企业培训效果评估理论模型的研究综述

本文从培训效果评估理论发展回顾、培训效果层级评估模型的研究、培训效果评估的经济学理论研究以及国内学者关于培训评估的研究成果的逻辑进行理论综述,以期使企业获得更多的评估理论,从而建立适合的评估体系。     

培训效果如何评估

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多。但是,因为培训本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱在培训上,花的钱有什么效果,就成为让领导头疼的难题。那么,如何评估培训效果呢?培训效果的评估,主要包括以下四个层面:一、反应层面反应层面需要评估以下几个方面:内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。适合具体衡量的尺度,可以采     

如何评估培训效果

20世纪60年代以来,员工培训开始得到国外学术界和企业界的重视,已经成为国外组织心理学和行为学派的热门研究领城之一。而国外许多发达国家的企业也十分重视员工培训,如在经济发展快速的美国,培训已经成为企业最为重要的管理工作,美国政府曾提出,企业用于教育的资金占工资总额的比例不应低于1.5%,实际上美国许多知名公司的培训投资远远超过     

企业中的培训效果评估

许多公司已经在培训方面投入数以百万元的经费来帮助自己赢得竞争优势。对待投入如此大量资金，企业想要最大程度获取回报的做法是完全可以理解的。然而，很少有企业对其培训项自开展恰如其分的评估。在许多情况下，这并不是落后的管理造成的，而应归咎于落后的业务实践。     

E-learning培训效果评估初探

本文在结合前人研究以及专家意见的基础上,设计了11道问题,采用李克特5级评分法,从个人满意度和学习效果两方面对E-learning培训效果进行评估,并报告了采用此问卷对星之健身门店经理营销培训的效果。     

人力资源培训效果评估分析

本文介绍了效果评估的模式,分析了四个层面的评估工作,并指出在评估工作时应注意的几点问题。     

如何开展培训效果评估

培训不仅可以为企业创造价值,还能为组织获得竞争优势,有助于企业迎接新的挑战。然而,一场培训究竟有无效果？企业一年究竟该投入多少资金做培训？培训究竟应该满足老板需求还是员工需求？这都是HR们一直以来广为讨论、研究的话题。一般来说,无论是从外部引进还是企业内部组织的培训项目,企业最关心的就是培训效果和其在ROI（投资回报率）上的表现。     

企业培训需求及培训效果评估分析

本文将对培训方案的设计及效果评估做一概述,探讨有关培训方案设计的问题。     

科研项目立项评估的优化

立项评估是投资项目前的研究工作,是立项阶段必不可少的工作之一。xx通信公司主要从事军用指控通信产品的研制与生产,具有技术含量高、系统集成度高、设备之间关联程度高、信息化程度高风险大等特点,在公司原有科研立项体系中,对项目立项管理不够重视,立项评审随意性强,主要依靠现有的资料,通过专家的定性评估确定立项与否。     

新员工培训效果评估及培训效果提升策略研究

新员工入职培训是企业专门针对新入职员工设计并实施的专项培训,它在促使新员工快速融入企业文化、 适应企业氛围,助力企业塑造合格员工、 赢得竞争优势等方面具有十分重要的作用.因此,建立高效、 科学、 合理的新员工培训体系是十分必要的.培训效果评估是测量培训是否成功最直接、 最有效的方法之一,本研究以此为切入点,利用柯克帕特里克效果评估模型,检验了A国企现行培训效果评估体系,分析体系现存的问题及漏洞,并提出了相应培训及培训评价体系改进策略.     

如何进行人力资源培训效果评估

人力资源培养是企业发展战略的重要组成部分,如何对员工的人力资源培训效果进行评估,计算出企业的投资成本与收益,对企业意义重大。本文从培训效果评估的相关方面出发,分析影响人力资源培训效果的具体因素,并运用实际案例和具体数据对企业人力资源培训的效果进行分析,以具体方法来说明培训效果评估对整个企业的参考价值和重要意义。     

航道单位培训效果评估的探讨

“以人为本”进行航道安全文化建设,必须加强对员工的职业培训,增强安全文化意识,提高安全文化素质,保证航道生产工作的安全、良性开展。而加强培训效果的评估能够有效地实现培训效果的最大化。本文将对航道单位培训效果评估工作进行探讨。     

培训效果评估的理论和研究

文章回顾了国外近年来对培训效果评估的研究,重点讨论了培训效果评估的主要评估模式,分析了培训效果评估的发展趋势,最后指出了培训效果评估研究中应当注意的问题。     

某房地产物业公司培训效果评估方案设计

培训效果评估是培训过程的关键环节之一。如何对企业的培训效果进行评估,一直以来都是企业难以解决的问题。本文借助柯式四级评估模型,按不同的培训时间和阶段分层次,对案例企业进行了培训效果评估指标及评估方式的再设计,以完善企业在培训效果评估工作。     

机关事业单位员工培训与效果评估

本文首先对机关事业单位员工培训进行概述,探析如何有效的加强员工培训的效果.并对员工培训的效果评估进行概述.