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《纺织服装周刊》:万豪国际轻纺城将于近期交付,这与人们期待中的工程进度似乎有点出入,您是怎样看待这个问题的?洪清淼:你这个问题问得很好。一直以来我就告诉我的员工,如果让我们在服装城内再建一个市场,我们一定要建一个精品市场出来。 相似文献
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"经过与公司员工辅导员面对面的交流与沟通,让平日积在心里的关于工作上一些困惑得到了很好的解惑,把心结打开了,经过疏导让我工作压力得到减缓,增强心理健康,以更好的精神状态投入到工作中。"广西平南供电公司的黄姐指着支部党员活动室的一隅告诉笔者,当日她就是坐在那个位置接受员工心理辅导的。从黄姐神采奕奕、开心的笑容里,已经看到辅导效果是相当明显的。"从长期的支部建设活动中,我们明显感到必须有一个 相似文献
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"喂,你好,请问有什么能帮助您呢?","因为您所居住地附近有线路被盗造成了停电,目前我们抢修人员已经在处理,因为停电给您造成的不便还望谅解。"……。这就是钦州供电局呼叫中心12名女员工每天基本的接报工作。 相似文献
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向您致敬!我们来自中国山东。我们是中通客车。您是我们服务的对象。我们将竭诚为您提供最完美的交通出行保障。我们知道自己的使命:那就是让您放心。以前,现在,以后,我们将一如既往为您真情服务。6月16日～22日,在山东烟台海阳市,我们是您的特别向导。我们是2012海阳"亚沙会"特别使者。6月16日,伴随着开幕式鼓声的敲响,由40辆中通领御LCK6125H-2、10辆中通领航LCK6129H组成的海阳"亚沙会"交通保障车队激情澎湃,在接下来的一周时间里它们将作为"特 相似文献
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摩托罗拉人力资源管理特色 一、注重对员工的培训,保持员工的持久竞争力。摩托罗拉总裁加·L·图克提说:"如果知识更新和淘汰的周期越来越短,我们就别无选择,只有在教育上投资。谁说这不会成为一个竞争武器呢!"摩托罗拉鼓励员工在技术和能力上有所发展,通 相似文献
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班组管理中存在的突出问题
工作效率低
与无锡供电公司相比国网赣东北供电公司人数是该公司的一半，管辖的变电站只是该公司的1／10，供电量不足他们的1／10，而我们的员工却普遍感到身心疲惫，工作压力很大。当然，这也存在客观因素。但是从全员劳动效率来看，差距相当大。这个差距主要体现为，他们使用大量临时用工和集体身份的员工从事营销服务及后勤等工作，这些员工从一定程度上弥补了人员不足的问题。 相似文献