期权激励会促进公司创新吗?——基于中国上市公司专利产出的证据北大核心CSSCISSCI

本文利用倾向得分匹配和双重差分法,考察了2006-2011年期间我国上市公司实施期权激励对企业创新的影响。结果显示,期权激励提高了企业的专利产出,其增加幅度高达30%;本文进一步发现,期权激励对创新的促进作用分别在非国有企业、基金持股较多的企业、期权行权期较长的企业和高管期权授予相对规模较大的企业中更加明显。本文为理解期权激励制度的合理性提供了新的视角,对于希望提升公司创新的政策制定者和公司决策者都具有一定的参考价值。     

中国工业“去产能”的制度分析

中国工业经济面临的周期性过剩和体制性过剩问题,是当前中国经济供给侧所面临的核心问题,形成这一问题的原因既有市场机制的不健全,但更重要的是经济运行的制度性缺失所造成的资源配置关系的扭曲,因此,必须从制度的层面上认识和解决工业的产能过剩,这也是中国供给侧改革的重要方面。     

客户型文化促进了企业创新吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据

客户型文化是市场经济环境下企业重要的文化维度,是企业内部控制环境的组成部分,促使企业和客户之间的隐性契约得到较好地履行,有利于合作创新的开展.文章对客户型文化促进企业创新进行理论分析,并以2010-2017年A股制造业上市公司作为样本,实证检验了企业客户型文化对创新绩效的影响以及其中的中介路径.研究结果表明:(1)企业客户型文化对企业专利申请数有明显的促进作用;(2)降低大客户的波动性、增加客户的异质性和缓解企业的融资约束是客户型文化促进企业创新的中介路径.     

自由贸易试验区设立能促进企业创新吗?——来自创业板上市公司的经验证据

本文基于2009—2017年创业板上市的340家企业的面板数据,实证检验了自贸区设立对企业创新的影响及其路径机制。研究发现,自贸区设立能显著提升企业的技术创新能力。就创新路径而言,其往往会通过内源性创新+外延式创新双路径方式实现自身整体创新水平的提升;就创新机制而言,自贸区试错式的制度设计及投资贸易便利化举措所带来的企业家风险容忍度的提升以及企业融资约束的缓解,将在驱动企业创新投入中发挥明显的协同作用。上述结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。整体而言,本文从微观视角出发,找到了自贸区挂牌建设对企业创新行为产生积极影响的经验证据,为我国继续推行自贸区战略提供了来自微观层面的理论依据。同时,从制度创新视角揭示了自贸区建设这一政策因素对企业创新行为的影响效果与影响路径,为解读企业创新的驱动因素提供了来自制度变革角度的解释。     

去产能政策的激励相容安排与系统风险防范

本文通过分析L市去产能过程中政府、企业互动博弈的案例,发现激励相容的政策可以让政府目标与企业家精神得到一定程度的统一。政府应该明确管理者和服务者的定位,对企业家精神要尊重,对违法行为要严厉,更好地发挥市场机制优胜劣汰的作用,更好地发挥政府管理服务的作用,让法律、市场倒逼机制在去产能促进产业结构优化升级中发挥更大作用。另外,政府应该通过激励相容的政策安排抑制系统性风险累积,要有序可控地释放去产能过程中的金融风险,防范系统风险传染扩散。     

财税政策能激励企业的高质量创新吗?——来自创业板上市公司的证据

企业的高质量创新是实现高质量发展的必由之路.引入财务指标作为高质量创新绩效衡量指标,以创业板上市公司为样本检验财政补贴和税收优惠对企业高质量创新的激励效应.结果表明:财政补贴和税收优惠政策均能提高企业的研发投入,但只有财政补贴能提升企业的高质量创新绩效,税收优惠却抑制了企业的高质量创新绩效,这种效应主要存在于非国有企业中.从而说明财政补贴作为一种"强监管"手段能更有效地激励企业的高质量创新.     

资源型城市煤炭行业“去产能”面临的金融风险及政策建议--以吉林省白山市为例

2015年12月,中央经济工作会议提出“三去一降一补”供给侧结构性改革任务。作为典型的资源型城市,伴随着去产能政策的逐步实施,如何平衡实施国家政策与保持辖区经济发展是当前资源型城市亟需解决的问题。本文基于对白山市煤炭行业“去产能”的调研,对化解煤炭行业金融风险提出了相关政策建议。     

地方政府人才引进政策促进了区域创新吗？——来自准自然实验的证据

高技能人力资本对于我国经济转型的重要性不言而喻。本文以2009—2012年间39个城市集中出台的地方人才引进政策为准自然实验,采用多期政策的双重差分法,结合机制分析和异质性分析,探究了人才政策出台前后区域创新能力的变化及其背后的机制和深层次原因,并分析政策效应在不同的地区营商环境、科教事业投入力度、知识产权保护程度下的差异。本文主要结论包括,地方人才引进政策总体上提高了当地的专利授权总量和专利价值总量;显著增加了研发投入的规模,但创新效率没有得到明显提升;在营商环境较差的地区,政策的效应侧重于提高专利数量,营商环境较好的地区则侧重于提升专利价值;在科教投入力度本身就很大的地区,政策效果较小,在科教投入弱的地区效果会更明显;在知识产权保护程度弱的地区,政策效果更多地表现为提高专利数量,保护程度强的地区,则侧重于提升专利价值。上述结论对地方政府优化人才激励政策、实施创新驱动发展战略具有一定的政策启示。     

董事高管责任保险、公司治理与企业创新——基于A股上市公司的经验证据

作为重要的公司治理机制,董事高管责任保险由于直接影响管理层的激励约束和风险偏好,因而与企业创新存在理论上的关联,但是否具有事实上的因果关系,却并未得到充分的实证研究。本文以2003—2016年沪深A股上市公司为初始样本,基于PSM的研究设计,实证发现董事高管责任保险的引入,显著提高了企业的创新产出和创新效率,从而符合激励效应假说。Heckman两阶段法等一系列检验结果也表明了该结论的稳健性。机制分析表明,董事高管责任保险的引入,主要是通过风险承担渠道和管理效率渠道来影响企业创新。在考虑了制度环境的调节效应后,进一步的研究发现,当投资者保护程度较高、公司面临被诉风险较大时,董事高管责任保险的激励效果和对企业创新的促进作用更加显著。本研究提供了保险合约通过公司治理渠道影响企业创新的证据,表明董事高管责任保险在中国资本市场中仍然是一种较为有效的公司治理机制。     

利用外资能提升公司价值吗?——基于上市公司的实证分析

本文以沪、深309家外资持股公司为样本,从公司治理的视角对利用外资与公司价值之间相关关系进行了实证研究,研究发现：(1)外资持股比例的分散化、外资金融机构持股对外资持股公司价值产生正向影响;(2)股权集中度与外资持股公司价值显著正相关;(3)财务杠杆对外资持股公司价值的负面影响在统计上的显著性并不稳定;(4)高管薪酬水平与外资持股公司价值显著正相关;(5)董事会的监督作用对绩效的正面效应在外资持股公司中并不显著。此外,我们还发现外资持股公司有三个倾向,一是外资持股公司信息披露水平普遍偏高,有“信息披露质量趋同倾向”;二是外资股东投资于规模越小的上市公司越有利于上市公司价值提升,越有利于分享中国经济增长带来的收益;三是外资股东愿意为非制造业上市公司付出一定溢价,对非制造业上市公司有投资偏好。因此,就上市公司层面而言,仅仅依靠吸引外资不足以成就中国“世界制造中心”的梦想。     

大学、公司创新与地理距离——来自中国的证据

创新是长期经济发展的原动力,人力资本是创新增长的来源。本文从地理空间距离的角度出发,研究精英大学对公司创新的影响。研究发现,公司与大学的地理距离越远,创新能力越弱。进一步研究表明,大学主要通过知识溢出效应和精英人才溢出效应,来影响公司创新。高铁开通提升了交通便捷性,降低沟通成本,方便了人才就业流动,促进了校企人员信息流通,弥补了地理距离对公司创新的影响。安慰剂检验支持了高铁开通促进公司创新的结论。     

电力企业“三产公司”成本管控问题研究

在当前国企改革的推动下,"三产公司"的生产发展问题也日益突出,惯性的成本管理方式制约着企业发展,亟需通过改革增强企业的成本管控能力。本文介绍了电力企业"三产公司"成本管控的现实意义,分析了目前存在的主要问题,并在此基础上提出相应的成本管理的对策建议。     

公司治理与上市公司系统风险关系实证研究——基于中国上市公司的证据

利用面板数据模型,选择合理的公司治理和系统风险代表指标,以我国上市公司为案例实证研究公司治理与上市公司系统风险的关系,结果表明,上市公司的公司治理水平与其系统风险具有显著关系。     

外资并购促进了科技创新吗?

本文通过从BVD-Zephyr全球并购交易分析库提取了2000年至2010年间的外资并购事件,分析目标公司被并购前后三年的科技创新指标变化,并与未被并购的对照组公司样本比较,发现外资并购事件能够显著促进目标公司的科技研发人员数量增加,却未能对目标公司的研发强度和专利申请数提升产生显著影响。尽管外资并购未能促进目标公司的科技创新,但对目标公司所属行业的其他竞争者的科技创新指标都有显著的促进作用。     

银行业服务去产能的效率、困难与改进路径研究——基于江西省钢铁行业的调查分析

"去产能"作为供给侧结构性改革的五大任务之首,是当前和今后一段时间经济工作的重要任务。银行业如何更好地对接产业改革政策落地,并以此为契机提升金融服务实体经济能力值得深入探讨。鉴于此,本文以钢铁行业为研究对象,在调研和资料分析的基础上,采用基于DEA模型的Malmquist指数方法和回归模型,分别对江西省钢铁行业生产效率和金融供给效率进行了实证分析。研究结果显示,江西银行业在推进钢铁行业去产能过程中发挥了积极作用,促使落后产能市场出清步伐加快,帮扶一批优质钢铁企业实现了脱困发展,产业发展活力得到有效激发;另一方面,银行业服务也存在不合理抽贷、服务产品单一、信贷期限不合理、信贷利率较高等问题。针对存在的问题,本文从银行端供给侧改革入手,围绕中央关于化解过剩产能目标的要求,从实施差异化信贷政策、合理满足综合服务需求、积极拓宽融资渠道等方面,分析了金融服务钢铁行业去产能和转型脱困的改进思路。