浅谈会计差错的产生及更正

经济事项或交易进入会计系统后,经过确认、计量、记录和报告,输出对信息使用者有用的会计信息。在确认、计量、记录过程中由于种种原因会产生差错。会计差错特别是重大差错若不及时、正确地更正。不仅影响会计信息的可靠性,而且可能误导投资者、债权人和其他信息使用者。使其作出错误的决策或判断。因此,有必要针对产生会计差错的原因进行归类分析,这样才有利于在工作中提出相应的解决措施。     

会计差错的产生及更正

经济事项或交易进入会计系统后,经过确认、计量、记录和报告,输出对信息使用者有用的会计信息。在确认、计量、记录过程中由于种种原因会产生差错。会计差错特别是重大差错若不及时、正确地更正,不仅影响会计信息的可靠性,而且可能误导投资者、债权人和其他信息使用者,使其作出错误的决策或判断。     

会计计量模式与信息的有用性探讨

会计是通过确认、计量、记录和报告为会计信息使用者提供会计信息,会计计量在会计系统中处于核心的地位。会计信息需求对计量属性的选用将会有较大的影响。     

简述会计差错形成原因及会计差错更正方法

我国《企业会计准则——会计政策、会计估计变更和会计差错更正》指出：会计差错是指在会计核算时，由于确认、计量、记录等方面出现的错误。     

会计信息系统与会计目标的互动

会计本质是一个信息系统,是对会计主体的经济业务、事项进行确认、计量、记录、报告的过程,其将大量经济活动的过程与结果高度浓缩为以三大会计报表为主的会计报告,向会计信息使用者提供信息。会计目标不同,会计信息系统侧重点也不同,从而诱导出不同的经济行为,影响到市场上各种行为主体的资源配置。同时,随着外界环境和会计信息使用者信息需求的变化,会计信息系统不断调整,进而对会计目标进行修正。     

论权责发生制会计的发展趋势

1.权责发生制是面向过去的会计确认基础，权责发生制会计难以提供未来的会计信息。权责发生制只是对已发生交易或事项进行确认，权责发生制是指权利和责任已经发生，不是将要发生，这些均排除了对企业未来交易与事项的确认。而且，与权责发生制相联系的历史成本原则也是面向过去的，在难以用历史成本合理可靠加以计量的业务中，权责发生制也难以确认，这限制了权责发生制的确认范围。在会计信息使用者日益关注未来现金流动信息的情况下，权责发生制会计将难以满足信息使用者对未来会计信息的需求。     

会计职业判断对研发支出会计处理的影响

随着研发支出会计处理的变化,会计职业判断相继在研发支出的确认、初始计量和后续计量中发挥着直接或间接的作用。分析会计职业判断在研发支出会计处理中的运用可以间接提高会计人员的职业判断能力,帮助信息使用者识别研发支出会计信息,提高会计信息的可用性。     

小议会计差错的更正

会计差错更正是指对企业在会计核算中,由于计量、确认、记录等方面出现的错误进行的纠正。会计差错更正的会计处理会因会计差错发生和发现的时间不同以及会计差错的重大与非重大之分而不同。     

关于会计差错更正的几点认识

会计差错更正是指对企业在会计核算中,由于计量、确认、记录等方面出现的错误进行的纠正。会计差错更正的会计处理会因会计差错发生和发现的时间不同以及会计差错的重大与非重大之分而不同。     

企业物流会计核算模式的探讨

本文在界定企业物流成本、物流会计基本概念的基础上,提出将企业的物流活动进行单独的确认、计量、记录、报告,为会计信息使用者提供更加详细的物流成本信息,并对企业物流会计的账务处理程序进行详细说明。     

会计政策、会计估计变更和会计差错更正的核算

会计政策具有选择性;会计政策变更的实质是对会计核算一般原则中一贯性原则的否定;在会计政策变更的会计处理方法中,追溯调整法是首选方法,未来适用法是备选方法;会计差错包括确认、计量和记录环节的错误;会计差错包含错账,错账只是记录环节的会计差错;会计差错可按三种分类标准进行分类;会计估计具有主观性;会计估计包括确认和计量环节的估计。     

谈人力资源会计

文章从人力资源会计的确认、计量和报告入手,在一系列人力资源会计理论的基础上,结合实际操作中的问题,进一步完善计量方法及报告方式,使企业财务报表能更加真实地反映其人力资源成本和价值,为会计信息使用者提供相关、可靠的人力资源信息。     

浅析会计信息的作用及信息失真的原因与防范措施

会计信息是通过财务报表向社会披露的，我国的财务报告体系近几年不论内容还是范围都有不同程度的完善和提高。由于会计报表的内容是根据账簿记录编制而成的，账簿记录是根据不同的会计资料和会计政策进行确认、计量、记录、报告的。所以在市场经济条件下，会计信息的作用，具体来说有以下几方面：     

会计差错更正的会计和税务处理分析

会计差错是指在会计核算中，由于计量、确认、记录等方面出现的错误。企业会计差错按发生时问可分为本期和以前年度，企业会计差错按发现时间又可分为年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间以及财务报告批准报出日之后。因此，会计差错发现和发生的时间不同，造成会计差错有非重要与重要之分，其会计差错更正的处理是不一样的。     

关于对会计计量属性选择标准的探讨

会计信息是经过确认、计量、记录和报告等程序产生的。会计计量的关键在于计量属性的选择,它对科技信息质量起着十分重要的作用。     

会计信息失真原因分析与治理探讨

会计作为一个信息系统，通过对经济业务事项的确认、记录、报告等一系列过程，向信息使用者提供决策所需的信息。会计信息失真是当前经济和社会中的一个突出问题，极大程度地危害了市场经济秩序。找出会计信息失真的原因，研究行之有效的治理措施，有效解决会计信息失真问题，成为我国会计界乃至我国政府面临的重大课题。     

会计簿记的演进与会计信息质量的相关性——以我国会计历史发展进程为例

在会计发展史中,簿记发展的历史居于重要和基础的地位,把握簿记的发展历史是了解会计发展的主要线索。会计信息质量是会计主体在会计核算中对会计对象进行确认、计量、报告过程中的基本要求。会计信息的使用者通常通过会计簿记取得与其作出正确决策相关的含有会计信息质量的财务信息。会计簿记的发展进程中,不同阶段的会计簿记对会计信息质量的体现也不尽相同,从而在一定历史的时期背景下会计簿记对会计信息使用者的信息满足程度也不尽相同。随着社会经济的发展,会计簿记与会计信息质量的相关性在逐步提高。本文以中国会计簿记的演进为线索,探讨会计簿记与会计信息质量的相关性,进而对会计簿记如何提供更高质量的会计信息进行探索。     

事项法下会计信息系统构建探析

会计作为一个信息系统,其重要的使命就是向信息使用者提供相关可靠的会计信息。现行的财务会计多采用价值法,即会计信息主要属于价值信息,通过几张总括的通用财务报表传递给信息使用者,使会计信息带有很大的人为性、主观性。而事项法是按照具体的经济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础重新构建财务会计的确认、计量和报告的理论方法。可以克服现行价值法会计下无法解决的问题,是会计未来的发展方向。本文对事项法会计信息系统进行较为深入的讨论,希望以此推进事项法会计在我国的应用和发展。     

谈财务报告舞弊的不可避免性

输入会计信息的最初载体是记录经济业务的原始凭证，包括企业与外部交易中的合约以及企业内容由于资产和负债价值变动而形成的凭据。这是进行会计确认的先决条件，有了这个先决条件，会计确认的全过程才可能具有可定义性、可计量性、可靠性和相关性，才能确保会计信息质量。但是产生这种载体的主体即会计确认对象的真实性是难以认定的，从而导致反映的会计信息可能不真实。     

人力资源会计概述

一、人力资源会计的概念及内容。人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员，即将企业中人的因素资产化处理，而视为企业的一项最重要的资源或资产。人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录，并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计在西方被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告”，是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。人力资源会计是“对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。”它包括人力资源财务会计和人力资源管理会计两部分。前者以会计原则为准绳，主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息，以使信息使用者做出正确的判断和决策的有组织的系统活动。后者是利用人力资源的货币性信息及其他相关信息，对人力资源的选择、开发、配置、保护和评价等会计管理活动。