外贸企业股权动态激励探索

以内部员工持股计划（ESOP）为主要内容的股权激励机制是现代企业人力资源管理战略的重要手段，浙江省相当一部分国有外贸企业普遍存在的一个基本事实是，约20%的业力骨干承担了80%的出口创汇任务，创造了80%的利润，这些员工从某种意义上看决定和维系着企业的生存和发展，而国有外贸企业改制在经历了试行职工内部持股试点、扩大内部职工持股比例、加大业务骨干持股比例等不同的发展阶段之后，实施股权动态激励是当前外贸企业改制不容回避的问题。     

我国科研机构转制问题浅析

<正> 1.引言 二十一世纪,科技突飞猛进,全球化进程日益加速,成为当今世界发展最重要的趋势。在全球化浪潮中,新科技革命正以前所未有的深度和广度影响着现代经济结构,给世界各国带来了巨大的影响,科技作为战略实力,已成为增强综合国力和国际竞争力的关键性因素,科技发展水平是一个国家综合国力的重要标志之一。     

应用型市场营销人才培养模式探索

充分竞争的市场条件对营销人员的素质要求越来越高，但当前市场营销的人才培养却远不能适应社会的需要。本文将教学与社会需求更好地融合，突出教学实践等诸多环节，指出市场营销专业人才的培养应当转向“重实践、厚基础、宽口径”，面对新的要求，营销人才培养方式必须做出调整，以顺应社会发展潮流。     

香港科研机构及科技领域概况初探

中国香港特别行政区在科技创新领域具有独特优势,潜力不容小觑。本文基于统计数据资料,从香港主要科研机构、优势和重点发展的科技领域等方面做了综述和探讨。研究发现,香港科研水平在多领域达到全球领先,4个重点科技领域打造香港创新平台。面向未来,力图把握香港科技发展趋势,进一步推动内地与香港在科技创新领域加强合作。     

应用型本科院校人才培养模式创新路径探索与实践

应用型高校高质量发展,是新时代背景下中国高等教育与经济发展协同的必然选择。本文以台州学院“1139科技小分队”产教融合模式为研究对象,探讨契合区域社会经济发展需求的应用型高校案例与经验,助力推进我国应用型高等教育教学高质量发展。     

探索科技型企业股权激励政策新途径

股权激励是一项起源于发达国家,旨在调动激励对象积极性、针对委托代理难题的解决方案。天津高新区的股权激励先行先试工作是以股权激励政策为引导,以激励资金为手段,以科技型企业为载体,以技术和管理运营骨干为激励对象,以团队稳定和治理结构改善为目标,以高科技企业的发展,进而形成战略性新兴产业的发展为归宿的一项系统工程。     

西安科技大学自动化专业双目标应用型人才培养模式探索

培养应用型人才是经济发展的客观需要,是地方高校的使命.西安科技大学自动化专业在特色专业建设过程中,对人才培养模式改革思路、定位、方案设计、保障体系及教学实践等方面进行了一系列创新性探索,对相关专业推进专业建设具有一定的借鉴意义.     

江苏省地方科研机构发展特点、问题及措施研究

科研机构是科技强国建设的重要力量,是科技创新链条中不可或缺的一支队伍。江苏地方科研机构创新资源丰富、科研基础扎实、科技条件得天独厚,文章从创新资源、研发投入、创新产出等方面,分析了江苏地方科研机构的发展特点及对地方发展的作用和贡献,研究发现江苏地方科研机构发展中仍存在诸多突出问题,如基础研究和原始创新投入相对较低、科研机构与市场需求的契合度有待提升等,由此提出加大科研投入力度、加强顶层设计、统筹科技创新资源配置等具体对策建议。     

重大科技项目组织界面协同管理研究

近年来,重大科技项目已成为推动我国经济发展和科技进步的重要举措之一,由于重大科技项目涉及组织越来越多,对日益复杂的组织关系进行协同管理便愈发重要。本文结合界面管理理论,首先从系统论的角度对重大科技项目组织界面和界面管理的内涵进行界定,然后基于协同学原理,从不同角度分析并选择了重大科技项目组织界面系统的序参量,最后对基于序参量的组织界面协同管理进行了较为深入的分析,并描述了协同管理的主要运行机制。     

我国高校基层科研组织模式及其对高校内部管理体制改革的影响

我国高校基层科研组织优势独特、作用显著、模式多样、职能各异,但同时科研经费严重不均,不少高校在其科研组织模式及其运行机制改革方面作了许多有益的探索,以便更好地发挥基层科研组织的职能,促进高校内部管理体制改革的进一步深化.     

以科技创新为导向的科研管理变革研究

新发展阶段下,科技创新趋势和高质量发展需求要求科研管理及时进行变革。分析当前科研管理存在的主要问题与面临的挑战,提出科研管理变革需要实现管理理念、体制机制、管理体系和创新活力等四项关键路径的改变。最后,针对科研院所实现科研管理变革提出了针对性对策建议。     

科研管理如何为提高高校科研项目申报质量服务探析

科研管理是科学研究工作的重要组成部分,在课题申报过程中,要充分发挥科研管理职能。本文试图从科研管理的角度,分析影响高校科研项目申报质量的主要因素,并积极探索提高项目申报质量的有效途径,以期为高校科研管理部门提供有益的借鉴。     

Collaboration in R&D: An Assessment of Theoretical and Empirical Findings

Focusing on the management of voluntary and involuntary transfers of know-how in imperfect competition, the Industrial Organisation models on R&D cooperation have generated results that seem to be robust across a wide variety of models. This paper reviews the mainstream IO models and results. A major finding is that when spillovers exceed some critical level, cooperation in R&D is beneficial to technical progress and leads to higher profits for the partners. Trying to further enrich these models, recent theoretical developments have studied the issues of stability of R&D cooperation, explaining why attractive alliances are not always formed. The various mechanisms, which this literature suggests to turn R&D cooperation into stable profitable agreements, are discussed. Finally, the scarce empirical evidence that exists to test some of the theoretical hypotheses is reviewed.     

面向高校科研管理的知识图谱构建研究

科学高效的科研管理是高校科研发展和科研水平提升的重要保障,也是提升高校科研质量的重要抓手。运用Google知识图谱,以高校科研管理系统为数据来源,以科研人员、项目、论文、专著、获奖、专利和标准等为切入点,绘制高校科研管理知识图谱,对高校科研管理数据进行可视化展示,提高科研管理工作的效率和水平,为科研管理的科学决策提供参考。     

论科技创新文化建设的三大要素

科技创新文化,就是以科技创新为核心价值观,尊重、支持、激励科技创新的人文生态环境.建设与发展科技创新文化的关键,在于明确并优化它的三大构成要素.首先,要优化科技创新的主体,培养和拥有大批高素质的创新型科技人才;其次,要遵循科技创新活动的客观规律,优化科技创新的组织管理;第三,树立以创新为荣的社会价值观,全面优化科技创新的人文社会环境.     

论科研选题应注意的几个问题

科研选题要善于把握选题的原别和导向，注意课题的研究动态，把握课题的研究范围，发挥出科研人员的优势，设计出切实可行的研究路线。     

促进央属科研院所（企业）科技成果转化政策研究——以洛阳市为例

基于洛阳市针对地方央属科研院所（企业）目前出台的科技成果转化政策中存在的诸多问题,收集了具有代表性的13家央属科研院所（企业）2014-2018年科技转化情况数据和调研数据,深入剖析并提出建立多元化融资体系、创新完善转移转化激励机制、打通转化渠道、强化配套政策衔接和落实力度等对策建议。     

复杂重大科技工程组织管理模式研究

复杂重大科技工程的核心目标是富国强军,其成功的关键之一是有效的组织管理模式。本文分析了复杂重大科技工程内涵与特点,界定其组织管理模式;继而提炼出影响复杂重大科技工程组织管理模式的核心要素：工程目标、科技实力、经济资源;在此基础上,根据链接方式将复杂重大科技工程组织管理模式分为：基于职权链接和基于职权链接＋契约链接两种基本模式;最后,对各管理模式进行对比分析,为工程项目组织管理模式的选择提供参考。