理念创新 服务企业

<正> 社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供了发展机遇,也给思想政治工作赋予了新的任务,提出更高要求。因此,探索市场经济体制下企业思想政治工作新途径,就是广大思想政治工作者十分迫切的重要课题。思想政治工作要适应企业的改革与发展市场经济体制中,争取最大的经济效益是企业的第一大需要,所以企业思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调"政治"而把"企业"二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结     

企业需要创新型的思想政治工作

随着企业改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善,现代企业制度逐步建立健全的新形势下,企业的经营形态、结构形态等都呈现出相应变化,员工的年轻化和知识的提高,思想状况也发生了很大的改变,研究企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,成为企业思想政治工作者必须面临的新课题。     

现代企业制度与思想政治工作

建立现代企业制度是今年全国工作的重点之一,为企业注入生机与活力。但是,对现代企业制度与思想政治工作的关系,以及在建立现代企业制度中怎样加强思想政治工作,还需进一步从思想上、认识上加以理顺,否则会影响建立现代企业制度的顺利进行。 现代企业制度建设是一个很大的系统工程,涉及面极广,思想政治工作建设是其中一部分。在现代企业制度建设中思想政治工作不仅要搞好机制和制度建设,     

论思想政治工作与企业文化的关系

<正>随着社会的发展,现代企业制度进一步建立和完善,企业在竞争中的成功已离不开企业的综合实力和核心竞争力。企业的经营管理水平和员工队伍素质建设是企业文化建设的重要依据,越来越受到企业领导者和管理者的关注和重视。随着现代企业的发展和完善,我们必须清醒地认识到传统的企业思想政治文化工作受到了现代文明的冲击。作为思想政治工作者,我们应理性地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化的     

政工队伍素质是加强和改进企业思想政治工作的保征

随着我国企业改革的深入,企业的现代企业制度试点适步实施、深入,人们的思想意识,价值观念、行为准则、道德标准等都发生了深刻的变化.思想政治工作遇到很多新情况和新问题.这就要求思想政治工作者必须具有较高的政治理论水平和多方面的知识与能力,才能够适应新形势下加强和改进思想政治工作的客观要求.     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

思想政治工作研究的新走势

思想政治工作在推动改革的同时,自身也在不断变革。这种变革是与社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立相伴而行的。变革中的思想政治工作要加强对社会、对市场、对文化、对管理以及对自身的研究,以期建立一整套与现代企业制度相匹配的思想政治工作机制。 几年来的实践告诉我们,思想政治工作推动改革的过程,同时也是思想政治工作适应改革的过程。对思想政治工作优良传统最好的继承发扬,就是按照时代的要求,不断增加思想政治工作新的因素和活力,推进思想政治工作现代化的进程。几年来,我们既有“老方法行不通,新方法又缺少”的痛苦,也有经过探索取得成功的欣喜。这种心理历程并没有结束,随着改革的深入,还会继续为我们这一代思想政治工作者所体验。我们认为,发展社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下的企业思想政治工作要通过加强“五个研究”来为自己拓宽道路。     

如何做好企业思想政治工作

在新的历史时期,国内外形势日新月异.随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,在建立现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化.这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题,对思想政治工作者提出了更高的要求.如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题?我国三十年改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,扩大开放,愈要加强思想政治工作.积极探索新形势下现代企业思想政治工作的新思路,实现新转变,是促进企业不断发展壮大的基础性保障.     

下工夫提高思想政治工作者的素质和能力

随着改革开放的深入发展,企业的思想政治工作队伍也得到了一定的发展,逐步趋于成熟。思想政治工作者是企业思想政治工作的组织者、引导者,为企业的发展做出了很大的贡献,。思想政治工作成效如何,内容是否合适,方法是否得当,首先取决于思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作目前在我国虽然有一定规模的专业队伍,但是素质和能力还不高。领导干部实施领导的行为过程本身也是广泛意义上的思想政治工作素质和能力的体现,因此提高思想政治工作者的的素质和能力首先要提高领导干部的素质和能力。     

关于表彰“全国冶金思想政治工作优秀企业”和“全国冶金企业优秀思想政治工作者”的决定

近三年来,冶金战线广大企业和思想政治工作者,坚持以邓小平理论为指导,认真学习、贯彻党的十五大清神,紧紧围绕企业两．文明建设实际,加强和改进思想政治工作,取得了显著成绩,为天进企业的改革、发展和稳定、提供了政治思想保证和精神动力,并涌现出一批思想政治工作优秀企业和优秀思想政治工作者。为表彰失过、学习失进,进一步做好冶金企业思想政治工作,兹决定：授予首钢总公司等30家企业“全国冶金思想政治工作优秀企业”荣誉称号;授予姜兴宏等61名同志“全国冶金企业出秀思想政治工作者”荣誉称号。希望冶金战线广大企业和思想…     

后危机时代非公企业思想政治工作者能力结构探讨

本文结合理论学习及非公企业思想政治工作的经验和体会,对后危机时代非公企业思想政治工作者的能力结构进行探讨和分析。后危机时代非公企业思想政治工作者一般应具备四种能力:善于学习、运用政策,把握思想政治工作全局的能力;围绕中心、促进发展,识别思想政治工作需求的能力;破解难题、维护稳定,创新思想政治工作方法的能力和协调关系、凝心聚力,确保思想政治工作实效的能力。     

立足企业发展 创新工作思路

全面贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大提出的目标任务,思想政治工作面临着一系列新的机遇和挑战,比如,如何科学定位,建立一套与现代企业制度相适应的思想政治工作机制;如何创新思维,形成一个促进人的全面发展的思想文化大环境;如何增强效果,不断创新思想政治工作方法手段等等,都是我们工作中需要努力破解的重要课题。经过近几年的探索、实践,我们在这些方面的工作取得了初步成效。适应现代企业制度要求,强化工作网络,营建大政工格局现代企业制度包含适应市场、科学管理、精干高效等一系列具体内容。思想政治工作在与现代企业制度的对接…     

企业思政工作者如何加强思想政治工作

企业思想政治工作不仅是企业生产工作正常开展的保证,也是提高企业管理效益、提升企业生产能力的着力点。现代企业思想政治工作,面临的使命、承负的责任比以前更加艰巨,社会形势的发展迫切需要企业思想政治工作者转变观念,更新工作方法,提高企业思想政治工作的工作效率。本文结合当前我国企业思想政治工作面临的问题,重点论述了当前加强企业思想政治工作的办法,包括建立专业化的管理队伍、完善企业思想政治工作制度化建设、建立企业思想政治工作信息服务体系等几个个方面的内容。     

改进和创新企业思想政治工作的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新时期,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了很大变化,要求广大思想政治工作者必须紧跟现代企业发展形势,积极探索思想政治工作的新方法和新途径,发挥好思想政治工作在服务企业改革、发展、稳定大局中的服务和保证作用,积极推动新时期党的总任务、总目标的顺利实现。一、继承创新思想政治工作观念继承创新思想政治工作观念,是改进和创新思想政治工     

新时期油田企业党建工作创新

<正>一、新时期油田企业党建工作面临的问题(一)思想观念上存在差距。主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距,少数政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够,理解不深,掌握不透,加上社会上一些错误思想的影响,党建和思想政治工作者在主观上出现了偏差,对思想政治工作的认识不够。一些人认为企业党建和思想政治工作企业党建工作不能产生直接经济效益,主要是保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业得到贯彻落实。由此     

企业思想政治工作与现代企业管理

思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心是对人的管理。在建立社会主义市场新体制,实现企业管理向现代化迈进的进程中,研究和探索企业思想政治工作与现代企业管理的关系,对于加强和改进企业思想政治工作,推动两个文明建设具有极其重大的意义。实践表明,思想政治工作是企业改革和发展助推器,现代企业管理的每个环节都有着企业思想政治工作者的良苦用心,两者相得益彰,成为企业文化的有机组成部分。     

新时期思想政治工作的创新

<正>思想政治工作是一切工作的"生命线",是我党领导革命和建设所积累的宝贵经验。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好思想政治工作的新途径、新方法、新举措,是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法.     

构建现代施工企业思想政治工作新模式

加强思想政治工作是施工企业生产和经营的重要保证,它可以稳定员工情绪,加强企业的凝聚力,构建和谐的企业人际关系氛围.但是目前我国施工企业思想政治工作还面临着企业的重视度不够、工作流于形式和思想工作者自身素质不高等诸多问题.因此,我们要从思想政治工作抓住重点、企业特殊性和企业文化建设相结合、提高思想政治工作者素质等方面入手,构建现代施工企业思想政治工作新模式.     

思想政治工作发展与探讨

发挥企业政治优势，做好企业思想政治工作是确保企业稳定发展的基础。多年来，中国铁路特种货物有限公司柳州分公司始终秉承“以人为本，制度为先，科学管理”的管理理念，在企业进行深入的结构调整。新形势下，基层思想政治工作者要与时俱进，提前预想，要用发展的眼光谋划思想政治工作，要有创新企业思想政治工作的意识。在中国铁路特种货物有限公司柳州分公司结构调整及经营转型的大背景下，文章围绕该公司如何做好思想政治工作进行了研究和探讨。