机关事业单位养老保险改革降低了“中人”的养老待遇吗?——基于10年过渡期后“中人”养老金替代率的测算

本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革后“中人”的养老金替代率,探究改革对“中人”退休待遇的影响。研究结果发现：与改革前相比,10年过渡期后机关事业单位男性“中人”的替代率较于女性更有弹性,且男、女性养老金替代率差距拉大;10年过渡期后男性“中人”的养老金替代率初期略低于改革前,后期高于改革前,女性“中人”的养老金替代率总是低于改革前;职业年金的投资收益率在很大程度上影响着职业年金的替代率;实际缴费工资基数与养老金总替代率呈负相关。建议落实延迟退休年龄政策;各省份应合理制定“视同缴费指数表”;加强职业年金的投资运营并注意防范风险;尽快化解转制成本,应对财政压力挑战。     

两会声音

女职工法定退休年龄为55岁,男性为60岁。但在达到法定年龄退休时,男性“个人账户养老金计发月数”按159个月计算,女性则按170个月计算,单项计算差额女性比男性低22．5％。     

基于长寿风险理论的退休年龄和投资收益率组合分析

本文在利用泊松双线性模型对我国未来人口死亡率曲线进行预测的基础上,采用长寿风险模型预测了我国养老金个人账户的财务平衡状况以及最佳退休年龄和投资收益率的匹配组合。结论认为,养老金个人账户压力较大的是女性群体,因此应首先考虑提高女性劳动者的退休年龄。另外,男性和女性在不同的投资收益率下有最佳退休路径可选择。     

基本养老保险制度下女性养老金水平研究——兼析养老金性别差异

基本养老保险制度运行10多年来,在提供退休保障方面发挥了重要的积极作用。但女性养老金问题值得高度重视。其中,女性退休年龄是影响养老金水平的重要因素,还带来了养老金性别差异。女性退休年龄已经与政策目标以及预期寿命不符,对既不利于保障退休生活,也不利于制度的健康持续发展。从国际比较看,我国女性退休年龄低于国际及亚太地区平均水平,而养老金替代率的性别差异也明显大于国际水平。因此,应在统筹考虑我国养老金体系建设的前提下,抓紧研究论证提高退休年龄,特别是先行逐步提高女性退休年龄的方式方法。     

基本养老保险制度下女性养老金水平研究——兼析养老金性别差异

基本养老保险制度运行10多年来,在提供退休保障方面发挥了重要的积极作用。但女性养老金问题值得高度重视。其中,女性退休年龄是影响养老金水平的重要因素,还带来了养老金性别差异。女性退休年龄已经与政策目标以及预期寿命不符,对既不利于保障退休生活,也不利于制度的健康持续发展。从国际比较看,我国女性退休年龄低于国际及亚太地区平均水平,而养老金替代率的性别差异也明显大于国际水平。因此,应在统筹考虑我国养老金体系建设的前提下,抓紧研究论证提高退休年龄,特别是先行逐步提高女性退休年龄的方式方法。     

我国养老保险金的性别收益差异分析

本文梳理了我国养老保险制度的发展及现状,从劳动力市场和我国基本养老保险制度的角度分析了养老金分配中出现的性别收益差异,对于男性在养老金领取额度方面的现实优势,笔者提出了缩小养老金性别收益差异的一些建议。     

新农保应特别关注三类群体

从2009年11月开始试行的新型农村社会养老保险制度（以下简称“新农保”）,较之老农保有两个明显变化：一是设立由政府全额支付的基础养老金。二是男女同龄领取养老金,即均为60周岁。距领取年龄不足15年的,可延长缴费期（部分省市将缴费期延长5年）。而之前各地在新农保探索中,领取养老金的年龄大多男性为60周岁,女性为55周岁。这意味着领取养老金年龄整体上调。     

我国养老保险金的性别收益差异分析

本文梳理了我国养老保险制度的发展及现状,从劳动力市场和我国基本养老保险制度的角度分析了养老金分配中出现的性别收益差异,对于男性在养老金领取额度方面的现实优势,笔者提出了缩小养老金性别收益差异的一些建议.     

中国城镇职工基本养老保险的性别不平等研究

本文综合考虑代表性男性和女性的缴费工资、退休年龄和预期寿命差异,主要从养老保险替代率和内含报酬率两方面研究了中国城镇职工基本养老保险的性别不平等问题。根据测算结果,在现行制度规定下,女性参加基本养老保险所获得的替代率水平会低于男性,但是内含报酬率却高于男性。延长女性退休年龄可以提高其养老保险替代率水平,但同时也会降低其参加职工基本养老保险的内含报酬率,并会带来闲暇的损失。中国政府除了可以考虑适当延长女性退休年龄以外,还要重视减轻劳动力市场上的性别歧视,以实现养老金性别利益的平等。     

四十退休吃皇粮

四十岁不到 ,就可以赋闲在家 ,每月还能按时领取足以养家糊口的退休金 ,也许很多人都有些不敢相信 ,但这是事实。土耳其现行社会福利制度规定 ,女性工作满二十年、男性满二十五年可退休领取终身养老金 ,因此许多父母在子女十岁时即为子女办理劳工保险 ,二十及二十五年期满后 ,子女可与父母同时退休并领取养老金。一位才离开学校的大学毕业生坦白地表示 ,这几年“混混看”,然后办理“退休”,依然可以逍遥度日。有消息说 ,土耳其劳工暨社会保险部已决定将现行退休制度改为女性必须年满五十岁、男性必须年满五十五岁才能申报退休。劳工暨社会保…     

"正规就业-灵活就业"比较视角下的养老金充足性研究

待遇充足性是养老金领域的重要问题.本文在回顾养老金制度主要目标的基础上,提炼出待遇充足性在消费平滑与防止贫困两个维度的内涵,构建了公共养老金的充足性综合指标,以城镇职工基本养老保险中的正规就业群体和灵活就业群体比较为视角,基于我国家户收入调查微观数据,对待遇充足性综合指标及其影响因素进行测算分析.结果 发现:收入越低的人群越多依赖基本养老金收入,正规就业退休群体的养老金充足性水平明显高于灵活就业群体,男性的养老金充足性水平高于女性退休群体,东部地区退休群体的养老金充足性状况因较高的相对贫困风险和较低的横向替代率而低于中西部地区.建议制度改革要更多关注灵活就业群体的相对贫困风险问题.     

城镇职工“新人”养老金缺口探讨

通过对中国养老金制度转轨20年来养老金缺口、转轨成本与隐性负债三种术语的界定和辨析,分析了导致养老保险缺口的相关因素与导致计算偏差的原因,认为既有文献忽视了死亡率改善与制度设计因素诱发的选择行为,因而测算结果偏低。基于当前养老金待遇计发办法,在考虑死亡率改善要素的基础上,测算了2015—2050年新参保者的养老金收支情况。文章发现,死亡率改善要素使得人口老龄化带来的财务可持续压力远超预期;制度设计缺乏激励效应,更易导致参保者的逆向选择。上述两个原因会导致未来养老金缺口迅速扩大,建议将男性、女性退休年龄统一为60岁,并建立主权养老基金来应对未来支付高峰。     

养老金投资的"锚"

养老金投资的"锚"在很大程度上影响着养老金投资的安全性和效益.本文主要从"锚"的含义、"锚"的作用、"锚"的确定和"锚"的运用4个方面对养老金长期投资进行解读.     

个人账户养老金自动平衡机制研究北大核心CSSCI

本文首先确定了满足收支平衡的计发月数,然后在精算平衡的条件下为个人账户养老金设计了自动平衡机制,最后分析了收益率和死亡率的变动对养老金给付的影响。通过数值计算后发现,本文的平衡策略能够根据死亡率和投资收益率的变动对计发额度进行调整,这种调整策略不仅能够实现个人账户的动态平衡,而且具有内生性和稳定性。另外,现行的计发月数(139)过低,会造成收支失衡,维持收支基本平衡的计发月数应为男性218.54、女性241.39。     

个人账户养老金自动平衡机制研究

本文首先确定了满足收支平衡的计发月数,然后在精算平衡的条件下为个人账户养老金设计了自动平衡机制,最后分析了收益率和死亡率的变动对养老金给付的影响。通过数值计算后发现,本文的平衡策略能够根据死亡率和投资收益率的变动对计发额度进行调整,这种调整策略不仅能够实现个人账户的动态平衡,而且具有内生性和稳定性。另外,现行的计发月数(139)过低,会造成收支失衡,维持收支基本平衡的计发月数应为男性218.54、女性241.39。     

养老金收入如何提升农村老年人主观福利?——基于相对剥夺的机理分析与实证检验

基于相对剥夺理论,分析养老金收入对农村老年人主观福利影响机理,并通过面板分位数回归检验养老金收入对农村老年人主观福利的异质性影响。结果表明：养老金收入增加在提升农村老年人主观福利的同时,还能缩小其主观福利差距。养老金收入增加对女性、低龄和低收入农村老年人的主观福利影响更大,相对剥夺在其中发挥部分中介作用。鉴于此,应以公平、适度为目标,缩小养老金收入差距,切实提高农村老年人的幸福感与获得感。     

长寿风险对寿险和年金产品准备金评估的对冲效应研究——基于中国人身保险业经验生命表两次修订视角

本文结合中国人身保险业经验生命表的两次修订,基于性别、投保年龄、养老金和非养老金业务、保险期限、缴费期限、递延期限和利率假设等多维度视角,采用对冲弹性量化终身型、递延型寿险和年金产品在保单生命周期中责任准备金的对冲效应。研究发现：递延型比终身型对冲效应弱,长寿风险更显著。投保年龄越高、越接近满期对冲效应越弱,长寿风险越显著。保险期间男性比女性对冲效应弱,男性长寿风险更显著,澄清了政府和保险公司承担长寿风险的性别差异。利率越低对冲效应越弱,长寿风险越显著。经验生命表二次修订后,0岁和尾部对冲效应异常波动性明显消失,对冲效应存在减弱趋势且性别差异明显增强,对冲效应利率敏感性减弱。实施第三套生命表后,保险公司应更注重长寿风险。     

第二轮养老金改革的兴起与个人账户制度渐行渐远——拉美养老金私有化改革30年之反思

1981-2011年,拉美养老金改革已有30年历程。30年里,拉美地区既经历了由现收现付制向个人账户制转变的第一轮养老金私有化改革;也正在经历着重视公共因素和社会因素在养老金制度中的作用、完善个人账户制度的第二轮养老金改革浪潮。首先在对拉美第一轮养老金改革回顾的基础上,对第二轮养老金改革出现的背景进行了分析,说明个人账户制度较低的覆盖水平、较高的管理成本以及缺乏共济功能等自身缺陷,以及拉美"后新自由主义"的兴起,为第二轮养老金改革奠定了基础,提供了良好契机;其次,对第二轮养老金改革的主要情况进行了阐释,主要集中于个人账户制度"国有化再改革"、公共养老金制度的复兴以及个人账户制度的完善等三个方面;最后,由于拉美人口老龄化以及财政压力,对个人账户制度的改革将会继续进行下去,第二轮养老金改革也会相伴而行,二者一定程度上反映了市场与政府、国有与私有、路径突破与路径依赖的关系。     

基础养老金全国统筹：问题缘起、政策框架与制度创新

基础养老金全国统筹是央地关系转变过程中养老保险事权和支出责任回归中央政府的内在要求。立足于现有的政策进展和客观现实,本文设计了一个具有阶段性、实操性和协同性的政策框架。在基础养老金事权方面,中央调剂制度以各省份的上解资金实现中央养老保险资金池的从无到有;税务部门统一征收基本养老保险费,以常态化的个人和企业缴费实现中央养老保险资金池的从虚到实。在基础养老金支出责任方面,以中央和地方支出责任划分为核心,构建一个"均等化的中央基础养老金+差额化的地方附加养老金"的全国统支过渡模式。同时,基础养老金全国统筹的完全实现,还需要在养老金制度参量、结构和管理等方面进行改革与创新。     

养老金体系改革与国际借鉴

20世纪80年代以来,伴随着人口老龄化速度加快,养老金改革成为世界各国的共同选择。养老金改革趋势主要表现在两方面:一是三支柱养老金体系的发展与完善;二是养老金通过参与资本市场投资运营,实现保值增值。本刊与中国证券监督管理委员会研究中心、北京证券期货研究院联合策划封面专题——养老金体系改革与国际借鉴。