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相似文献
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1.
2.
冯仑 《公司》2004,(8):100-101
我非常尊敬企业管理这门学问。现代管理据说是从彼德·德鲁克开始的。到目前为止,关于管理的书汗牛充栋。但是我们很遗憾地看到:企业管理越来越接近于爱情的游戏规则。也就是说,到处都是爱情的教材,到处都是不幸情史;满街都是企业管理的书,可到处都是破产的企业。  相似文献   

3.
<正>古树树龄应在百年以上,名木除了树龄还要有相当的社会影响和文化内涵。最典型的莫过于山西洪洞的老槐树——此树是中国移民史的象征,也是寻根文化的精神符号,体现了中国人弥久恒远的乡愁。其他古树名木,在中国亦有很多,其蕴含的历史人文价值,不可估量。全国有多少古树名木?据不完全统计,全国现存古树名木仅三十余万株,当然不包括国有原始林区和自然保护区成群生长的古树。一些省市区的古树名木建国以来,锐减了三分之二。古树  相似文献   

4.
景素奇 《中外管理》2006,(5):105-107
“打工仔”通常是“人在屋檐下”的无奈标签,于是经理人便大多梦想着有朝一日股权在手。然而梦想成真那一刻……[编者按]  相似文献   

5.
魏华伦 《公司》2003,(12):28-29
王石在登山,王石在滑翔,王石在出访;王石在近期出炉的胡润“2003房地产影响力人物50强”排名中位列榜首,王石领导的万科正蓬蓬勃勃地向前发展。  相似文献   

6.
《英才》2005,(3):45-45
“我这个人没坏的记性,是一个往前看的人。人在遇到事情时心情都很悲观。但你过去后,再回头去想,觉得当时真冒傻气。”  相似文献   

7.
8.
高岩 《科技与企业》2008,(10):45-45
我把价格降低一角钱,你移动跟了,那我再降低一角,直到降到你不敢跟为止  相似文献   

9.
10.
景素奇 《中外管理》2006,(4):103-105
空降经理人除了要抵御有害的官僚主义,还存在一个如何面对企业既有文化的抉择。而类似“不换思想就换人”这种掷地有声的谬论,往往会将经理人与企业一同引入澡渊。[编者按]  相似文献   

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12.
这位从职业经理人蜕变的家族企业创始人,牢牢记着一条让他受益终身的秘诀“当别人都向左的时候,你就要往右。”  相似文献   

13.
看似一个老话题:管理是科学,还是艺术?但当越是小企业越青睐艺术性,而越是大企业却往往相反时,那些正欲从小变大的摩拳擦掌者,就应该冷静思考,而且尽快行动了。  相似文献   

14.
梁芳 《公司》2004,(5):95-96
虽然许多企业的老总和职业经理人,以及拿着高薪的都市白领.表面看起来都气字轩昂.英姿勃发.但是,有谁知道他们的苦恼呢,他们不知道该如何放松自己.他们每天都处于高度紧张的状态.就像一只高速运转的陀螺。一旦停止转动.各种疾病就会随之而来。  相似文献   

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17.
对于职业经理人来说,目前所面临的知识经济时代与过去的工业经济时代完全不同:不仅管理的对象是比自己更专业化、知识化的员工,而且重要的职责将是培育学习型企业,打造“比对手学得更快”的持久竞争力。  相似文献   

18.
作为一个管理学教授,一个企业顾问,一个职业董事长.我有三个困惑。  相似文献   

19.
读书     
《人力资源》2016,(4):96
《入职管理日记·第二季》HR职涯扫雷攻略,从劳动法盲到法师级超强HR,HR风控必备手册。全书主要包括招聘广告和面试、Offer管理、劳动合同签订、试用期管理以及特殊群体用工管理需要规避的各种法律纠纷等。像故事、像小说,可以窝到沙发上一口气读完的专业读物!  相似文献   

20.
“2号人物”决定要当1号了。曾风光无限的前搜狐总裁,在经历了3个月的环球旅行之后,刚一回国,便再次遭遇媒体捕捉  相似文献   

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