务管理

近年来,随着社会经济的发展和政府改革的推进,民间非营利组织在社会经济中的地位和作用日渐凸现,弥补了政府和企业在满足公众需求方面的不足,成为了社会经济中的第三大部门。然而,该组织还不是非常成熟和完善,在财务管理方面仍存在很多问题。财务管理问题在很大程度上制约了组织的发展,因此对民间非营利组织财务管理现状进行分析,完善组织财务管理体系已成为民间非营利组织可持续发展的当务之急。通过对民间非营利组织财务管理的特殊性进行分析,指出民间非营利组织财务管理存在的问题,并提出完善民间非营利组织财务管理的对策。     

非营利组织绩效评估中PROMETHEE法的应用

非营利组织的绩效水平是验证一国社会公益事业发展水平是否合理的一项重要指标，分析和研究非营利组织绩效评估体系，不但能够帮助非营利组织发现自身经营管理不足的原因，而且有助于社会大众加强对非营利组织的监控和激励，从而使得资源能在非营利组织体系内得到优化配置。基于此，本文运用PROMETHEE方法并结合非营利组织的营运特点，通过程序分析，对建立一套能够客观、合理、简便地评估非营利组织绩效的方法做出了探索性尝试。     

非营利组织如何走出财务困境

非营利组织的获取并有效地使用资金以最大限度地实现组织的社会使命的财务目标,以及区别于营利组织的财务特征,决定了非营利组织的财务管理主要内容是收入与支出的管理.提高非营利组织的筹资能力,走出财务困境,是非营利组织发展的当务之急.为了提高筹资能力,走出财务困境,非营利组织应当采取有利的筹资对策.     

浅谈如何解决非营利组织筹资问题

自20世纪90年代以来，非营利组织在我国已经开始成为一支重要的社会力量，并在社会经济生活中发挥着积极作用。但非营利组织的发展依然面临着巨大的挑战，尤其是资金不足成为非营利组织发展的瓶颈。非营利组织的设立需要资金，非营利组织在自身职能的发展过程中，也需要不断注入各种资源，其整个过程都需要进行筹资。     

非营利组织参与社会救助的SWOT分析

转型时期,非营利组织在我国社会生活中发挥着越来越重要的作用,它承担了一部分政府职能.从古至今,非营利组织在参与社会救助中都扮演了重要角色.本文用管理学中SWOT环境分析法对非营利组织参会与社会救助进行了分析,并在分析环境的同时也给出了一定的对策建议,以期对非营利组织的发展有所裨益.     

民间非营利组织会计存在的问题与对策研究

随着我国市场经济体制的不断完善,各类民间非营利组织也随之迅速发展,在我国市场经济体系中起着重要作用。本文从民间非营利组织会计的理论入手,指出我国民间非营利组织会计制度在实施过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

我国非营利组织监督机制存在的问题

当前我国的非营利组织监督处于半真空状态。本文首先通过理论分析各种非营利组织的监督力量，进而分析我国非营利组织监督在法律制度、监督管理体制、社会监督缺失和自律机制难以形成等几个方面的问题，并分析其成因，从而试图为解决非营利组织监督问题找到一些应优先关注的重点问题，为我国的非营利组织的管理提供一些有益的帮助。