探索完善“2345”工作法 提升新行员队伍建设水平——以牡丹江市中支为例

基层央行新行员是经人民银行统一招录考试进入分支机构工作的人员，是分支机构事业发展的储备力量和兴旺所在。加强新行员的培养和管理，促进新行员顺利成长成才，是基层央行的一项重要课题。本文介绍了基层央行在新行员队伍建设工作的探索路径及取得的成效，并结合工作实际提出了意见建议。     

行员招录中人员流失率逐年递增的原因分析及对策——以云南省人民银行系统行员招录情况为例

开展行员招录工作是人民银行补充人员、改善干部队伍结构的重要途径和手段。然而,近年来,受就业形势和择业观念转变的影响,云南省人民银行分支机构在行员招录过程中,人员流失率(流失指笔试面试缺考,拟录用人员改签等,下同)逐年递增的问题进一步     

新行员要在做好角色转换中实现自身价值

<正>为适应人民银行事业不断发展的要求,进一步优化人员结构,近年来,人民银行扩(补)充人员配置,每年均招录一批新行员。通过层层选拔出的新行员都接受过良好的系统化的高等教育,普遍具有高学历、高素质等优点,但同时也存在工作阅历浅、工作经验欠缺的不足。新行员如何实现角色转换,迅速适应工作环境,发挥所长,履行好岗位职责,这不仅仅是人民银行领导和组织人事部门关注的问     

新行员要在做好角色转换中实现自身价值

<正>为适应人民银行事业不断发展的要求,进一步优化人员结构,近年来,人民银行扩(补)充人员配置,每年均招录一批新行员。通过层层选拔出的新行员都接受过良好的系统化的高等教育,普遍具有高学历、高素质等优点,但同时也存在工作阅历浅、工作经验欠缺的不足。新行员如何实现角色转换,迅速适应工作环境,发挥所长,履行好岗位职责,这不仅仅是人民银行领导和组织人事部门关注的问     

对淮安市楚州区农村民间融资情况的调查

的期，人民银行楚州支行组织开展了农村民间融资情况问卷调查，先后在楚州区平桥镇、泾口镇、溪河镇这3个具有代表性的镇发放企业融资调查问卷40份，收回调查问卷40份；同时在这3个镇的孟集村，官渡村、单洼村发放家庭融资调查问卷100份。收回调查问卷100份。     

基层央行人才队伍建设途径探索

2009年,人民银行庆阳市中心支行立足于本行人才队伍现状,通过对2004-2008年分配的15名新行员进行全面考核,掌握新行员成长情况,帮助寻找工作差距,明确努力方向,推动人才成长,在人才队伍建设方面进行了积极有益的探索。     

明确办社宗旨 加大支农力度——关于高陵县农村信用社农户贷款情况的调查

去年4月份，朱Rong基总理在江苏考察工作时指出：“当前特别要重视和发挥农村信用社的重要作用，农村信用社是最好的联系农民的金融纽带，要采取有效措施，支持和引导农村信用社发展，使它成为新形势下农村金融的主力军。”这一指示充分肯定了农村信用社在支持“三农”经济发展中的作用，为农村信用社在新形势下进一步深化改革和发展壮大指明了方向，同时也对其提出了新的希望，农村信用社为农服务的宗旨到底体现得如何呢？人民银行高陵县支行采取问卷调查方式，对辖区农村信用社为农服务宗旨的体现及农户贷款的发放情况进行了专题调查，此次调查共向农户发放问卷236份，收回有效问卷203份，回收率为86%；向农村信用社职工发放问卷92份，收回有效问卷84份，回收率91%《通过调查，基本摸清了农村信用社支农现状及面临的困难，进一步了解了农民群众对农村信用社支农服务的要求和建议。     

商业银行企业标准化调查研究

正为了解和掌握各地企业标准化发展现状,人民银行组织各分支机构以问卷形式对辖内大中小型银行企业标准化工作情况进行调查和研究,本节选编了广州分行辖内企业标准化总体情况的调查与分析,收录了广东省南粤银行案例,为地方金融机构标准化发展提供借鉴与思考。一、人民银行广州分行辖内金融机构标准化情况调查与分析     

对住房调整信贷政策后兰州市有关情况的调查

3月16日,人民银行调整商业银行自营性个人住房贷款利率,取消了住房贷款的优惠利率,改按商业性贷款利率执行,并提高了对房地产价格上涨过快城市的个人住房贷款首付比例.为了深入了解社会各方面对政策调整后的反映,我们走访了政府有关主管部门,先后组织召开各家商业银行和10家具有代表性房地产开发公司参加的座谈会;向38家房地产开发公司发放了调查问卷,收回有效问卷21份;向居民个人发放调查问卷300份,收回有效问卷262份.对各方面反映的情况我们进行了认真的统计分析.……     

提高央行干部人事工作的科学化水平

近年来,人民银行认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的各项要求,紧密结合新形势下中央银行履职需要,着眼于提高干部队伍素质,努力健全制度、完善机制、规范程序,重点在新行员招录、干部培训、干部选拔任     

金融机构可疑交易报告有效吗？——实证调查及政策建议

为研究金融机构可疑交易报告是否有效这一热点问题,本文采用调查问卷的方法,设计了与金融机构可疑交易报告有效性相关的问题,共向湖南省金融系统发放调查问卷1158份（其中人民银行132份、银行机构492份、证券机构197份、保险机构337份）,收回有效问卷1147份,有效回收率99．22％。     

对威海市金融服务能力的调查与思考

<正>为了解威海银行业金融机构的金融服务状况,寻找有效提高辖区金融服务水平和质量的途径,我们对威海市金融机构服务情况进行了调查。调查采取了实地走访、发放问卷、召开座谈会、暗访等方式,对8家金融机构的60个网点进行了调查,向300名银行客户了解了情况,发放了1000份调查问卷,收回问卷960份,有针对性地对各银行网点的客户排队情况、自助服务设施的配备使用情况、办理业务用时和业务量等情况进行了调查。     

关于佳木斯市房地产业发展情况的调查

为及时掌握佳木斯市房地产业发展变化及投资政策,资金环境情况,我们选择了具有一定代表性的30户房地产开发企业为样本。采取实地调研与发放调查问卷相结合的形式进行了专题调查。本次调查共发放30份调查问卷,收回有效问卷30份。     

甘肃农村数字普惠金融发展调查

为深入了解甘肃省农村数字普惠金融发展情况,2020～2021年人民银行兰州中心支行通过问卷调查方式,采取分层抽样方法,选取全省13个市州(嘉峪关市除外)的61个县、140个行政村为调查样本,发放农户问卷4200份,从数字普惠金融覆盖广度、使用深度、数字化程度、金融服务评价等方面对相关情况进行调查摸底.     

基层央行加强新行员职业生涯规划管理的路径探析

本文在分析近年来新行员群体主要特点的基础上,着重从组织管理的角度,对如何加强新行员职业生涯规划管理进行了探讨。本文认为,基层央行在新行员职业生涯规划中发挥的组织管理作用,主要包括协助制定规划、促进职业发展和有效评估激励三个方面,重点在于如何促进新行员职业发展。本文试图从理论上构建基层央行新行员职业生涯规划管理模型,并结合基层实际,力争在实践中提出针对性建议。     

对完善惠农支付服务 进一步增强农村金融服务效能的思考——基于玉溪惠农支付推广运行的调查分析

<正>为认真落实人民银行统筹加强农村金融服务的工作部署,进一步完善农村支付服务环境建设,深入做好基础人民银行推进惠农支付服务业务各项工作的顺利开展,确保惠农支付服务业务稳健、安全、高效运行,真正发挥其惠农、便农、助农的积极作用。近期,笔者立足玉溪辖区实际,采取调查问卷与重点抽查相结合的形式,针对辖区60个惠农支付点,以及18家落实开展惠农支付业务机构的工作情况进行了深入调查。本次调查,共发放调查问卷78份,涉及被调查惠农支付点占全辖惠农支付点总数的23%,并且被调查收单机构占全市县区惠农支付业务收单机构的100%。     

电子商业汇票使用推广的现状、障碍与对策——以湖南永州为例

近期，人民银行永州市中心支行通过发放调查问卷、召开银企座谈会、实地调查走访等多种方式，对电子商业汇票推广使用情况进行了调查分析。     

对我校学生信用卡使用情况的调查和分析

本文向我校数学系所有学生当中随机抽取的群体发放一份适合信用卡消费群体的调查问卷,统计我校学生信用卡使用的基本情况,并通过SPSS统计分析软件运用多元统计分析中的因子分析分析使用者对信用卡的有效评价,最后给出相应的对策建议。     

对非公企业工会财会规范化建设工作情况调查

为贯彻落实全国总工会关于各级工会积极开展财会管理规范化建设的工作要求,湖南省临澧县总工会采取发放调查问卷、走访座谈、典型解剖、查看资料、数据统计分析等方法,对非公企业工会财会管理规范化建设情况进行了调查。     

关于晋宁县农村金融情况的调查报告

<正>2007年7月人行晋宁县支行对晋宁县2004年至2006年农村金融基本情况进行了调查,调查主要形式是发放农村金融基本情况调查表、农村金融发展情况调查问卷、现场走访、电话咨询等形式进行。被调查对象主要是金融机构主要负责人以及全辖所有金融机构营业网点主管,本次调查一共发放问卷43份,收回问卷43份,全部为有效问卷。