平利充分发挥农村“能人”作用

近年来，平利县把培育农村能人、发挥能人效应作为新形势下农村基层组织建设的重要内容，通过挖掘培养、树立标杆、辐射带动，打造了一支以吴祥义、洪善存、刘代存、殷刚、田珍、覃春兰等为代表的2682人的农村实用人才队伍，有力地促进了全县农村经济发展和农民增收致富。     

推进农村实用人才队伍建设研究

农村实用人才队伍是农村经济发展的一支有生力量,在实施效益农业战略中,农村各类实用人才起到了示范领航作用.发展壮大这支队伍,充分发挥其功能和作用,对于推进农村小康建设进程具有重要的意义.     

关于全区苏木乡镇人才队伍建设的调研报告

一、苏木乡镇人才队伍现状 近年来，内蒙古自治区苏木乡镇人才队伍建设取得了突出成效，许多苏木乡镇建立了人才服务站和村级人才服务点；以农牧民专业协会、合作经济组织为载体，涌现出一大批“田秀才”、“土专家”、“能工巧匠”等人才，充分发挥了富一方百姓的领头羊作用；人才的重要性已在当地形成共识。但随着形势的不断发展变化，苏木乡镇人才队伍出现了一些不容忽视的问题。     

上海知识密集服务产业人才队伍状况调查研究

本文通过调查研究，从人才队伍的结构、供求与流动状况、生活质量、培训状况以及激励状况等方面分析了目前上海知识密集服务业人才队伍的现状，。文章认为上海知识密集服务业面临着三大问题：配置结构不平衡、领军人才稀缺、微观管理机制不完善。因此应该以领军人才开发为龙头，带动其他类型人才的开发；以培训为抓手，全面提升人才素质；改革微观管理机制，提高人才满意度和工作效率。     

农村人才锻造在滦南

加快农业农村经济发展，实现兴农富民，关键在人才，关键在人才素质的提高。滦南始终把农村人才队伍建设摆在县域经济发展的突出位置，明确思路，完善政策，落实责任，强力推进，取得明显成效。“知识就是催化剂，人才就是反应堆”。的确如此，有了知识，有了人才，有了用知识用科技武装起来的人才队伍、产业大军，农村经济的腾飞发展指日可待！滦南的经验值得一读。     

新疆农村实用技术人才队伍建设的调研与思考

正农村实用技术人才是农村实用技术的示范者、实践者,他们立足于农村,在促进农业发展,带动农民致富发挥着重要的作用。大力加强农村实用人才队伍建设,是农村经济走依靠科技进步和提高劳动者素质发展道路的长远之计、根本之策。一、新疆农村实用技术人才现状根据2010年底新疆维吾尔自治区统计局抽样调查数据,目前全区农村实用人才总数为213381人,占农村人口(10505251人)的2.03%,占农村劳动力(4909909人)的4.34%。其中女性20506人,占农村实用人才总数的9.62%;少数民族143609人,占农村实用人才总数的67.3%。     

专业化和职业化——建设社会工作人才队伍的关键

建设和谐社会，必须拥有一支专业化、职业化社会工作人才队伍。当前，社会工作人才缺口较大及其队伍建设制度保障欠缺。大部分社会工作人才采用行政化的管理体制。应在创新社会工作体制的前提下，坚持科学原则，设置岗位；强化制度建设；完善培养体系；创新管理体制机制；建立健全激励机制；强化权益保障。     

以工业化的理念抓农业 用产业化的思路抓调整——努力实现玉田农村经济快速可持续发展

为认真贯彻落实2005年中央一号文件精神，实现农业增效、农民增收和农村稳定的目标，我们认真谋划，提早动手，确定了2005年全县农业工作的总体发展思路，即以工业化的理念打造现代农业，以推进农业结构战略性调整为着力点，以五大龙型产业(瘦肉型猪、蔬菜、林草、园林花卉、中药材)发展为主线，以项目建设为载体，强化龙头带动作用，完善产业链条，努力实现全县农业、农村经济的健康、可持续发展。     

新农村需要乡土人才

兴业之本，惟在人才。新农村建设需要各方面的人才。在农村，应开发利用好乡土人才，让他们真正“香”起来，使广大农村出现“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一方经济，富裕一方农民”的人才效应，以促进农村经济的健康发展。     

太白培养"三新"促进新农村建设

今年中央一号文件提出发展现代农业，建设社会主义新农村，必须培养有文化、懂技术、会经营的新型农民；必须发挥农村的人力资源优势，加强农村实用人才队伍建设的要求。太白县委、县政府立足县情，紧扣发展主题，创新思路，科学定位，在全县实施了以“培养新型党员、新型干部、新型农民，促进社会主义新农村建设”为主要内容的“三新促一新”工程，收到了良好效果。[第一段]     

在农户与市场之间架起桥梁——滦南县大力发展农村合作经济组织促进农民增收

近年来，滦南县着眼促进农民增收，大力推进农业结构调整，县内奶牛、生猪、果菜、水产、肉鸡等主导产业不断发展壮大，农村特色经济迅速发展。为确保农产品顺畅销售，滦南实施“经纪活农”工程，积极培育发展农村经纪人队伍和农村经济合作组织，在农户与市场之间架起桥梁，促进了农业产业化的持续健康发展。目前，这县发展农村专业协会85个，农村经纪人823名，辐射钢锹、奶牛、肉鸡、生猪、苇帘等14个产业。同时，在全省率先组建了农村合作组织联合会，有效整合了经纪资源，带动和促进了全县农业特色经济的健康发展。     

红盾为“经纪活农”保驾护航

蒲城县是陕西省渭南市瓜果蔬菜生产大县之一，年总产量达8亿公斤．总产值超过6亿元，瓜果蔬菜已成为县域农村经济的一大支柱产业。近两年来．蒲城县工商局在渭南市工商局的直接领导下．紧密围绕县委，县政府的中心工作．根据本县农村经济的实际特点．不失时机地抓好农村经纪人队伍建设．立足工商部门职能．以经纪人队伍发展为切入点．创新登记监管机制，加大培训和服务力度．使全县900余人的经纪人队伍活跃在农村经济的第一线．成为一支整体素质高，经营实力强、业绩突出的中介组织力量。     

农村实用人才队伍建设的现状、问题及对策——以天津的调查为例

农村实用人才是统筹城乡经济社会发展、发展现代农业、加快推进社会主义新农村建设的重要力量,在促进农业发展、农村稳定和农民增收等方面发挥着重要作用。《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》规定,农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者,     

推进农村社会工作发展的策略思考

如今，正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求。加快农村社会工作人才队伍建设，必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手：加强宣传、培训、交流与观摩，促进党政干部转变观念，提高认识；把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴；体制内和体制外双轮驱动，加快农村社会工作岗位开发与设置；完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制。     

新农村建设中农村入才队伍建设的调查分析——基于湖北省10县（区、林区）398名农村人才的调研

文章基于湖北省10县（区、林区）398名农村人才的调研数据,对新农村建设中农村人才数量与结构、目前农村人才队伍建设存在的主要问题以及农村人才队伍建设的途径进行了分析。研究表明：社会主义新农村建设,需要大量有文化、懂技术、会经营的农村人才。农村人才队伍建设是一项系统工程,要加强对人才服务新农村建设的领导,把农村人才队伍建设纳入新农村建设的总体布局,以满足农村人才数量与结构上的需要。     

构建一支适应新经济时代发展需要的高素质出版人才队伍

面对入世，我国出版业既蕴含着机会也蕴含着挑战，竞争将日益激烈。出版业人才总量、总体质量、队伍群体结构不尽合理。若想在竞争中获得成功，出版业应采取有效政策，重视构建一支适应新经济时代发展需要的人才队伍，培养和储备知识型人才、创新型人才和复合型人才。     

实现好维护好发展好农民根本利益——甘肃省武威市大力推行"支部加协会"党建模式

近年来，甘肃省武威市委、市政府树立和落实科学发展观，以推行“支部加协会”党建模式为着力点，大力发展农民专业协会，夯实了党在农村的执政基础。目前，全市创办各类农民专业协会159个，会员1．7万人；协会中建立党支部66个，带动农户14.3万人。专业协会成为帮助农民增收的有效载体，促进了农村经济的快速发展。     

加强专业村建设 促进农村经济发展

近几年来，我县在大力加强专业村建设，带动农村经济的发展方面，取得了较好的效果。目前，全县已在烤烟、百合等各类专业村达８０个，每年仅此一项为财政增收１０００多万元，为农民人均增收近１００元。一、结合本地优势，创建各类专业村为了搞好我县专业村建设，我们通过反复调查论证，首先找出本县的优势，然后再结合优势，按照不同的形式，建设不同的专业村。一是结合龙头企业，建“附属车间”型专业村。具体是结合龙山卷烟厂、乌龙山酒厂等我县的工业龙头企业，大力发展烤烟、薯类等农副产品生产，分别在各地建立起烤烟生产专业村和各…     

余姚：打造浙江“千人计划”（余姚）产业园

近年来，余姚市紧紧围绕深入实施人才强市战略，以海外岛层次人才为蘑点统筹推进各类人才队伍建设，     

横峰信息网上聚人才

江西省横峰县自 1999年底顺利开通全县各乡镇党政计算机通信网络，实现办公自动化之后，近期又在该网络增设农产品信息交流窗，帮助广大农民销售农产品，引导广大农民科学致富。此举随即吸引了全县近 300名“田秀才“与“土专家“的光顾，他们一有时间就赶去上网，在种养技术销售渠道以及市场分析等方面进行广泛的交流，从而带动起更多的农民在农村经济建设中依靠现代方法与信息走上致富路。 横峰信息网上聚人才@吴仕军 @叶辉