推进学校教育事业高质量发展 勇攀世界一流学科高峰 重庆邮电大学董事会2021年会暨“重庆市大数据智能化实验场所、人才高地、科技高地”建设高峰论坛举行

为持续推进“重庆市大数据智能化实验场所、人才高地、科技高地”建设,助力重庆邮电大学“世界一流学科攀登计划”,推动学校各项事业的改革发展、提升学校办学水平、加快建设高水平研究教学型大学,2021年12月4日,重庆邮电大学董事会2021年会暨“重庆市大数据智能化实验场所、人才高地、科技高地”建设高峰论坛在学校综合实验楼学术报告厅隆重举行。大会第一阶段,董事会2021年会由校党委书记、董事会副主席李林主持。     

国企董事会新政

“这是国资委成立以来最大的新闻,意义非同一般。以前国有企业改革多数是方法上的改进,这次是从体制、制度上的改革”随着国资委主任李荣融向宝钢5位外部董事颁发聘书,宝钢集团有限公司董事会成为中央企业中第一家外部董事全部到位且超过半数的董事会。我国中央企业中第一家规范的国有独资公司董事会开始正式运作。“这是国资委成立以来最大的新闻,意义非同一般。”国务院国资委主任李荣融这样评价,“以前国有企业改革多数是方法上的改进,这次是从体制、制度上的改革。”     

坚持开放办学 加强产学研合作 全面提升办学水平和服务社会能力 重庆邮电大学产学研合作暨教育基金会成立

12月1日,重庆邮电大学产学研合作暨教育基金会成立大会在重庆邮电大学第三国际会议厅隆重举行。大会由学校党委书记陈流汀教授主持。中国民族贸易促进会执行会长刘延宁、工业和信息化部电信管理局巡视员张新生、中国产学研合作促进会副会长王建华、重庆市科学技术委员会副主任徐青、重庆市民间组织管理局副局长余东海等领导出席会议。徐青在致辞中强调,开展产学研合作,服务地方经济社会发展,是高等学校的重要职责和任务,是促进高校自主创新、培养创新人才的重大举措,是实现高校健康、持续、协调发展的内在要求,对于高校培养高素质创新人才、推动科技创新、促进科技成果转化具有重大而深远的意义。他说,重庆邮电大学在重庆高校中率先召开产学研合作工作大会,充分体现了学校党政推进产学研合作的务实精神,希望学校师生开拓创新、锐意进取,努力开创学校产学研合作工作的新局面。     

试点央企董事会重组现双重架构

【香港财华社11月25日】内地国有资产监管机构——中央国资委，在反复申明欲在央企中建立规范董事会，并公布试点企业接近一年后，第一家规范的央企董事会——宝钢集团有限公司董事会在近日终于正式成立。有关政府部门领导高调出席成立仪式，中央国资委主任李荣融亲自向五位外部董事颁发聘书，并称此举为“国资委成立以来最大的新闻”。期许之殷切，溢于言表。     

董事会内部结构与财务治理

一、执行董事与非执行董事比例构成及其治理效应 执行董事与非执行董事比例显示出公司董事会中两类董事的基本力量对比，表明了公司治理价值取向，直接关系到财务治理效率的高低。特里克尔（Tricker，1994）根据非执行董事所占比例将董事会分为4种类型：一是全部由执行董事组成的董事会，每位董事都参与经营管理，企业经营管理权利集中；二是主要由执行董事组成的董事会，非执行董事只占少数，只是起到一定监督平衡作用；三是主要由非执行董事组成的董事会,     

国企董事会评价模型设计

建立系统有效的董事会和董事评价制度和方法,是建立和完善公司法人治理结构不可或缺的制度安排现代公司治理的核心机构是董事会,董事会在公司委托-代理链条中,处于权力配置承上启下的位置,是连接股东和经理层的枢纽。董事会作为公司法人财产权的行使主体,处于公司内部责任链与指挥链的最高层,是决定公司成败的真正驱动因素。作为委托者的股东只有对董事会、董事的规则与程序进行精心设计,并对董事会的工作质量和董事个人的履职情况进行绩效评价,以确保董事会地位的独立性、决策的科学性和管理的有效性,才能最大限度降低代理成本,并     

西安联合学院 喜获第六届中国教育家大会2009年最具潜力十大教育机构殊荣

日前,第六届中国教育家大会在北京大学百周年纪念讲堂隆重召开。本次大会由中国人才研究会教育专业委员会、中国教育报、中国教师报联合举办。全国政协副主席阿不来提·阿不都热西提,全国人大委员会副委员长顾秀莲,科技部原部长、全国人大教科文卫委员会原主任朱     

国有控股上市公司董事会治理与公司绩效的实证研究

本文通过对2006～2007年119家绝对控股国有上市公司的董事会规模、管理层董事比例、独立董事比例、董事会会议等董事会特征与每股收益、净资产收益率之间关系的实证分析,并在此基础上提出了增强董事会效率的若干建议。     

国企需要怎样的董事会

国企董事会的改革应该主要包括三个方面:多元制衡结构的建立、董事素质的提升、董事会和国资委之间的定位在新的国有资产管理体系逐步建立,三级出资人制度亦逐渐形成的大背景下,新一轮国企董事会建设方兴未艾。可概括为两条主线:董事会制度的普及、建立和制度的健全完善。而制度的完善尤其是外部董事制度的引入,被视为体现出资人意志、防范内部人控制风险的主要抓手。     

恒生银行董事会议首度移师上海

[本刊讯]恒生银行董事会议日前在上海举行,这是该行第一次在内地举行董事会议,显示了恒生银行对内地市场的高度重视。董事会议举行当天,恒生银行设在浦东的上海第五家支行大拇指支行正式揭幕,令该行在内地的业务网点扩展到15个。     

中外合资股份有限上市公司的董事会研究

董事会作为公司治理的核心部分,对公司价值产生重要影响。中外合资上市公司特殊的董事会结构更对公司治理提出挑战。近几年随着中国对外贸易的扩大,中外合资股份有限公司董事会呈现多样化发展,但也出现一些问题。董事会规模不合理,独立董事独立性不够,领导权结构不合理,董事会会议的无效率性等制约公司价值的提高。因此文章提出适当调整董事会规模,提高独立董事的独立性,推行董事长和CEO两职分离的领导权结构,提高董事会会议效率等建议来完善董事会治理。     

西安联合学院 喜获第六届中国教育家大会2009年最具潜力十大教育机构殊菜

日前，第六届中国教育家大会在北京大学百周年纪念讲堂隆重召开。本次大会由中国人才研究会教育专业委员会、中国教育报、中国教师报联合举办。全国政协副主席阿不来提·阿不都热西提，全国人大委员会副委员长顾秀莲，科技部原部长、全国人大教科文卫委员会原主任朱丽兰，全国人大常委、     

企业战略形态、外部董事认知与董事会结构

董事会结构是影响董事会效率与独立性的关键因素,是解决早期公司治理失效问题的重点,文章利用委托代理理论与博弈论,在充分考虑企业战略形态、外部董事对董事会结构影响的前提下,构建企业董事会最优结构模型．探讨最优董事会结构与董事治理效率的相互作用机制,进一步完善现行的董事会治理机制,为完善企业董事会建设和改善董事会治理效率提供一定的理论参考。     

上市公司总经理更替与董事会特征的实证研究

本文以2002—2004年间我国A股上市公司为研究对象,实证研究了上市公司总经理更替的影响因素。本文的研究发现,上市公司总经理更替受企业绩效影响非常显著;董事会领导权结构影响了董事会在总经理更替中有效性的发挥;独立董事基本不能发挥监督控制作用。本文的研究结果表明,政府监管层对上市公司独立董事比例的强制性制度安排在提高董事会监督效率上基本是无效的,上市公司存在比较明显的“弱”董事会和“弱”独立董事问题。     

"实施中华优秀传统文化传承发展工程" 学术论坛在渝举行

9月22日,'实施中华优秀传统文化传承发展工程'学术沙龙在南岸区康恒小学举行.本次沙龙由重庆华夏国学研究院、重庆市教师教育学会,重庆市中华传统文化研究会、重庆华夏师资建设研究院等学术研究机构共同主办.重庆大学、西南大学、重庆师范大学等高校专家和教师进修院校、中小学校长、一线教师40余人参加了沙龙活动.重庆市社科联党组成员、副主席潘勇,市社科联秘书长、学会学术部部长李友康,重庆市民政局副巡视员彭林以及市教委原党组书记、原主任叶贵本等出席.     

基于董事会多元化视角的女性董事与公司治理研究综述

董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。     

新加坡董事会运行密码

关于本次调研:本次调查由新加坡董事学会、新加坡交易所、联合怡安咨询、亿康先达国际,和普华永道共同举办。分布在制造、商业、建筑、运输等各个领域的130家新加坡上市公司的董事会和高管,发表了他们对上市公司董事会职能的观点和看法。     

国外国有控股公司董事会制度比较研究及对我国的启示

国外控股公司董事会和国有控股公司董事会在公司治理中居于核心地位。我国应借鉴其有益的制度经验建立适合我国国有控股公司运营发展需要的董事会制度,建立科学合理的控股公司董事会内部构架,完善国有控股公司董事的提名制度,提高董事的素质,为国有控股公司董事会科学决策奠定基础。     

董事会特征和盈余质量——来自沪深股市的证据

文章通过考察盈余反映系数探讨我国上市公司董事会特征和盈余质量的关系,实证研究的结果表明,董事会规模与盈余反应系数显著正相关,董事会规模越大,盈余质量越高;独立董事比例在《关于在上市公司设立独立董事制度的指导意见》推出前后表现迥异,推出前独立董事比例与盈余反应系数显著负相关,而推出后则呈现正相关走势,但回归系数估计值不显著;研究还发现,董事长和总经理同由一人兼任时对应的盈余反映系数更高;而董事会活动的频数则与盈余反应系数显著负相关。     

董事会独立性和有效性的动态分析

现有的董事会独立性与公司绩效间相关关系的大多数实证研究得出两者并不相关的结论,这与人们的普遍认识不符.本文运用时间序列分析的方法,并充分考虑到公司治理的滞后效应,动态分析我国上市公司的绩效和董事会独立性的相关关系.我们的研究表明,董事会独立性和公司绩效间呈现出"U"型动态曲线关系:上市公司在绩效较差时,翌年便会以增加独立董事名额的形式来提高董事会的独立性;主动增加独立董事可以改善公司的绩效,这种正面促进效应将滞后体现出来,滞后效应的跨度期可长达3年;被动增加独立董事不能明显改善公司绩效.上述结果表明,董事会独立性和公司绩效在短期不相关,是受到外部政策的直接影响.希望本文的结论能够为政策制定者提供借鉴.