管理创新与管理会计的发展

管理会计是管理学科与会计学科的结合。管理上的创新必然会引起管理会计的革新,针对管理在目标管理、持续改进和制度管理三个方面的创新,结合管理会计在实务操作和理论研究上的现状,从明确管理会计目标、理论与实践相结合、完善相关规章制度等几个方面提出了管理会计应对管理创新的措施。     

会计管理活动论的当代意义

会计管理活动论是新中国会计学术领域的一次重要理论创新。本文回顾了会计管理活动论产生的时代背景和理论内涵。"管理活动论"明确指出会计是一项价值管理活动,具有技术属性和社会属性的双重属性。这一理论突破了"信息系统论"的局限性,对于更好理解会计本质、会计职能、会计属性以及会计在宏观经济管理中的作用等都做出了重要学术贡献。过去四十年来,会计实践发展和实证研究证据都有力支持了这一理论的有效性和生命力。在信息技术和新商业模式快速发展的今天,"管理活动论"对于更好促进业财融合、更好发挥会计在企业价值创造中的作用、更好发挥会计在宏观经济管理中的作用等都具有重要的当代意义。在此基础上,本文还探讨了"管理活动论"对于我国会计理论创新的若干启发,旨在为建立具有中国特色、中国风格、中国气派的本土会计理论体系提供借鉴与参考。     

构建中国管理会计体系的探索

党的二十大报告强调高质量发展,这与管理会计价值创造、战略管理、资源配置、风险防控、知识人力资本管理等功能高度契合。基于当前不够详实的理论文献和局部的、零散的、初步的管理会计运用无法为实践者提供清晰的指导。我们遵循顶天立地的原则,构建中国管理会计体系,首先是归纳分析中国管理会计具体的研究对象,包括基础研究方法、理论、工具和数据,解决中国管理会计体系从何处着眼的问题;其次是明确具体实践业务中的管理会计变量、分析内容和限制条件,解决中国管理会计体系从哪里着手的问题;最后是研究中国管理会计实践存在的环境特征,解决中国管理会计体系从何处发展以及如何创造价值的问题。在此基础上,构建契合中国情境的管理会计体系。     

论东方管理思想在我国企业管理创新中的运用

随着东方国家经济的迅速崛起,东方的管理思想逐渐引起了世界的广泛关注,以中国管理模式为代表的东方管理成为企业管理理论和实践的重要研究领域。在西方管理思想发展进入瓶颈的关键时期,东方管理思想以一种崭新的角度与思维为管理学科的发展注入了新的活力。然而管理要想获得成功,不仅仅需要根植于一国的社会经济文化当中,他与一国的企业管理进步也息息相关。本文基于这样的出发点,将东方管理思想与企业管理创新紧密结合,针对各自的优缺点提出对策建议,以供我国企业管理创新今后的发展。     

论东方管理思想在我国企业管理创新中的运用

随着东方国家经济的迅速崛起,东方的管理思想逐渐引起了世界的广泛关注,以中国管理模式为代表的东方管理成为企业管理理论和实践的重要研究领域.在西方管理思想发展进入瓶颈的关键时期,东方管理思想以一种崭新的角度与思维为管理学科的发展注入了新的活力.然而管理要想获得成功,不仅仅需要根植于一国的社会经济文化当中,他与一国的企业管理进步也息息相关.本文基于这样的出发点,将东方管理思想与企业管理创新紧密结合,针对各自的优缺点提出对策建议,以供我国企业管理创新今后的发展.     

辩证唯物主义之会计管理活动论

会计管理活动论是拥有哲学基础的,是中国会计史上一次重大理论创新.文章从辩证唯物论的视角再次指出管理活动论是具有生命力的理论,其核心观点是一种价值管理活动,有助于对会计的认知从过去的"反映逻辑"转变为现在的"管理逻辑",从"认识观"上升至"实践观".这一理论在信息技术高速发展、企业经营模式多变的当下仍具有重要的指导意义.     

云计算、大数据对管理会计变革的促进作用

进入知识经济时代后,企业间通过高新技术的应用,在管理会计工作实践中,以满足企业生存发展作为第一要素.云计算、大数据基础概述的发展中,对管理会计的助推作用,是管理会计体制管理创新发展的要求,也是实践应用领域中,以行业企业创新为基础发展前提,为企业管理科学化提供技术支持的现代化保障,同时在相关基础研究阶段中,以管理会计的实践作用,丰富企业管理内涵,为企业的可持续发展提供研究理论支持.     

企业创新管理探索

创新已被公认为是企业发展的源动力,但是很多企业对创新管理的认识和实践还处在初级阶段,甚至没有开展。创新管理就是企业根据战略要求有目的的对创新过程进行管理的活动使创新产生更大的经济效益。本文论述了企业创新管理过程的各个环节,并针对创新培训做了详细论述,为企业创新管理提供参考。     

海洋管理与海洋行政管理浅析

海洋管理指的是人类把海洋作为实践活动的对象,而海洋行政管理指的是以这种实践活动作为管理的对象。本文通过以分析行政管理的基本理论为前提、以海洋实践活动的发展规律及它的历史经验为依据,简单分析了海洋管理和海洋行政管理的关系,针对与于相关的学术问题的研究,给工作者提供有利的参考价值。     

企业创新管理探索

创新已被公认为是企业发展的源动力,但是很多企业对创新管理的认识和实践还处在初级阶段,甚至没有开展.创新管理就是企业根据战略要求有目的的对创新过程进行管理的活动使创新产生更大的经济效益.本文论述了企业创新管理过程的各个环节,并针对创新培训做了详细论述,为企业创新管理提供参考.     

浅谈管理理论与管理实践的发展

本文通过对管理理论和管理实践发展的环境分析,讨论管理理论与管理实践的发展变化：它们将在内容上以知识管理、人文管理为主向多元化发展迈进;管理结构、管理方法发生巨大变化;管理理论研究对象和管理实践主体也会发生巨大变化,管理理论和管理实践的影响也更加多元化。     

中国特色管理会计与我国经济转型升级

管理会计主要是服务于为业和行政事业单位内部管理。通过已知信息预测前景、参与决策、规划未来、控制经济。近年来,会计管理体制和机制通过不断完善,并培养了大量的会计人才,会计工作服务经济社会的发展取得了显著成效。但与国外发达国家相比,我国会计管理行业仍很薄弱。但由于我国国情,管理会计的实践应用与理论研究都不适应我国特色社会主义。2014年,财政部明确提出加快发展中国特色管理会计。中国已经跻身世界经济强国,世界经济地位举足轻重,拥有很多世界一流企业,因此,加快发展中国特色的管理会计,对公共部门与对企业都是很必要的。并促进加快经济转型和产业升级,最大限度地提高资金使用效益,为实现现代财政制度提供了基础保障。实践表明,中国特色的管理会计既体现了政府导向的特殊性,也展示了市场化条件下经济新常态。实践表明,政府导向的特殊性在中国特色的管理会计充分得到体现,同时也展示了市场化条件下经济新常态。但世界经济竞争的不断加剧和高新技术发展更是带来了前所未有的挑战,因此,管理会计的创新对于我国特色社会主义来说是一个紧迫的任务。     

中国预算绩效管理的双重内涵——绩效预算理论“中国化”的创新、发展与反思

中国政府提出“预算绩效管理”概念以区别于西方国家常用的“绩效预算”，集中反映了中国预算管理制度创新中所具有的鲜明本土化特征。此概念蕴含了中国改革实践的内在变化路径，即以管理向度为初衷和主线，逐步向政治向度扩展，且促进双向度协同以推动“政府预算的绩效管理”和“绩效导向的预算体制管理”共同发展。未来，中国要特别重视预算绩效管理双重内涵的理论阐释，持续推进管理向度的改革、重视管理向度与政治向度的协同发展、创新改革路径。     

基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理

企业现金流量的管理对企业的发展有着至关重要的作用,尤其在市场竞争不断激烈化的现阶段,企业竞争力提升的基础就在于对流动资金的管理上,这是企业生产运营活动的前提。本文主要论述了在行业创新视角下优化企业现金流量管理的主要意义和实现优化升级管理的有效途径,以期能够为相关的实践提供些许理论基础。     

中国情景下管理会计发展的思考——来自中西方指导性文件颁布的经验证据

本文以2014年中西方权威机构颁布的管理会计指导性文件为分析场景,基于管理会计文献,采用文献计量和内容分析的方法描绘中西方管理会计发展脉络,分析指导性文件对管理会计发展的影响,并实证检验其影响效果,分析中西方指导性文件颁布对管理会计发展的影响差异。在此基础上,提出对中国情景下管理会计发展的思考：在中国情景下实现管理会计的高质量发展,应坚持和完善“政产学研”的管理会计发展模式,将中国情景特征嵌入管理会计理论框架的设计和研究中,以多元化和规范化的研究方法提升我国管理会计研究的学术影响力。本文为指导性文件颁布对管理会计发展的影响提供了经验证据,研究结论为推动我国管理会计理论研究和实践应用提供了借鉴和启示。     

先贤智慧中的“管理提炼”

作为企业管理的研究者和践行者，需要让“中国传统思想的现代化、企业管理实践的生命化、复杂管理理论的简易化”为更多的企业服务。     

工程管理专业会计学实践教学创新研究

实施"一带一路"战略,给我国工程企业"走出去"提供了巨大的历史机遇,海外全新的经营环境对工程管理人才的要求将越来越高,在工程管理专业的人才培养中对其管理平台课程中的会计学实践教学进行创新,才能更好的促进经济的发展。本文阐述了工程管理专业创新会计学实践教学的必要性,对在工程管理专业如何创新会计学实践教学进行了深入的探讨,认为在工程管理专业开展会计学实践教学创新有利于实现以市场为导向的人才培养目标,缩小工程管理会计学实践教学与实际工作的差距,提高学生的创新能力、实践能力与就业能力。     

强化企业管理中的人本理念——对“以人为本”管理理念的理解

企业的经营管理说到底是对资源的争夺、组织和利用。在企业的众多资源中,人作为特殊资源,其重要性越来越受到重视和研究。如何发掘人才,留住人才并发展人才,从而为组织保持强劲的生命力和竞争力,是企业面临的重要课题。中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人、重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展,形成了整合东西方思想的新的人本管理思想,这可溯源到行为科学理论——即二十世纪二、三十年代开始,西方管理理论和管理学派侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系等等,主张通过多种方式刺激人的积极性。在人类社会步入知识经济时代的今天,管理理论和实践都聚集在一个焦点上:即人是企业发展的根本。以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的借鉴意义。     

管理会计的变迁管理与创新探索

在经济新常态的市场化特征下,寻求组织创新机制与高水平本土化管理会计相匹配的管理工具和方法体系,需要认清管理会计变迁的动因,并在变迁管理的引导和规范下发挥出积极的作用。管理会计变迁管理需要构建自身的理论框架,对内强化企业系统的管理能力,对外获取更多的智慧与资源,实现组织间范围经济的有效化和合理化。管理会计变迁管理通过路径与规则的设计,有序地推进企业或组织间的制度创新,努力构建中国特色的管理会计理论与方法体系。     

管理会计改革与创新的思考

管理会计是一门实用性很强的学科,它在指导企业实践,为企业创造价值方面具有紧密的相关性。2014年1月,财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》,提出力争用5-10年时间打造具有中国特色的管理会计理论与方法体系。同时,通过加快管理会计制度的改革,积极推进管理会计的创新与发展。本文拟就这些相关问题作一探讨。