呼唤“聪明的惩罚”

英国皮亚丹博物馆收藏了两幅画——一幅是人体骨骼图，一幅是人体血液循环图。这是当年一名小学生麦克劳德的作品。这个孩子有一颗特强的好奇心，老想看着狗的内脏是怎样的。有一天，他终于杀了一条狗。这条狗恰恰是他们校长的宠物，校长知道了，决定给他以惩罚：罚他画两幅画。这就是该博物馆收藏的那两幅。麦后来成为一住有名的解剖学家，就得益于校长对他小时候好奇。G的保护和弓1导——这位校长给了麦克劳德惩罚，这样的惩罚实在是一种高明的、聪明的惩罚。学校里，有奖励，也就有惩罚。奖励是对行为的积极强化；而一般意义上的惩罚则…     

离开了平台你将什么都不是

有一个故事很耐人寻味，说的是山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨．天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活.它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊!不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪．可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。     

你有内部“营销官”吗？

内部营销的任务，就是让员工热爱公司的品牌，然后再去说服客户热爱这个品牌。难道员工不会主动热爱自己的公司和品牌吗？坦率地说，不会，因为有些人工作的目的就是养家糊口。所以，虽然企业可以接受这样平庸的绩效，但肯定是不提倡的。相反，如果员工满怀工作激情，他身边的同事很容易就能感觉到他热爱自己的公司，而客户也会受到影响。虽然并不是所有员工都有机会直接与客户接触，但是每个员工都可以为品牌的传递做出一份贡献。     

助你叩开成功之门

手记之一：要适应各种老板经理 刘先生28岁，上大计算机专业毕业，外貌好、身体好、谈吐好、气质好，在专业人员职介所的求职中，他可算姣姣了。他找工作是没有问题的，从职业指导员角度看，他还可以选择单位，果然他应聘“网页制作”一谈就成功，他面试“CAD制作”也是一锤定音，他去洽谈总经理助理亦是一帆风顺，但每次工作不久他又回职介所重新找工作了。     

陪你走过一生

俄罗斯伏尔加格勒市郊外有一个宁静的小镇，那里的人民过着安定而祥和的生活。只是小镇上有一个疯癫的老汉，衣着破烂，逢人便大声叫喊：“我没有错!”有时甚至在深夜里发出凄惨的声音，严重干扰了人们的生活。他叫基里科夫，是一名参加过卫国战争的老兵。据说，他在战争中犯下了错误，遭到红军严格的审讯后就变成了疯子，最终被遣送回小镇，     

放大你的优点

他是一位穷困潦倒的青年，很久以前就火业了，可因为一无所长，他一直找不到合适的工作。这天，他怀着殷切的希望来到了巴黎，来找父亲的一位旧日好友，希望他能帮自己找份谋生的差事。     

展开你的大脑蓝图

“由于缺乏有关大脑的知识，思维障碍会让一些人在几秒钟、几分钟、几小时、几年甚至一辈子里，都傻愣愣的。”说这话的可不是什么脱口秀演员，而是英国著名脑科学家东尼·博赞。出于对思维科学的痴迷，他和兄弟巴利·博赞30年来不断钻研，而且将成果结集为《思维导图》丛书，目的就是帮助人们在日常生活中变得聪明起来。本书是该丛书中最新面世的一本，着重于思维创新在职场、商务等工作中的应用，教导你如何成为一个优秀的员工或者管理者。     

张钟贵 我的能力你也有

在知道了他的有着传奇色彩的故事之后我见到了张钟贵。这位航空器签派员外表看起来平凡、随和，出乎我的意料。 他的学习和他的成功故事在圈内广为流传。他的不懈努力使他取得了许多辉煌的工作成绩。他曾在北方航空公司曼谷基地担任总协调员、英语翻译，兼任泰国安琪航空公司运行控制部经理，也曾在美国、泰航、香港国泰和德国汉莎公司运行控制中心考察工作。他现在已是一个签派员团队的管理者。其个人奋斗史及英语学习专著即将出版。 他说：“学习究竟是为了什么，我一次又一次地问自己，最终发现。其实学习的结果，只是为了让自己出门在外可以挺起胸膛，堂堂正正、理直气壮地去讨生活。”     

老板，你一定要好

遇到一个公关人，他为某豪车品牌服务四年，工作对于他不仅仅是赚钱，因为他还是这个品牌的车迷。我问他：“现在这个品牌不温不火，你着急吗？”     

你该辞职了吗?

一个人的职业如同他的伴侣,消耗掉他一生大部分的精力和时间,据测算,工作的人一生在办公室和同事相处的时间(每周约39.1小时)比和伴侣醒着相处的时间还要长.所以,人们有理由对找寻职业挑三拣四.     

外交官教你握手

有一个朋友在某部外事部门工作，一次闲谈中，他告诉了我最近发生在他们部门的一件小事：     

别让习惯毁了你

我也见过对工作挑肥拣瘦的主管．工作来了以后只贡献出一张嘴．其他的人忙到热火前天，他却在那里一边凉快。本来他是老板很看重的、如日中天的主管，占着好位子，但强后激起了“民愤”，也不得不走人．我认为．基层主管假装无能推工作，两三次或许可行．但纸终究包不住火，个人绩效总有说实话的一天。     

你能留住身边的“韦尔奇”吗？

前美国通用电气的CEO杰克·韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家。然而在1961年，来到通用还不足一年的韦尔奇却萌发了辞职的念头。当时他是一名普通的工程师，虽然年薪不低，但他觉得公司的官僚主义让人窒息，平均主义式的加薪更使胸怀大志的他觉得屈辱，于是他萌生去意，接受了伊利诺斯州国际矿产化工公司的聘请。但在告别宴会前，他年轻的上司鲁本·古托夫却留住了他。多年以后，鲁本·古托夫回忆说，我今生最成功的就是当初留住了韦尔奇，因为留住了韦尔奇，才铸就了通用今天的辉煌。当时，作为部门负责人的鲁本·古托夫听到韦尔奇即…     

时代的另类——王充——王充教育思想的当代意义

王充是我国东汉时期杰出的唯物主义思想家和教育家。他在当时所处的时代是个另类，他的思想不为人们所接受。但是他的教育思想对当代的教育改革却又很多值得借鉴的地方。     

你真是个好主任

“我是村委会主任？”乍听村民突然改变对自己的称呼，巩永亮一时还不习惯．但感觉自己肩头的担子很重。虽然在农村工作的几年里，他已经有了一些经验．也得到了多方面的肯定，但他还是认为自己不够成熟。     

“新中国60年航运与物流业十大功勋人物”

魏家福 中远集团总裁 他说他是大海的儿子，多年的海上生活培养了他的个性．也造就了他的智慧和胆识。在他的带领下，人们在世界160多个国家和地区都能看见飘扬着五星红旗的中远船舶。由此，越来越多的外国人开始熟悉、接受中国的航海企业给他们带来的商机和友谊。     

真正妨碍你的人是谁

很多大学生并不是真的找不到工作，而是因为他们不喜欢那些工作。不喜欢的原因总结起来有三条：第一嫌钱少，一个月2000元，怎么过？第二嫌工作重要性不够，让我去当一个干事员？我得做有创造性的工作。第三不喜欢或者看不起自己的老板，就他--凭什么我给他干呀？     

深泽直人：消除人与物品的隔阂

“我的理想就是不需要说明书去告诉人们怎么使用，它必须能让人们凭借直觉自然地去操作。”深泽直人能够让他设计的产品在直觉层面传达物体的意义，往往会被人在无意中接受和理解，这将会让人们体会到设计感的快乐和操作过程的惬意。     

你不理职职不理你

他毕业于一所正规大学的广告专业，大四的时候，在一家单位实习时，因为一个独特创意的广告而获得过网络广告大赛的一等奖。毕业后，在一家外企的应聘会上，他凭借着这一张获奖证书，成了该平面设计广告公司的员工。在填写员工登记表的时候，他在父母的称呼上写上了“妈咪、爹地”几个时尚的名词，经理从这里路过，看到了这张表，很快出现了一脸的不快。     

指纹识别：IT领域的中国机遇

“指纹识别产品的性价比即将突破人们的心理接受屏障，全面普及的时代即将来临。”在接受《东方企业家》记者采访的时候，指纹技术专家邱柏云这样断言。而中国业界在这一领域取得了世界领先的地位．这更令他感到兴奋。