仿毛面料的升级换代产品

近年来，随着纺织新材料、新技术的仆发和利用，大大拓展了传统纺织产业的发展空间，而低羊毛含量面料一直是面向大众消费的服装企业的理想面料，然而，这类面料虽经历了多年的仿毛产品的激烈竞争，却始终无法提升产品的档次无法解决仿毛产品的诸多缺陷，如：色牢度差、疵点多、起毛起球现象严重，匹差、缸差更是普遍存在，     

企业家的“高度”与“角度”

近两年对企业来说是极不寻常的年份。中国加入WTO后对民族工业保护时限临近，大批跨国公司涌入，接着是中国能源紧缺、原材料大幅度上涨以及国家宏观调控，汽车等耐用消费品价格大幅下降，产品生命周期缩短，人民币升值等等，实在是太多太多，重重地考验着中国企业的承载能力。     

新型印染技术助羊绒产品升级换代

由鄂尔多斯集团技术中心承担的国家重大产业技术开发专项羊绒制品无水、少水印染应用技术研发项目于近日顺利通过国家发改委验收。验收专家组经过严格的资料审核和现场评审后,对项目完成情况和技术水平给予充分肯定,一致认为鄂尔多斯集团完成了世界最先进的全自动喷墨印染技术在羊绒领域的应用,成     

戴尔“变脸”

如果戴尔不能够实现从一个科技产品生产制造商转变为一家时尚化品牌企业的话,戴尔“变脸”之后的脸将越来越黯淡无光。     

企业家的“电影课”

如果你还将电影课视为哈佛、斯坦福商学院毕业生的专利的话,未免有些落伍。越来越多的迹象表明,选择合适的电影赏析,对企业家而言不仅是一种调剂,也不失为一方药剂。     

企业家要“听”谁的话？

在最近一次的网商大会上，拉里巴巴集团主席马云说：企业家要是听经济学家的话，一半的企业家已经死掉了。他认为企业家要听消费者和市场的话，市场决定企业未来。这是多数在市场中摸爬滚打出来的企业家的共识，同时这也从侧面反映出中国的经济学家普遍不受信任的危机。经济学家们在媒体上随意发表预测、观点，大多数没有经过深入调查、细致研究和严格论证．加之受到缺乏专业素养媒体的追捧，落到现今的社会形象毫不奇怪。     

企业家、企业家精神与企业成长

基于企业家精神培育对国民经济和社会经济发展的重要性,回顾企业家、企业家精神与企业成长方面的研究成果.力求从中得到有益的启示.     

企业家面临“持证上岗”

１９９９年 ,深圳、成都、大连、上海等地的数十万个国企经营者逐渐发现 ,今后想要继续经营企业 ,必须先获得某种经过认定的资格 ,“持证上岗”。一个由组织人事系统的企业家评价中心 ,财政系统的经营者绩效考核体系和全国六大企业家人才市场三个部分交叉组成的认证网络 ,已经初现端倪。企业家们对这种新生活 ,有点不知所措。这意味着他们被“单列”出来了 ,不再混同于党政领导干部的考核 ,其独特的人力资本价值正由此逐步受到承认 ,这自然是件让他们高兴的大好事。当然 ,让已经为市场“认证”的他们像小学生一样接受“格式化”的考评 ,不免…     

企业家的“网络人格”

微博是企业家们塑造人脉和市场的另一个最佳场地,一个暗合潮流的企业家,应该永远在路上、永远在线、永远试图创新,试图从微博这个圈子里,天南地北的互动中汲取社会最新鲜生动的养分     

企业家的“小剧场”？

不知道,以后你在凝视自己的企业时,会不会把它当成难以告别的＂小剧场＂……其     

企业家的“她能量”

在商海中打拼,男人如果没有健全良性的修为,女人如果没有健康平和的心态,家庭如果没有积极趋光的生活态度,再好的物质生活也难以换来持久的幸福。很多时候,真正懂得人生和懂得爱,才是企业家成功的真谛     

“中国鲜有真正的企业家”

时下,“企业家”一词比较时髦。一些人稍微赚了点小钱,便自称或被人称为“企业家”．这些人也乐于自称或被人称作“企业家”。正因为如此,有些商业会议常常被冠以“企业家”会议的名称。     

“非典型企业家”孙大午

如果不是因为“非法吸收公众存款”被判刑，他可能不会闻名全国；如果不是因为搞了私企“立宪制”，他更不会受到众多后续的关注。大午集团，这个年产值仅仅3亿元的企业，放在中国的商业海洋中，平凡的就像是一滴水，但它的创始人孙大午却因为上述两点成为了国内外媒体关注的“焦点”。     

向文波：“另类”企业家？

颇受争议的三一总裁向文波又抛出了新的“高论”。在1月20日搜狐网举办的2008大型奥运报道“中国制造·中国速度全国行”启动仪式上，向文波做了题为“相信中国制造更重要的是反思中国制造”的发言。     

“大嘴”企业家小心吃官司!

身为企业掌门人,却敢于口无遮拦、说东道西,爽吧？但需要注意的是,千万不能一不小心越过了底线。这一点,周鸿祎应该向任志强学习!     

试析职业经理与企业家

一、职业经理及其职责职业经理对我们来说,是改革中引进的概念,目前,这个名词的社会指向是特定的、公认的,即管理规范、先进的大、中型公司（尤其是外企）中,部门以上的各级经理群的典型形象。分析职业经理应从“企业──组织”层面入手。企业具有人类社会组织的基本的共同点：有明确的目的、依照相应的规则、为协作而成立的组织。导致人们建立组织的直接原因是协作,协作是成员进入组织后始终面对的基本课题。骨干成员的职业化是建立强有力组织的基础,此处所说职业化意味着：1．该项职业需要训练有素的、具有专门能力的人才;2．成员…     

企业家应该如何对待媒体

企业家应该如何对待媒体？许多人不愿抛头露面,总是竭力避免与媒体接触。他们宁愿默默无闻,不喜欢被打扰。我始终认为,公关与广告相比有两大优势：首先,它是免费的：其次,新闻报道比付费广告的影响力和可信度更高。因此我从18岁开始便一直愿与记者接触,并欢迎他们报道我的企业。     

企业家的“骑士难题”

人的生命力和生命的光环是全然的两回事。生命的光环再多,可能一丁点也换不来生命力!做公司同样如此。可惜人们为着光环而在残害生命骑士习惯了盔甲的光芒,却没有注意到盔甲已开始生锈。     

保护“创维” 保护企业家

笔者在北京“两会”期间与一些企业代表委员交流，感受到由黄宏生提出的“保护企业家”的重要价值，也觉得以历史眼光理性看待和处理“出事”企业和企业家的重要性。