中国造纸工业“九五”计划及2010年发展远景

我国造纸工业“九五”计划和2010年发展规划,是《中国造纸21世纪议程》组成的一部分。 (一)我国造纸工业现状 目前,我国造纸工业大约有6000余家工厂,其中属于轻工系统管理的有1500余家,1994年纸和纸板产量为905万吨,占全国总产量的42.3％;职工人数为71.3万人(其中:工程技术人员3.6万人,占5.1％);全员劳动生产率37916元/人(以1990年不变价格计算),工业总产值305亿元(以1990年不变价格计算);利税13.86亿元,企业平均规模5800吨/年。 轻工系统外管辖(包括:林业、农业、司法、军队等)的纸和纸板产量达1233万吨,占全国总产量的57.7％,企业平均规模为5800吨/年。     

走股份制之路——三冶劳动服务股份有限公司的调查

三冶劳动服务股份有限公司是1989年3月成立的。成立的主要目的是安置当年待业的500多名三冶职工子女,探索一条自力更生办厂、组织起来就业的新路。三年来,公司全体职工发扬艰苦创业、自强不息的奋斗精神,在社会主义商品经济的海洋中,扬帆破浪,从无到有,从小到大,逐步成为一个令人刮目相看的企业。三年上了三个台阶,成立当年获综合效益9.1万元,第二年24.5万元,第三年112万元。累计安置待业青年710人,拥有固定资产246万元。该公司的成长、壮大,不仅为三冶安置了职工待业子女,同时也为进一步深化企业经营体制     

失业保险 任重道远

<正> 1986年,我国开始推行失业保险制度,经过十年的不懈努力,今日还是举步维艰。 据国家劳动部门统计,1990年上半年,全国城镇失业人员就达到371万人,以后一直有增无减。1993年底达420万人,1994年底达476.4万人,1995年底达520万人。其实,这里所指的失业仅仅是指城镇正式职工就业后又失去工作的人员,尚不包括城镇待业青年等其他无业人员。     

集体经济十年发展成就及“八五”设想

十年来,伊敏煤电公司劳动服务总公司在公司党政的正确领导下,认真贯彻党中央提出的三结合就业方针,发扬勤俭建国,艰苦创业精神,从无到有,从小到大,逐步发展壮大,形成工业、农业、建筑业、加工业、印刷业、种植业、商饮服务等十几个行业,拥有941名职工.其中:安置企业富裕人员78人,安置待业人员和集体职工863人;拥有固定资产204.7万元,各种机械设备111台,耕种土地718亩,年生产经营能力达1000万元产值.从1981年公司组建以来,共完成产值6.555万元实现利润195万元,向国家缴纳各种税金100万元,企业平均     

老企业挖潜、改造、扩建是今后十年我国发展钢铁工业的主要途径

1980年到1990年的十年间,我国钢产量从3712万吨增加到6635万吨,共增长了2923万吨,平均每年增长290多万吨,发展速度是比较快的.在增加的2923万吨钢中,新建的宝钢只占386万吨,也就是十年增产的钢约90%是靠老企业挖潜、改造、扩建得来的.今后十年是实现我国国民经济翻两番奋斗目标的关键时期,到本世纪末钢产量要达到8000万吨以上,钢材的质量、品种要赶超国际水平.实现这个奋斗目标,仍然是主要依靠老企业挖潜、改造、扩建.这一点现在看得十分清楚.今后十年需要新建一、两个大型钢铁联合企业,但在全国增产的钢中不会占很大的比重.     

探析高效的"涟钢棒材模式"

涟钢棒材二厂是涟源钢铁集团有限公司下属的新建二级厂,该厂的棒材生产线是国内10多条同类型生产线中唯一一条完全国产化生产线,主要生产Φ12～40mm圆钢和螺纹钢,设计年产规模40万t,投产一年来产量突破70万t,成材率达96.01%,燃耗42.01kg/t,达国内先进水平;2003年一季度达到年轧材80万t的生产水平,比设计能力翻了一番,成为同行业中唯一年轧材能力达80万t的棒材生产线。该厂现有职工188人,比设计定员减少15.4%;2002年实现利润5162万元,职工劳动生产率达3723t/人·年,为全国最高;吨材人工成本仅为7.14元,属全国最低。涟钢棒材二厂以其高效率、…     

推行成本否决提高经济效益

推行成本否决提高经济效益西林钢铁公司西林钢铁公司是黑龙江省地方骨干企业，是全国五百家大型企业之一，现有固定资产４．７７亿元，职工１１，０００人，１９９３年产钢３０．８万吨，材２６万吨，按１９９０年不变价计算，实现产值３．６８亿元，利税合计１．８５亿元...     

峙峰山煤矿夺得全国矿际竞赛“三连冠”的奥妙在哪里

山西省怀仁县峙峰山煤矿是一个县营全民所有制企业,现有职工773名,年设计能力30万吨。1983年以来,这个矿连续三年被评为全国地方煤矿矿际竞赛优胜单位,各项主要经济技术指标保持同行业先进水平。1985年原煤产量达到43.39万吨,完成工业总产值971.48万元,劳动生产率12,918元,全员工效达到2.38吨,实现利润207.9万元,吨煤成本     

期望与祝愿

1986年原煤炭部党组将多种经营集体经济确定为发展煤炭工业的“三大主体”之一后,全国煤炭工业多种经营集体经济经过近几年的发展,已初具规模。山东的情况也是如此。1989年全省多种经营集体经济总收入达6.98亿元,实现利税3700多万元,安置待业青年和富余人员2万多名。这对减轻企业安置压力、缓解就业矛盾、保持社会稳定、摆脱     

湘潭钢铁公司简介

湘潭钢铁公司位于湖南省湘潭市岳塘地区,为全国重点钢铁联合企业和国内线材、金属制品的重要生产基地.企业占地面积达1000万平方米,拥有全民职工23228人,各类专业技术人员4000余人,固定资产原值72859.4万元、净值47413.5万元,生产能力为年产钢70万吨.湘钢的主要产品有冶金焦、铸造生铁、线材、钢丝、钢绳、耐火制品、水泥和焦化副产等.其中冶金焦在国内享有盛誉,铸造生铁素有“江南一枝花” 之称,部省优质产品有12项,电铲钢丝绳为国     

加强财务风险控制 创建节约型企业

<正>江阴兴澄特种钢铁有限公司是由香港中信泰富有限公司控股的合资企业,拥有总资产75亿元,具有300万吨优特钢生产能力,是国内专业生产轴承钢、齿轮钢、合金弹簧钢、油井管钢和易切削非调质钢的优特钢生产基地和出口基地。2005年,公司完成销售收入116亿元,实现利润6.97亿元,上缴税金4亿元,人均产钢561吨,全员劳动生产率达337.87万元/人,遥遥领先于国内同行,并达到国际先进水平。中国企业联合会、中国企业家协会公布的2006年中国企业500强中,江阴兴澄特种钢铁有限公司销售收入指标名列261位,成为目前国内经营规模最大和经济效益最好的特钢企业之一。     

要我学不如我要学 育人才还需留人才 富岛化工合理开发人力资源

海南富岛化工有限公司坚持以人为本,近年来,通过培训教育的方式,合理开发人力资源,解决了“要我学与我要学”和“育人才与留人才”的矛盾,提高了职工素质,稳定了职工队伍,调动了职工积极性,取得了显著成效： 1998年,公司全员劳动生产率（增加值）为 28.5万元,是同年海南省工业全员劳动生产率的 7.3倍,并荣获“中国企业新记录”证书; 1999年,公司全员劳动生产率（增加值）为 52.4万元,是同年海南省工业全员劳动生产率的 15.9倍,被中国企业管理协会授予“管理培训先进集体”荣誉称号,荣获“第五届全国企业管理现代化创新成果…     

攀钢企业升级工作回顾及1987年奋斗目标

一、1986年企业升级工作回顾1986年,攀钢升级工作经过“统一认识,制定规划,组织实施”三个阶段,取得了较大的进展,不少技术经济指标有了显著的提高.冶金部考核的8项指标:吨钢钢铁料消耗为1111千克,主要设备开动率为93.36%,分别达部颁一级企业和特级企业标准;定额流动资金周转期为74.5天,劳动生产率为2.38万元/人·年,吨钢可比能耗为1069.8千克标准煤及工序分等晋级这4项指标达到部颁二级企业标准;优质产品产量率和资金利税率,若剔除不可比因素,也可达到二级企业标准.1986年公司8项主要产品中生铁、转炉钢、初轧坯、烧结矿、焦炭和     

我们是怎样通过产业连接获得规模效益的

内蒙古源源能源集团公司，是由霍林河源源股份公司发展而来的。1993年筹建，1994年规范，1995年后迅速发展。企业固定资产由创建初的100万元发展到3亿元，年产值由300万元提高到10913万元，增长了35倍；年实现利税由15万元增长到1530万元，增长了100倍；安置就业人员由90人增加到1100人；职工年人均收入由3600元增长到10080元，增长了1．8倍；     

多业并举增效益——平顶山局十矿发展多经、减人提效的调查

平顶山矿务局十矿是一座年产煤200万吨以上的大型矿井,现有8000多名职工。随着市场经济的不断发展,产业结构的变化及煤矿机械化程度的提高,企业人员多、效率低、职工子女就业安置困难等矛盾越来越突出。为了解决这些矛盾,该矿积极发展多种经营、第三产业,经过近9年的实践,该矿目前     

提高认识 加强领导 改善经营 促进多种经营集体经济的发展——全国煤炭工业集体经济协会第二次会议综述

抚顺会议以来,煤炭企业集体经济得到很大发展。1986～1988年三年中,共安置待业青年和企业富余人员45万人,其中职工待业子弟21万人。1988年末,省属以上煤矿集体经济从业人员达123万人,生产经营网点1.9万个.总产值和经营收入已超过51亿元,完成税利4亿多元。为总结交流集体经济工作经验、讨论研究发展煤矿集体经济的有关政策和理论问题,全国煤炭工业集体     

以内功应外变 搞活生产经营

锦西钢管厂是一个有职工3000多人,固定资产原值1.5亿元,年产能力50万吨的专业焊管厂家,是冶金部地方骨干企业之一、辽宁省18家重点冶金企业之一.去年在面临资金紧张、能源不足、原料短缺、市场疲软的困难情况下,紧紧把握市场,适时调整产品结构,强化整体管理,以内功应外变,克服生产经营中的不利因素,实现了经济效益稳步增长.1990年1～11月份完成工业总产值6924万元,比1989年同期增长12.5%;焊管产量实际完成91032吨,比上年同期增长13.44%;实现利润1889万元,比上年同期增长7.15%,各项指标均超过历史最好水平,     

四川钢铁工业产品结构调整的设想与对策

四川省钢铁工业在全省国民经济发展中起着重要的作用.本文试对四川钢铁工业今后几年如何优化产品结构问题进行分析,并提出相应的对策及建议.一、四川钢铁工业发展现状1.基本情况党的十一届三中全会以来,四川钢铁工业在坚持改革开放中得到了迅速发展.1990年实现工业总产值45.76亿元,创利税9.36亿元.全省(包括系统外)产钢492.46万吨,生铁452.53万吨,钢材381.88万吨,铁矿石1147.1万吨,机焦313.31万吨,铁合金19.2万吨.全省钢及钢材产量均占全国总产量的7.5%.     

发展集体经济搞好就业安置

淮南矿务局多种经营总公司积极发挥矿区优势,发展集体经济,广开就业门路,使安置和效益都取得了显著成绩。目前总公司共有各类生产经营网点728个,从业人员达7.8万人。经营范围有12个系列、600多个品种。截止1989年三季度末,共安置就业人数5.06万人,其中待业青年4.27万人,企业富余人员7900人。累计完成经营总收入11.3亿元;创工业总产值4.3亿元。实现利税6000万元。     

调整企业组织结构是钢铁工业发展的必由之路

一、企业组织结构不合理是当前钢铁产业升级、提高竞争力的主要障碍我国钢铁企业组织结构是大中小相结合的。按照1995年的工业普查资料，全国共有钢铁生产企业17181个，其中大中型企业75个，乡及乡以上小型企业700多个，乡以下小企业16000多个。在这些企业中，有炼钢生产工序的1600多家，其余是炼铁、轧钢和金属制品企业。目前，我国拥有年产钢50万吨以上的钢铁企业46家，其产量约占全国总产量的85％。在46家企业中，有4家年产钢500万吨以上（宝钢、鞍钢、武钢、首钢）；29家年产钢100～500万吨；13家年产钢50～100万吨。此外，还有年产钢50…