改革收入分配制度缩小居民收入差距

过大的收入差距不仅损害了公平,也损害了效率。因而,需要我们在操作层面上对“效率优先,兼顾公平”的实现机制进行反思。改革收入分配制度,已成为我们面临的一项紧迫任务。     

深化国企经营者收入分配制度改革的主要形式和途径

明确国有企业经营者收入分配制度改革的基本思路,不断深化国有企业经营者收入分配制度改革的主要形式和途径,是搞好国有企业的一项重要工作。     

税收调节作用与分配制度改革

改革开放以来，我国收入分配格局发生了很大的变化，但是也存在不少问题，还应加大再分配调节的力度。当前，须正确认识税收在调节收入分配中的作用；在税收政策上，始终应坚持和贯彻效率优先、兼顾公平的原则；加快费改税进程进一步调整税费格局，强化征管手段，加大惩罚力度。     

人力资本产权与收入分配制度创新

探讨了人力资本产权与收入分配的关系,指出：以往收入分配理论都忽视了人力资本产权关系对收入分配的影响,在知识经济条件下,人力资本及其产权将处于产权结构中的主导和基础地位,收入分配制度随之将发生深刻变化,深化收入分配制度改革必须充分考虑人力资本产权地位,建立以人力资本产权为基础的收入分配制度。     

浅议收入分配制度改革

改革开放30年来,我国收入分配制度改革不断深化,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局逐步形成,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则逐步确立。城乡居民收入较大幅度增长,城镇困难群众基本生活保障水平相应提高,人民生活总体上达到了小康水平。但在改革开放进程中,我们也必须正确看待收入差距扩大问题,因而要继续深化改革开放,与时俱进推进收入分配制度改革。     

我国收入分配制度变迁探析

收入分配是我国经济转轨过程中的突出问题。改革开放30年取得巨大成就的同时也出现了一些新的问题。现阶段的收入差距过大现象在很大程度上制约了我国经济社会的进一步发展。党的十七大在总结经验的基础上提出了新的收入分配原则，这也是政府作为我国制度变迁主体对改革的局部调整，将会促进和谐社会的构建和经济的可持续发展。     

浅议我国收入分配制度改革

改革开放,尤其是进入新世纪以来,党和政府对我国收入分配制度进行了相应的改革。由于政策到位,我国收入分配制度改革取得了很大的成效,既充分调动了广大劳动群众的生产积极性与主动性,也进一步增强了社会经济发展的活力。但是由于经济发展水平、经济体制等因素的制约,我国收入分配制度的改革也出现了一些矛盾与问题。这些矛盾与问题的产生不仅影响了我国收入分配制度改革的成效,更危及我国社会的稳定。本文分析了我国收入分配制度改革过程中存在的一些矛盾与问题,并提出相应的解决措施。     

新时期我国收入分配制度改革问题分析

一个不容忽视的现实是,当前我国的收入分配制度存在一些问题,这些问题在一定程度上影响了经济和社会的发展,社会各个层面亦对此予以关注,基于此,在对这些问题进行可管理性分析的基础上,尝试性地提出一些建议,以求为达到不断完善我国收入分配制度的目标作出探索。     

国有企业收入分配制度改革的趋势

国有企业收入分配制度改革,要解放思想,进行人事劳动制度改革;确立企业资本、管理、技术等要素参 与分配的原则;引入市场调节机制;建立有效的绩效考评体系。     

权利平等是收入分配制度改革的硬道理

公平分配是改革的目标,而公平分配是以权利平等为依据的,如果社会中各方面的权利不平等,则导致收入分配不公平。收入差距与地区之间、行业之间、职业之间、级别之间的权利不平等直接对应。整个权利体系,在权利内容上按市场经济、公民社会以及政治国家归类,在权利结构上按归属权和行使权划分,由此发现形式上平等而实质上不平等的权利不对称性。影响权利平等的原因是多方面的,保障权利平等的改革也是综合性的。公平的收入分配制度改革,关键是从多方面保障权利平等。     

我国高校教师收入分配制度改革探析

随着科学技术的不断发展，作为教育的最高层次，科教兴国主力军的高等教育发挥着越来越重要的作用。因此，高校教师收入分配必然成为我国高等教育改革和发展的重大问题之一，对于实现科教兴国战略目标也有着非常重要的意义。文章通过对高校教师收入分配制度的演变历程的回顾及其存在的主要问题如高校教师总体收入水平偏低等的分析。提出了改革高校教师收入分配制度的具体政策建议。     

我国收入分配改革探析

收入分配与民生息息相关,在今年的两会上收入分配问题再次成为热点议题。社会财富迅速增长,社会分配的不公导致贫富差距继续拉大．由此引起的社会冲突和矛盾既是经济问题也是政治问题。合理调整收入分配关系,缩小贫富差距是老百姓最关心的问题之一。分配问题得到及时有效的解决,是我国小康社会实现的前提条件。本文就目前我国收入分配差距形成的原因。探析收入分配改革之路。     

和谐社会收入分配制度改革的税收调控问题探析

收入分配公平是和谐社会的基本特征,税收调控是税收经济职能的外在表现,其存在的问题是调控范围及力度不够、资源配置功能弱化、个人收入分配调控体系尚不健全、税收征管能力低下;构建和谐社会收入分配税收调控体系的构想是完善个人所得税制、科学构建消费税制、实行社会保险费改税;提高我国收入分配制度改革税收调控效率的对策是部分转移税收征管权、健全竞争和激励机制、实现社会主义市场经济的公平观、加大涉外税收优惠政策对地区差距的调节.     

推进收入分配改革需要把握“三心”

当下,中国经济内外交困,下行压力较大。今年二季度经济增长速度为7.6%,创三年来新低。经济发展已难掩收入分配问题,过大的收入差距和收入分配不公已引致经济转型困难、社会心态失衡、投机心理严重等一系列问题。收入分配改革迫在眉睫,且已经到了必须"跑赢"危机的关口。从2004年收入分配改革开始启动调研至今,国家已采取多项措施对收入分配进行调整。党的十七大明确提出,要提高居民收入在国民收入中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重。但欲"南辕"却北辙"",两个比重"非但没有提高,反倒继续下降。2004年-2008年,劳动者报酬占GDP比重从50.6%     

收入分配制度改革方向何在?

收入差距过大是当前影响中国社会安定的因素之一。而收入差距问题又突出表现在阶层差距上,高收入阶层与广大中低收入阶层的收入差距过分扩大并且继续扩大令人忧虑。垄断行业的绝大多数员工是中等收入阶层并非高收入阶层,收入分配改革的矛头指向所谓垄断行业的"高收入"是错误的。要解决收入差距问题,我们必须毫不动摇地坚持收入分配制度改革的正确方向,即"提低、扩中、调高"。     

收入分配差距与市场化改革

改革开放以来，我国收入分配差距出现不断扩大的趋势，总体贫富差距、城乡居民收入差距、地区收入差距、行业收入差距都在扩大。收入差距不断扩大的根本原因，是市场化改革的不彻底，缺乏以效率为基础的公平制度，权力市场化以及社会保障制度存在缺陷。因此，要缩小收入差距，就必须深化改革，实现真正的市场化：建立以效率为基础的公平制度；充分发挥市场机制作用，严格限制权力参与社会分配；引入竞争机制打破垄断局面；运用经济手段调整收入分配；制定和完善法律法规；完善社会保障制度。     

我国收入分配制度的经济学分析

随着市场经济体制改革的深入,我国人民整体生活水平提高的同时收入分配差距有逐步扩大的趋势。本文分析了目前我国收入分配现状,收入差距产生原因并提出如何调整我国收入差距的对策。     

缩小收入差距重在制度建设

现阶段我国居民的收入差距已经明显偏大,其原因在于制度不健全,分配秩序混乱,分配关系不顺等。这些因素影响了社会的稳定与和谐。可通过深化收入分配制度的改革,建立比较合理、公平的社会收入分配体系来解决收入分配制度中存在的问题。     

我国收入分配制度、政策的演化及现实框架分析

社会公平是和谐社会的本质和基石,是社会主义制度的首要价值。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,是建设和谐社会的重要内容,是中国特色社会主义的内在要求。对我国收入分配制度、政策的演化进行分析,并对国内社会整体富裕程度较高、城乡居民收入在全国位次居前的省区如浙江、福建、江苏、山东等进行调研,透视这些地区调整和完善分配制度、政策的做法和经验,对构建和谐社会具有启示意义。