强化基层农行思想政治工作的思考

在农行向商业银行转变的新时期,如何做好基层行干部思想政治工作,笔者结合基层实际,试谈一些想法。一、基层农行思想政治工作存在的问题(一)政工干部对本职工作的重要意义认识不足。具体表现:有些同志认为,思想政治工作是做人的工作,既复杂又难做,因而产生畏难情绪,不安心政工工作。有些行没有设立政工机构,无专职政工干事,有的行把即将退休的老同志安排到政工部门,影响了工作的开展。(二)少数领导干部思想政治观念淡薄。一是一些领导干部认为自己思想政治觉悟比一般职工高,思想政治工作主要是针对一般职工的,平时放松政治学习;二是一些领导干部经常以工作忙、事情多为理由,不参加政工部门组织的政治思想学习;三是部份领导干部对政工部门工作支持不够,没有给政工部门必要的活动经费。     

基层行员工思想政治工作之我见

思想政治工作是我们党的优良传统 ,是社会主义精神文明建设的重要内容 ,是做好各项工作的重要保证。但现在有相当一部份人认为在市场经济条件下思想政治工作可有可无 ,甚至一些“政工”干部也发出无事可做的感叹。如何搞好新时间思想政治工作 ,笔者结合基层行实际谈些管见。一、问题和现状当前在市场经济条件下 ,基层行普通存在一手硬一手软的现象 ,即抓业务工作硬 ,抓思想政治工作软 ,认为业务指标是硬任务 ,思想政治工作是软指标。上面点一下 ,下面抓一下 ,没有持之以恒 ,有走过场现象 ,以致职工的爱岗敬业风气不浓。具体表现为 :(一 )执…     

政工干部应具备的素质和领导能力分析

在现代企业中坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想，政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。马克思主义的劳动价值学说认为财富与价值由各种劳动者共同创造。在一个企业中政工人员的形象本质上反映出其劳动价值，而并非与企业财富毫无关系。某种程度上分析，企业政工人员的劳动是一种高层次、综合隍、奉献性的复杂的脑力劳动，其劳动过程具有创造性、风险性、复杂性、潜在性、综合性、延长性等特征。以综合性为例，政工人员的劳动以教育人为主，这本身就是一个复杂的脑力、体力相结合的劳动项目，但这又不是一个容易被人注意的劳动过程。所以，认清政工职能的位置，加强政工干部的领导能力．具有及其重要的作用。     

创建文明单位活动是实现政工与业务结合的最佳途径

创建文明单位活动是实现政工与业务结合的最佳途径李湛思想政治工作如何结合金融业务一道去做，这是困扰政工干部的一大难题。本文拟就如何通过开展创建文明单位活动，把思想政治工作同金融业务工作有机地结合起来作些探索。一、创建活动从思想和组织上，为实现政工与业务...     

政工干部队伍的建设亟需加强

目前,人民银行系统的政工队伍,远远不能适应新的形势下,加强思想政治工作、建设社会主义精神文明的要求。政工队伍青黄不接,人员不齐。现有的政工干部老的老、小的小。老同志虽有政治工作经验,但年老体弱,感到力不从心。青年同志则缺少政治工作的基础知     

浅谈政工干部的学习和素质锻炼

政治思想工作是做人的工作,“是经济工作和其他一切工作的生命线”,是各项事业胜利的重要保证,是党的优良传统和政治优势。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,这说明,政工干部在保证政治路线执行和经济工作健康发展过程中起着基础的、关键的作用。当前,在深化金融改革过程中,金融系统政工工作面临众多的课题和繁重的任务,政工工作能不能有效地开展起来,有没有实际效果,很大程度上取决于政工干部自身的素质和作为。因此,配备好各级政工干部,建设好各级政工队伍,是保证金融系统政工工作有效运作的前提,是深化金融改革、促进金融发展、保持金融稳定的根本保证。     

中南六省(区)及部分省市分行政工办主任会暨市场经济条件下思想政治工作研讨会在桂林召开

中南六省(区)及部分省市分行政工办主任会暨市场经济条件下思想政治工作研讨会,于1993年7月5日在广西桂林召开,会议的中心议题是交流各行思想政治工作情况,研究在社会主义市场经济条件下,如何加强农村金融思想政治工作等。农行中南六省(区)、江苏、江西、安徽、云南、贵州分行和广西各地(市)分行政工办主任(或代表)等共计40人参加了会议,广西分行和桂林分行领导到会祝贺。会议期间共收到论文21篇。会议认为,当前农村金融系统开展思想政治工作存在的问题主要是:一是各行不同程度的出现淡化思想政治工作的倾向,出现政工机构撤并,人员减少,个别行无人过问的现象。二是农行系统的政工体制不适应农村金融工作发展的需要。三是缺乏有力的思想政治工作的领导和教育。四是政治学习没有与实际结合,政治学习流于形式。五是党建工作抓得不紧,组织生活不健全,制度不     

如何做好新形势下农信社员工思想政治工作

长期以来,农村信用社员工队伍存在思想较为焕散、职业精神不够强、主人翁意识不够高等现象,其主要原因是没有一个系统的思想政治工作指导思想,缺乏明确的思想政治工作内容、方向,缺少一支政工队伍。就江西来说,农村信用社改革已完成阶段性任务,在此新形势下,如何做好员工思想政治工作极为重要。     

高校行政业务干部是思想政治工作的重要力量

思想政治工作队伍是思想政治工作的主体,在思想政治工作中占据着十分重要的地位.思想政治工作的队伍,一般说来应有两部分人构成,一是专职政工干部;二是兼职政工干部,即主要不以思想政治工作为职业但又负有思想政治工作责任的行政、业务干部等.相对于专职政工干部来说,可以称他们为思想政治工作的"地方部队",笔者认为,这也是一支不可忽视的思想政治工作的重要力量.     

浅谈保险支公司政工人员思想修养的几个问题

本文在分析了当前保险支公司政工人员思想修养方面存在的不足现象之后,提出了加强政工人员思想修养的相应观点和途径,对强化思想政治工作和政工队伍建设有一定的参考价值。     

新形势下公路行业政工干部应不断提高“五种”能力强化“五种”意识

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是塑灵魂、建队伍、打基础、利长远的工作,是统一干部职工思想、凝聚行业力量、推动公路事业科学发展的政治保障。新的历史时期,公路行业的职能已由传统的生产型向服务型转变,社会公众对公路服务的期望越来越高,思想政治工作也面临着新的形势和任务,这就对从事职工思想政治工作的广大政工干部提出了新的更高的要求。结合当前工作实践,本人认为,要做好新形势下公路行业职工思想政治工作,政工干部应该努力提高"五种能     

谈银行政工干部的自身形象

最近,总行制订了《中国农业银行思想政治工作暂行条例》,明确地指出各级行要加强对干部职工进行思想政治教育。为了加强对此项工作的领导,各行也相应配备了专职或兼职的政工干部,肩负灵魂工程师的重任。作为一个思想政治工作者,应该呈现什么样的自身形象,才能使思想政治教育有更强的可信度、感召力和说服力呢?本文试图就此作些探讨。     

浅议政工干部的素质

<正>有人说:政工干部“万金油”,哪里需要那里有。其实不然。一个合格的政工干部,在政治立场、思想作风、道德修养、知识水准、思维能力尤其是观察事物、处理问题和洞察预测的能力等方面素质的要求上,要比一般的业务干部高得多。当前之所以对政工干部存在一些非议,原因在于有些人对思想政治工作的地位与作用缺乏正确的认识,戴上“有色眼镜”看待政工干部;同时还在于有的政工干部本身也轻视自己的职业,结果得过且过,不注意培养、提高自己的素质,既削弱了思想政治工作,又影响了政工干部的形象。因此,加强政工干部自身德才素质的锻炼、培养,对于提高政工干部的威信,发挥思想政治的威力,具有十分重要的意义。 那么,对政工干部的素质有那些具体的要求     

基层行撤点减员时期思想工作初探

随着金融体制改革全面提速,农业银行改革已进入攻坚阶段,计划经济时代遗留下来的机构庞大、人员众多的矛盾仍然没有得到根本解决,撤点减员成了基层行绕不过的一道坎,任务重,工作难度大。如何做好这一时期员工的思想政治工作,直接关系到农行改革的成功与否。撤点减员时期员工思想政治工作面临的问题(一)员工思想上存在的偏差经过近几年改革的洗礼,基层行大多数员工的思想状况、精神面貌总体是好的,这种良好的状态确保了农行改革的顺利推进和各项任务的圆满完成。但不可忽视的是,也有少数员     

内外统筹调动积极性

随着金融体制改革的不断深化,如何采取措施调动干部职工积极性,是摆在央行基层行各级领导干部和政工干部面前的重要课题。实践证明,抓住调动干部职工积极性问题,就是抓住了思想政治工作与央行基层行行使职能做好各项工作的最佳结合点。     

农金系统经济犯罪的成因及对策

近几年来,农村金融系统经济案件持续发生,经济犯罪活动日趋严重,且作案金额越来越大,边打边犯,由此可见,一些基层行处在内部管理方面确实存在一些漏洞和问题。 一是思想政治工作滑坡,迷失了政治方向。当前,一些基层行处对思想政治工作的重要性和迫切性还认识不够,重业务,轻政     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

浅议基层人行思想政治工作创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作优为重要。客观地讲,目前基层人行的思想政治工作不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、政工队伍不稳等问题,加之随着人民银行体制改革的不断深化,深层次矛盾及     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

当前基层央行党建和思想政治工作存在的问题及建议

一、存在问题1.思想认识不到位。一部分人认为基层央行是抓具体业务工作的,业务工作做好了,党的建设自然也就搞好了,抓不抓党建和思想政治工作无所谓;有的则认为党建工作是支部书记、委员的事,与其他人员无关。2.业务素质不适应。党建工作是一门实用科学,业务性和政策性很强,但