深化三大工程 推进工作创新 为公司实现全年生产经营和改革发展目标提供思想舆论保证——陈永志同志在武钢宣传思想工作会上的工作报告

同志们： 这次宣传思想工作会的主要任务是：贯彻公司工作会精神，总结上半年宣传思想工作，交流基层单位在推进“三大工程”方面的典型做法，部署下半年工作，动员公司宣传战线进一步明确形势与任务，再加压力，再上措施，为实现公司全年生产经营和改革发展目标提供思想舆论保证。     

思想政治工作联系点制度构筑企业稳定"防护墙"

随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入，如何应对新的变化和外界的诱惑，进一步增强思想政治工作的预见性和超前性，牢牢把握思想稳定工作的主动权，通过稳定员工队伍，提高员工工作积极性来更好地为企业生产经营服务，是摆在国有企业面前的一个共同难题。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化，审时度势，建立了思想政治工作联系点长效机制，为该厂构筑了一道牢固的职工思想稳定“防护墙”。     

航天企业建设开放式新型政工保障体系的实践与思考

近年来，中国航天科工运载技术研究院紧紧围绕企业科研生产经营中心任务，认真探索建立以开放式新型政工保障体系为主要内容的党的建设和思想政治工作新机制，把党的建设和思想政治工作全方位、多层次、主动式融人企业科研生产和经营管理大回路之中，有力地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，彰显了党的建设和思想政治工作的内在价值，保证了科研生产经营任务的全面完成与改革调整工作的有序推进，促进了企业的快速健康持续发展。     

基层党建标准化建设的探索与实践

西南油气田公司重庆气矿长寿运销部党委坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕生产经营中心工作推行党建标准化建设,把党建工作融入到了安全生产、经营管理、基层建设的全过程,实现了党建工作的系统化、规范化、实效化和科学化,促进了运销部安全发展、清洁发展、和谐发展。一、结合实际提高加强基层党建标准化的思想认识当前,     

加大改革力度 强化行业管理——谈煤炭运销工作的形势和任务

一、认清煤炭运销工作面临的新形势 煤炭运销作为生产经营的龙头,近些年的工作是很有成效的。各级运销部门不断适应煤炭企业走向市场的要求,既注意发挥市场机制的调节作用,又加强煤炭运销的计划管理和宏观调控,实现了产销     

政工与管理结合“四同步”

辽河油田兴隆台采油厂围绕生产经营开展思想政治工作和精神文明建设，主要抓了“四个同步”，效果较好。一是目标任务同步。把思想政治工作引入生产经营的深层领域，主要是针对企业生产经营面临的突出矛盾开展工作，选取生产经营工作中最迫切需要解决的难题，也是最需要思...     

强队伍 抓基础 建机制 求实效 加强和改进企业党建

如何贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，进一步加强和改进基层党的建设．是当前和今后一个时期摆在基层党务工作者面前的一项重要任务。钢电公司党委从这一宗旨出发，总结工作．分析形势，探索方法，开拓途径．坚持“强队伍、抓基础、建机制、求实效”的工作思路，确保党建工作融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。     

浅谈思想政治工作在夯实“为油保电”基础中的作用

大庆油田几十年油田开发建设实践证明,思想政治工作是油田建设、发展的法宝,是加强基层建设的根本途径.如何把思想政治工作和生产经营有机结合,做到相互促进、相互推动,保证各项生产经营任务的顺利完成,是思想政治工作者一直探索、研究的重要课题.     

应对危机挑战 转变发展方式 奋力实现全年各项工作目标——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告

这次会议的主要任务是：全面贯彻落实科学发展观．总结上半年工作，分析面临的形势，部署下半年任务，进一步动员全体干部职工，以更加扎实的作风、更为有力的举措，全力应对危机挑战．加快转变发展方式，奋力实现全年生产经营和改革发展目标。现在，我作行政工作报告。     

论企业思想政治工作的创新和改进

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,企业的运行机制和外部环境都发生了很大变化,如何围绕建立现代企业制度,在企业思想政治工作的方式方法上进行创新和改进,是当前我国国有企业所面临的重要而紧迫的任务。 一、构筑一体化的工作机制 一体化的工作机制有助于思想政治工作从指导思想到实际工作措施都坚定地服务于经济建设这个中心,把生产活动中的矛盾点,作为思想政治工作的着力点;把生产经营过程中的起伏点,作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点,更好地促进企业各项经营管理工作的深入开展。     

实施系统管理 提升企业能力 推进矿井可持续发展——新汶矿业集团南冶矿构建“11166”党建工作格局调查

近年来，山东新汶矿业集团南冶矿紧紧围绕全矿生产、安全、经营中心任务．以实施“11166”党建系统管理为总抓手，全面加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，推进了各项工作的健康发展。     

关于企业基层党委开展形势任务教育的思考

结合企业发展和干部职工的思想工作实际,广泛深入开展形势任务教育是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一,是教育引导职工群众统一思想、转变观念的重要手段。那么,如何使形势任务教育有效服务于企业改革发展任务,服务于企业生产经营中心,服务于职工思想工作实际呢?以下,笔者结合供电厂党委多年来开展形势任务教育的实践谈点粗浅认识。一、新形势下,坚持开展形势任务教育是构建和谐企业的重要手段和谐企业是和谐社会的有机组成部分,是我们开展形势任务教育追求的重要目标。面对繁重的企业改革发展任务,不可避免地会出现一些不和…     

实施“三大工程”为武钢改革发展提供思想支持和舆论保证——陈永志同志在武钢宣传思想工作会上的工作报告

新春伊始，公司召开宣传思想工作会，会议的主要任务是．总结过去一年的工作，明确新一年的任务，动员公司宣传思想战线的同志们振奋精神，再加压力，再鼓干劲，再作创新，为实现公司全年生产经营目标，推进第三次创业，建成“四个一流”企业，提供思想支持和舆论保证。     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送，以及成品钢材水运外发任务。近几年来，港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践，极大地提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。     

不断强化经营调度 促进经营机制转换

煤矿生产经营要在复杂的经济活动中立于不败之地并得到发展,进一步强化经营调度是关键。平顶山矿务局一矿在原有基础上,又赋予经营调度以日常调度、协调指挥劳资、财务、物资、运销、煤质等部门的工作和生产资金以及物料的审批权。真正发挥了其在生产经营活动中的协调、指挥、控制的关键作用,促进了矿内部经营机制的不断完善和企业的转轨变型。他们的主要做法是:     

关于表彰二○一○年度武钢思想政治工作先进单位、企业文化建设先进单位的决定

2010年，武钢各单位面对严峻形势，在生产经营任务十分繁重和深化改革任务十分艰巨的情况下，一手抓生产经营与改革发展，一手抓企业文化建设和职工队伍稳定，为公司有效克服不利因素影响，超额完成全年经营目标作出了贡献。为肯定成绩，表彰先进，公司决定：授予炼钢总厂等40个单位为2010年度武钢思想政治工作先进单位，授予条材总厂等29个单位为2010年度武钢企业文化建设先进单位。     

抓根本 解难题

近两年，我们紧紧围绕输油生产这一中心，积极探索，努力实践，形成了具有特色的思想政治工作新格局，我们的基本做法是： 一、围绕中心， 充分发挥思想政治工作的服务作用 输油企业的中心任务是输油生产，服从服务于这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。企业思想政治工作只有紧紧围绕这个中心来做，才能做到点子上，才能焕发生命力，具有战斗力。发挥思想政治工作的服务作用，我们坚持做到三个到位： 一是确定目标到位。潍坊输油处每年坚持召开两个全局性的会议。一个是职代会，安排全年的输油生产。经营管理任务；一个是党代会，部署…     

牢牢掌握宣传思想文化工作主动权

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循。深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，对于进一步推动油田公司宣传思想文化工作融入中心、服务大局，牢牢掌握宣传思想文化工作的主动权，具有十分重要的意义。     

建立绩效型思想政治工作运行机制

绩效型思想政治工作运行机制,是指以提高职工素质、调动工作积极性、促进生产经营作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准,建立科学的评价体系,以此为导向,推动思想政治工作与生产经营紧密结合,使思想政治工作在参与中心中发挥更大的作用。     

政工研究如何向生产经营实践拓展

有人认为,把企业思想政治工作研究范围向生产经营领域拓展是超越了思想政治工作职责,是越了位、“种了别人的田”。其实,按照企业实际情况,把企业思想政治工作研究范围,向生产经营的实践过程拓宽,结合生产经营实践探索企业思想政治工作规律,不是“越位”,而是题中应有之意。 首先,从企业思想政治工作目前的状况来看:思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务,服从服务于生产经营,企业